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分享转: 女软件工程师在各大名企求职80天的经历
作者： 从11月初回到深圳，就开始着手找工作，拖到05年1月，80天的奔波和忐忑不安的心理终于告一段落。期间面试了好几家公司，有惊喜有失望有抱怨甚至对自己的怀疑，但是我顽固的执着终于有了回报，得到了想要的工作。其中的甘苦与大家分享、共勉，希望大家在求职中顽强、坚韧，最最重要是——相信自己的价值。
后言：其实写下上面的话时，我刚刚得到新工作，没有意识到还有一波三折在等着我，战斗还没有结束，甚至还会有纠纷。真是塞翁失马焉知祸福。所以真的是有坚韧不拔的精神才行。
先简单介绍下我的背景：
大学计算机系，2002年从北京毕业来到深圳，在制造业外企做了2年，期间有写代码经验和ERP导入经验。04年6月份辞职。
11月重新开始找工作。（其间的4个月我回家探亲，但是哥哥提醒我说：近半年的空档人家会认为你的经验有断裂，会对你的2年经验打折扣，会影响求职。我并不以为然。但后来的面试中的确有好几家公司提到此问题，我解释了探亲，他们也没有多大的疑议。）
求职目标：ERP实施、二次开发方向
所以选在11月回来，就是考虑到年底和春节之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6～9月是最难的淡季，大量的毕业生涌出来，本来机会就很少，世道就更加艰难。
11月1日～5日
写简历并不断修改 ：从网上查中英文简历模板，填写自己的经历、内容，放到word中检查语法（这点很重要哦，我曾经发了10多份再返回来看见英文部分的拼写错误，觉得自己很失败。相信还有其他人也有类似错误，但是最好你不要再犯。发给朋友、同学，并根据他们的意见修改。)
心得： 好的简历是改出来的，一步到位的好简历需要很多的简历经验，事实上，这80天之间我也不断地完善自己的简历，从开始的一页到最后的3页，长度、深度、细节都变化很多。
多说一句：找工作的时候我寄宿在一个同性朋友那里，她租房一室一厅，我睡厅里的折叠沙发。她主动免去了我的费用，说等我找到工作再说。开始我去网吧写简历，但是发现问题：网吧环境嘈杂，速度慢不稳定不说，没有word，没有USB接口，也不能保存文件，有时写到一半的简历再刷屏就没了，气死了也没办法。另一个朋友让我去他那里免费上网，反正白天他上班，这样我有个安静的环境用计算机，这两人的鼎力相助让我感到“出门靠朋友”的重要。我就多打扫卫生，献献厨艺来回报。
6日～30日
在招聘网上面搜索招聘信息，看到合适的就投简历。
开始，我很乐观的，觉得一个月肯定能搞定啊，我名校计算机科班，又有外企的2年经验，错误的估计了形势。后来才明白其实不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之间的差距有多大。
最先，直接搜索IBM、微软等外资大公司，因为觉得不想给日本人打工，美资和欧资企业薪水高待遇好，而且还能练习英语，谁知查了才觉得深圳的机会的确有限，知名的外资IT公司并不多，IBM的ISSC是服务中心类型的，搞技术支持；微软仅有个相当于办事处的，Oracle 、 SAP都没有分支机构，所以我只好投了IBM的技术支持（虽然我没有技术支持的经验而且他们的大型机我也没见过，够盲目吧，反正也是试试）。
前一周，我每天都上网查看，哪些新信息合适，筛出来就照着地址发简历，发了10多份再重新修改简历，因为我看到那些公司的要求了，所以觉得应该突出我适合他们的要求。再发。隔2天给IBM发简历，仅仅变化开头的简短求职信，发了4遍，还是没反应啊，我就放弃了。还投了其他的一些小公司。第一周，没有一个回复。
第二周，开始有电话通知我面试了。是一家港资软件公司，他们招.NET开发的。我很兴奋，一早到了那里，坐在门厅看他们公司自己的软件产品资料。（虽然兴奋，但是我没有改变形象，还像平时一样素面朝天，深蓝色防水布夹克，蓝色牛仔裤，凉鞋.)进去时才看到是大厦里面典型的写字楼房间，里面有小隔板分割开的。说实话，我很反感这种格局，每个人一抬头，只能看到周围的隔板，跟人交流很不方便的，闷死了啊。所以一下就泄气了。
