中国“人件”非正式调查:(之二)

peopleware 2003-03-24 09:11:21
中国“人件”非正式调查(之二)

你们的软件公司有这样的“催化剂”吗?

几年前我在进行一门设计课程的内训时,有一个高级经理强留我谈话,要求我评估一下上课的一些人(他的项目组成员)。他对一位女士感到特别好奇。很显然他对她的成绩表示怀疑:“我看不出她为项目做了些什么——她既不是一个得力的开发人员或测试人员,也不是有任何其他什么特长的人”。通过一些调查之后,我发现了这个令人迷惑的事实:在她就职这家公司的十二年间,这个令人怀疑的女人从事的项目都取得了巨大的成功。她为项目做了什么是不明显的,但是有她在项目总是成功的。通过在班上对她进行为期一周的观察以及通过和她的同事的谈话,我得出的结论是:她是一个极品催化剂。有她在队员们自然会团结得更好,她协助人与人之间的交流并使大家融洽相处。当她是项目的成员时整个项目变得更加有趣,当我试图将向那个经理解释这个想法时,我感到非常震惊。他恰恰就不承认催化剂作用对一个项目来说是重要的。


--《人件》第2章:做吉士汉堡,卖吉士汉堡
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ZeroC 2003-03-25
ai
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superhasty 2003-03-25
哦,这就是人件的思想?
曾经考虑过这些问题。
去借来看看。
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numen2002 2003-03-25
值得学习!
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WarFather 2003-03-25
不错,好公司,但是缺乏好领导。
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teli_eurydice 2003-03-25
不是人
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poney 2003-03-25
有这种人吗?
我怎么总是见到相反的情况呢?
有的人在任何项目组都会导致项目失败。
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seavoice 2003-03-25
中国公司里有的只是奴棣。
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termite 2003-03-25
反对铺张浪费
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chenhaixuan 2003-03-25
值得学习!
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choupiwang 2003-03-25
他恰恰就不承认催化剂作用对一个项目来说是重要....
不是一个真正的管理者...

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xiaomahui 2003-03-25
學習ing
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Myjiajia 2003-03-25
学习
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jink 2003-03-24
12年?????????
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ropriest 2003-03-24
????
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silverblue 2003-03-24
人件?

看看
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MicroCore 2003-03-24
有这种理念的公司肯定不是中国公司!!!!!!
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ecomer 2003-03-24
好凄凉啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!
中国没有人件!
哈哈哈
经理都把我们当作奴隶!
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LonelyWolfx 2003-03-24
这是国外得公司吧???
在中国有这样得事嘛??表示一下怀疑。

有谁能把我这份怀疑去掉嘛??
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