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分享中国“人件”非正式调查:（之二）
中国“人件”非正式调查（之二）
你们的软件公司有这样的“催化剂”吗？
几年前我在进行一门设计课程的内训时，有一个高级经理强留我谈话，要求我评估一下上课的一些人（他的项目组成员）。他对一位女士感到特别好奇。很显然他对她的成绩表示怀疑：“我看不出她为项目做了些什么——她既不是一个得力的开发人员或测试人员，也不是有任何其他什么特长的人”。通过一些调查之后，我发现了这个令人迷惑的事实：在她就职这家公司的十二年间，这个令人怀疑的女人从事的项目都取得了巨大的成功。她为项目做了什么是不明显的，但是有她在项目总是成功的。通过在班上对她进行为期一周的观察以及通过和她的同事的谈话，我得出的结论是：她是一个极品催化剂。有她在队员们自然会团结得更好，她协助人与人之间的交流并使大家融洽相处。当她是项目的成员时整个项目变得更加有趣，当我试图将向那个经理解释这个想法时，我感到非常震惊。他恰恰就不承认催化剂作用对一个项目来说是重要的。
－－《人件》第2章：做吉士汉堡，卖吉士汉堡
你们的软件公司有这样的“催化剂”吗？
几年前我在进行一门设计课程的内训时，有一个高级经理强留我谈话，要求我评估一下上课的一些人（他的项目组成员）。他对一位女士感到特别好奇。很显然他对她的成绩表示怀疑：“我看不出她为项目做了些什么——她既不是一个得力的开发人员或测试人员，也不是有任何其他什么特长的人”。通过一些调查之后，我发现了这个令人迷惑的事实：在她就职这家公司的十二年间，这个令人怀疑的女人从事的项目都取得了巨大的成功。她为项目做了什么是不明显的，但是有她在项目总是成功的。通过在班上对她进行为期一周的观察以及通过和她的同事的谈话，我得出的结论是：她是一个极品催化剂。有她在队员们自然会团结得更好，她协助人与人之间的交流并使大家融洽相处。当她是项目的成员时整个项目变得更加有趣，当我试图将向那个经理解释这个想法时，我感到非常震惊。他恰恰就不承认催化剂作用对一个项目来说是重要的。
－－《人件》第2章：做吉士汉堡，卖吉士汉堡
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ZeroC 2003-03-25
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ai
superhasty 2003-03-25
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哦，这就是人件的思想？
曾经考虑过这些问题。
去借来看看。
曾经考虑过这些问题。
去借来看看。
numen2002 2003-03-25
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值得学习！
WarFather 2003-03-25
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不错，好公司，但是缺乏好领导。
teli_eurydice 2003-03-25
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不是人
poney 2003-03-25
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有这种人吗？
我怎么总是见到相反的情况呢？
有的人在任何项目组都会导致项目失败。
我怎么总是见到相反的情况呢？
有的人在任何项目组都会导致项目失败。
seavoice 2003-03-25
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中国公司里有的只是奴棣。
termite 2003-03-25
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反对铺张浪费
chenhaixuan 2003-03-25
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值得学习！
choupiwang 2003-03-25
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他恰恰就不承认催化剂作用对一个项目来说是重要....
不是一个真正的管理者...
不是一个真正的管理者...
xiaomahui 2003-03-25
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學習ing
Myjiajia 2003-03-25
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学习
jink 2003-03-24
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12年?????????
ropriest 2003-03-24
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????
silverblue 2003-03-24
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人件？
看看
看看
MicroCore 2003-03-24
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有这种理念的公司肯定不是中国公司!!!!!!
ecomer 2003-03-24
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好凄凉啊！！！！！！！！！！！！！！！！！！
中国没有人件！
哈哈哈
经理都把我们当作奴隶！
中国没有人件！
哈哈哈
经理都把我们当作奴隶！
LonelyWolfx 2003-03-24
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这是国外得公司吧？？？
在中国有这样得事嘛？？表示一下怀疑。
有谁能把我这份怀疑去掉嘛？？
在中国有这样得事嘛？？表示一下怀疑。
有谁能把我这份怀疑去掉嘛？？