技术主管出来了，是个年轻的30多岁男人，个子不高，挺干净利落。他要我介绍经历，问了我做的项目，问了项目的大小，几个人做的，多久工时，我是什么角色，是否有系统分析。我都回答了。
他又问我:"你真的喜欢写代码么？为什么不做别的工作？”
我说:"“我只会写代码呀，其他的还没想到能干什么。” 这么回答是实话，因为第一个面试时我还真的没下定决心要搞ERP，觉得走走看，写代码的也试试。这么说听起来连我都觉得好像很勉强，心里面觉得有些悲哀。
他要我提问题，我问了公司的大小？“40个人不到”。
项目的大小？“4、5个人一个组。搞A、B组淘汰制，两组同时做同一个项目，哪个好要哪个。”
我想呵呵，挺残忍的哦，注定有一组是白费力。
有培训么？"没有，老员工带"
他还说要经常加班，工资4000左右，项目被选中了才有项目奖金。大概了解了，他让我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走写代码的老路，还让我整天一行一行调试代码，看到眼睛痛得要死，脑子转得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。这公司不能去。”
往往是有意思是双方，没意思也是相互。这公司就再也没来电话了。我也决定，以后的简历不投开发方面的。专注于ERP实施类。
又有面试了。广州神州数码的ERP顾问，他们的招聘信息上写：工作地点是深圳，工作内容是ERP实施，我就投了简历。第3天有了反应，挺快哦。
我要坐火车去广州，于是约了下午2点。我出门晚了，坐公交去火车站，再买票进站，到广州东站已经是下午1点。坐公交到了天河北路路口下车，从头到尾穿了整个街才走到天河软件园，40分钟啊。我到了软件园门口，打电话问前台小姐，到了这里该如何走，她居然说：“我也不知道啊，我是刚来不久的。”我晕，只好告诉她换个知道的人来讲电话。
到了公司，签到，又填写了他们自己公司的简历表，等候，被领到人事小姐的笔记本电脑前做了一套人格测试的题目，分好几部分。我花了40分钟，原定一个钟头多的。
然后再等候，见到技术经理，很年轻斯文的小伙子，他先向我介绍了公司的情况。原来神州数码跟台湾的公司合作，实施台湾人开发的ERP系统――鼎新。台湾的软件业发展也就20多年，主要在财务软件和文件处理方面，投入了很多人力在此范围，结果就造成了浪费，ERP系统的软件公司就纷纷跑到大陆来寻求更大发展。他说鼎新在中小企业的占有率是数一数二，我不知道是真是假。上个月刚有两个咨询顾问升级到高级顾问，于是再补充2人。他问了我的经历，ERP实施的经验，担任的工作角色和工作内容，他又说以后不会在深圳，是来广州上班，我说会考虑搬家。我仔细问了工作的具体内容，他说是售后咨询类，比如顾客打来电话反映问题，咨询顾问就在电话中帮助客户，不行就远程操作，极少去登门解决。我有点失望，又是非现场解决、呆办公室的。
看起来他对我还算满意，人事小姐通知我高级主管要面试，让我上楼等等。我走楼梯看见墙上镜框里面的标语感觉他们的管理有些象海尔的那种口号式，挺严格，挺死的。多的记不住，有一条：将神州数码作为唯一职业，不得有第二职业。我就想：“凭啥？就卖给你8小时，不是24小时哦。管的着吗？”
见到高级主管是2个较老的，都40多了，其中一个高大些，他拿着我的简历走在前面，很有年轻人的活泼气质，很和气，客气，但是其中透出一种端着的高傲。另外一个矮些，出声少。他们说“不好意思啊，都这么晚了，（18点了）随便坐，先自我介绍一下吧”，于是我就自我介绍。（为啥总是我介绍，你们知道了我的姓名，年龄，籍贯和经历，可是我对你们一无所知啊，不公平啊。）他又问了实施中的具体情况，听说我跟过财务模块，就开始问我销售业务的会计分录是什么，天啊，我很紧张就说 借：产成品 贷：销售收入，他说：“错了，借贷搞反了。”他问了我以前的薪水，问我要多少。我说税后4500￥，他沉默了一会，说给不了这么多，说我应该多积累经验。另一个则第一次出声说：“年轻人要看看自己肚子里的知识和能力，不要只盯着钱。”我点头做虚心接受状。高个又问了一遍，我沉吟了一下说还是这么多，他又问“不改了？”我说“不改了”。他又沉默，过一会又问：“不改了。还是这么多？”我说“还是这么多。”
