李马散分100，老规矩前十名有效，快抢啊！

titi_lima 2003-02-18 09:03:18

rt

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titi_lima 2003-02-18

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谢谢支持，接分吧同志们 ^_^

路杨 2003-02-18

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oh? No 10

zhenxizhou 2003-02-18

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yuaner1978 2003-02-18

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抢咯.呵呵

blacklevin 2003-02-18

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抢啊

xuxutj 2003-02-18

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谢谢

zxyjyzxyjy 2003-02-18

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jemmylau 2003-02-18

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还不错，你是谁？

文飞扬 2003-02-18

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我可是赶上了，
接分

qrlvls 2003-02-18

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俺的第一次

foxmail 2003-02-18

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NO.1

管理小故事精髓 100例[转帖]有的也许你以前看过,但很少有这么全的,对你有很大帮助哦!太多的话分几次看好了!1、黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。　　　《战国策•燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想

1. 黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。　　　《战国策?燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐的。　　　

1、黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。　　　《战国策?燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐的。　　　后

1、黄金台招贤如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方；有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。　　　《战国策?燕策一》记载：燕国国君燕昭王(公元前311-前279年)一心想招揽人才，而更多的人认为燕昭王仅仅是叶公好龙，不是真的求贤若渴。于是，燕昭王始终寻觅不到治国安邦的英才，整天闷闷不乐的。　　　后

本人今年42岁，开店已经有20年，虽然文化不高，但是开店（超市)的水平相当的牛逼！我觉得我自己就是一个科学家（超市科学家），我想我这样的水平，如果不带几个徒弟出来，就好比古代华佗没有留下医术一样遗憾华夏千古！" J9 n) M$ a3 r1 z6 X * z/ ]# h E8 K! _6 @ j/ z 　　要是开好一家小超市，收入绝对不低

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