我最近在开发考勤系统，那位兄弟能来一套参考一下吗？

hsc456 2003-03-14 08:14:03

我最近在开发考勤系统，那位兄弟能来一套参考一下吗？

hsc456@163.com

以后有什么用得在下的,一定帮忙！！！

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摘要绩效考核是指在一定的考核标准和战略目标之下，企业对所有员工的工作行为和他们的工作业绩进行评估与评价，对公司人员的工作表现及其工作态度形成积极的指导。通过考核，能够将企业人员的聘用、企业内部的发展、员工劳动的薪酬、人员职务的升降等几大指标相互结合，让一个企业的激励机制能够充分的发挥作用，从而更加有利于这个企业健康稳定的发展。同时，绩效考核有利于员工个人树立起自我激励、自我鼓励的心理发展模式。绩效考核管理系统的产生，正是为了更加方便的实现以上目标。本文根据西安某软件公司在绩效考核方

摘要绩效考核是指在一定的考核标准和战略目标之下，企业对所有员工的工作行为和他们的工作业绩进行评估与评价,对公司人员的工作表现及其工作态度形成积极的指导。通过考核，能够将企业人员的聘用、企业内部的发展、员工劳动的薪酬、人员职务的升降等几大指标相互结合,让一个企业的激励机制能够充分的发挥作用，从而更加有利于这个企业健康稳定的发展.同时，绩效考核有利于员工个人树立起自我激励、自我鼓励的心理发展模式。绩效考核管理系统的产生，正是为了更加方便的实现以上目标. 本文根据西安某软件公司在绩效考核方面存在的漏

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