因为我觉得我搬家，适应新的环境也是要有代价的。如果钱不多我就不划算了。这是转型期的第一份工作，我要不亏待自己。不能因为一时的退让而使自己的利益在相当长的时间受到损失。很多人说可以从底层做起，先干自己能力绰绰有余的工作，但是我觉得从此升到与自己相当能力水平的职位的时间损失如何计算？？时间是不该被随便浪费的。我宁愿走稳。
他点了点头，说：“好的，以后我们会有通知的。” 但是以后没有下文，我们谈的工资待遇大概差太远了。
第三周了，平时还是看信息，看看新闻，读读英语，发发简历。又有第三个面试了，华为招聘ERP实施顾问。
周2 下午，有个男的打电话来说是华为的，先电话面试，还是让我先简单介绍工作经历，仔细问了原来项目的情况，然后就说会先向上反映一下，再通知我。过了2天，又有一个女的打电话来说是第二次电话面试，问了我差不多跟上次一样的问题，说她是华为新成立不久的部门，但是是独立的，专门作ERP实施（OracleERP），说会让人事部门的人再通知我面试。比较顺利。
过了2天，一个女的通知我周6早上8点半到华为公司电子科研楼东门换访问卡，才能进去，找到职工食堂一层参加面试。周6？我有点意外，她说她们每个月都有一周上6天班。我问她电话，她说：“我说得已经很详细了，你按照这个找肯定不会错的，我们已经通知了沿路的保安和门岗，他们会给你们指路的，而且周六我们安排了一大批人面试，到时候也没有时间照顾你的。你到了门口会有人联系你的。”我觉得他们安排得挺周详，也没再坚持。
周6，起来搭车到了坂田的冲之大道路口，就开始步行，干净宽阔的马路，左边是华为的厂区和高大崭新的欧式会堂，座落在一簇簇的绿树丛中实在很有气派，就是早上的寒气冷了些。这里是关外，周围都是当地人盖的私房，比较旧，卫生条件也差，很多员工都是住在市里，每天搭公司班车往来。早晨赶去上班的时候，有1万多人在几个厂区间穿梭也很壮观呢。我走到门岗就问人，指示都是向前，结果我走到头至少有2里地。
8点10分我到了一个东门，门卫说：什么电子科研楼？这边是科研中心，马路那边是电子大楼，你到底要去哪里？
他又问我联系人是谁，电话多少，我说“不知道，她没留给我。”
“不知道你怎么进去啊？进去是要有人带的，没有联系人是不准进去的。”
我说：“她说给你们提前说过的。”
“没有啊，我们没有收到邮件。要不你们先等着，8点半上班再联系人事。”
我懵了，很后悔没留下人事的联系电话。
旁边还有一个男的，也是去面试的，也遇到了相同的问题。我们就去了马路对面的另一个门岗，又受了一轮盘问，门岗也说没收到人事的通知，让我们在那里等。那男的说留了那人事小姐的联系电话，就问了，那小姐就说来带我们进去。在寒冷的早晨找来一路，还受了那么多的盘问，我觉得这种不被信任的感觉很不爽，人事小姐来后我就说：小姐，你应该留给我联系方式，当时你还说一定能找到，可是门卫都说没收到通知，不让我们进去。而且人家说科研中心和电子大楼是两个楼，你怎么告诉我是电子科研楼呢？
她一听转身就走了，甩了句“那你们自己找来吧，在食堂，我先过去了！”
我一下就火了，她让我走了冤枉路，白花了时间，多受了几次盘问居然还向我耍脾气，说是来接我们，这就转身走了，什么态度啊！！我来求职，不代表你就比我高等。你牛，我还觉得我牛呢。我就跟另外那位先生一起把身份证押在门岗，换了访客标贴在胸前，一路问去食堂。路上那男的说：你刚才说她，她不高兴了。
“不高兴？那我让她不高兴的还多着呢！”我说。
“其实我也是问了好几次，而且保证不向她问路，她才跟我说她的联系方式呢。”他说。他是搞数据库的，应聘数据仓库相关的职位。半年前投了简历到华为的在线简历库。他说接到面试通知时很意外。
到了食堂，真的是又干净又宽敞，高高的天花板镶嵌着漂亮的顶灯，大厅一面墙都是落地窗，很亮堂，估计能容纳八九百人同时就餐，就餐环境绝对豪华级。
靠窗有2排快餐桌上面放着面试字样的牌子。还标出了部门区。两个人事的人接待我们，一个有50多岁的老头，还有位中年女士。老同志说：辛苦啦，找路不容易吧，太大啦，你们还是今天最早到的呢。 我说：“还好，找到食堂比较顺，我不知道你们谁负责这次面试，但是我想投诉。”中年女士就问怎么了。我就把人事小姐如何通知时拒绝告诉我联系方式、说到时太忙没空照顾我和说错地址的事简要说了，那人事小姐在旁一听就冲过来对着我大吼：“我是那口气吗？我说的很清楚了你还找不到……是保安……”
旁边两人连忙阻止她：“你不留联系方式本来就不对，别争了。回去再说”
我看她落了埋怨也就没再说她耍脾气，把我们扔在门岗的事。
先填写华为公司自己的简历表格，很详细的，还有意象询问：愿意驻全国各地包括边远地区？愿意驻国外分公司？、……因为作通讯的维护、服务的地方可能会有相当偏远的。还有要填写保密协议等相关的项目。有几份简历表没有首页，原来是那人事小姐漏了装订，看来她是经常这么丢三落四的，才会给我说错地方。
又等了一会，ERP部门那边的技术人员来了，一男一女，分别面试我和另外一个矮个男的，提着个公务包。还是照例的先介绍经历，然后是原来项目的问题，包括我作开发的项目内容，和实施的项目，只是对各个模块的数据流向问的非常细致，甚至有的细节抓着不放绕来绕去的问了3、4遍，这样过了30分钟吧，面试就完了。那个女的就是上次给我第二次电话面试的，她用了20分钟就面试完“公文包”，所以“公文包”提前进入第二轮面试，跟一位一头乱发、穿着随便的中年男人对面。我也要等他面试我，所以就等……1小时。也就是说他就听“公文包”谈了1个多小时。真不知道他问了多大的题目。
而他问我时只用了2分钟，让我说说简历，还随便问了个问题，我都忘了是什么问题了。他说，那就这样，你再等等吧，以后通知你结果。我说：“啊，可是你刚才跟他谈了一个多小时啊!”他摇着头笑着说：“那个人，他很烦的，我都不想听他说那么多，真是……”，就起身走了，留我一个人在那里纳闷：是他不满意我？还是听烦了前一个人的话？哦，会不会是快到十二点吃饭时间了，他饿了。算了，权当他饿了。
人事的老头就带我们吃午饭。伙食还不错呢。 吃完饭，那个人事小姐就对我说，你可以回去了，剩下的人等下午面试。
来的路上我就清楚，肯定不会有下文了，人事部的人应该是说了什么。但是我不后悔，要有第二次，我还是会投诉的，我也不愿多事，但这次我觉得她让我忍无可忍。果然，过了一周，就有短信，说华为没有合适您的职位。一笑付之。
华为的这次面试总体感觉就是领教了它不亲和的一面:严厉的门岗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的还这种作风，真是没话讲。后来才知道是前年的一个华为老员工因为离职时向公司索要一笔报酬未果，怀恨在心把炸药带进工厂，炸毁了一些设备，从此后保安措施极为严格。还有拖了很久04年底刚判的华为告3个老员工技术侵权的案子，都是员工和公司之间的关系没有处理好，员工对公司的忠诚度不高，说到底还是企业文化的问题。
周6面试前的某天下午，我还突然接到了IBM深圳人事小姐的电话，她当时自我介绍完我都愣了，真不敢相信都3周过去了，ISSC还会有反应！惊喜啊，总算没白投了那么多简历。她让我用英文作自我介绍，我就把英文简历里面的东东串了一下，说了3、4分钟，她比较满意，说跟上面反馈一下，给我安排面试。
IBM Solution & Services Co. Ltd. (ISSC) 是 IBM 的全资子公司。主要业务范围包括各种与资讯科技相关的应用服务，及外包式应用系统软件开发，维护和管理，招聘广告是全英文的，职位全是技术支持、服务类，以大型机的支持居多，我一看基本上技术都不懂，没经验的，挑一个能沾边的投的简历。
那位小姐过了几天给我一封英文邮件，详细的告诉我她是人力资源部的，安排2天后下午2点Edison主管给我电话面试，内容是工作介绍和技术考察，如果有问题再和她联系云云。我赶紧找了本电话英文的小册子，练习练习，听听磁带找找语感。
那天下午，我就等啊，2点半了，有位男士打电话来，解释说他刚刚赶路程回来，所以晚了。他说话很慢，语调也很拐，很象外国人讲的，所以特地问我能否听懂他的话，我说可以，然后他很照顾我的问要不要打到座机上来，我觉得这个人真的很有教养，很替别人着想。他说自己是ISSC里面统管香港深圳两地的Server Center的主管，主要业务是企业服务器的托管性技术支持，说了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟几个男人在一间很大的机房，每天为几百台服务器升级、打补丁、做备份、做检查，做记录，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。工资会挺高，但是会经常加班。然后他就问我原来作为系统管理员如何定期维护机器，步骤，周期都是什么，注意什么。我都回答了。说了半小时，他说要去开会，明天上午再打给我。挂断了电话，我想了很久，觉得那种封闭的工作环境和单调的工作内容我真的不能适应，而且我是很喜欢说话的，如果天天对着机器，不能跟人交流，那就太郁闷了，我可不想让我的话语能力退化。虽然钱一定是不少的，但是，算了吧。于是我给他的人事的小姐回了封邮件：
Dear Mis :
你好.
Edison 今天下午给我了一次面试，说了些工作的情况，我仔细地考虑了一下，觉得我的性格适合做面对面交流的工作，对经常的重复性操作会比较没有耐心。而且我报名了英语口语班，可能对加班时间也会有冲突，所以我恐怕不是合适的人选。
我们还没有谈完时，他要去开会，说明天早上11点再打电话给我，要我问什么就打他的手机，但是后来我才发现他的号码没有留下记录，所以麻烦你转告他我的决定，如果他忙就不用打给我了。
非常感谢你们给了我面试的机会，我真的很想当面道谢。
请转达我的谢意，Edison 是个非常和气的人，希望他尽快找到需要的帮手。
祝 工作顺利！
就这样，我想去IBM的愿望就算落空了。盘点一下，时间已经到了11月底，总结前面觉得有不少经验：
比如说知识补充方面：去神州数码的时候，会计分录就难倒了我，回来后我就找了本《会计原理》看了几遍，日常业务的分录都记住；
后言：其实写下上面的话时，我刚刚得到新工作，没有意识到还有一波三折在等着我，战斗还没有结束，甚至还会有纠纷。真是塞翁失马焉知祸福。所以真的是有坚韧不拔的精神才行。
先简单介绍下我的背景：
大学计算机系，2002年从北京毕业来到深圳，在制造业外企做了2年，期间有写代码经验和ERP导入经验。04年6月份辞职。
11月重新开始找工作。（其间的4个月我回家探亲，但是哥哥提醒我说：近半年的空档人家会认为你的经验有断裂，会对你的2年经验打折扣，会影响求职。我并不以为然。但后来的面试中的确有好几家公司提到此问题，我解释了探亲，他们也没有多大的疑议。）
求职目标：ERP实施、二次开发方向
所以选在11月回来，就是考虑到年底和春节之后是跳槽的高峰期，年前是小高峰，年后3月是大高峰。6～9月是最难的淡季，大量的毕业生涌出来，本来机会就很少，世道就更加艰难。
11月1日～5日
写简历并不断修改 ：从网上查中英文简历模板，填写自己的经历、内容，放到word中检查语法（这点很重要哦，我曾经发了10多份再返回来看见英文部分的拼写错误，觉得自己很失败。相信还有其他人也有类似错误，但是最好你不要再犯。发给朋友、同学，并根据他们的意见修改。)
心得： 好的简历是改出来的，一步到位的好简历需要很多的简历经验，事实上，这80天之间我也不断地完善自己的简历，从开始的一页到最后的3页，长度、深度、细节都变化很多。
多说一句：找工作的时候我寄宿在一个同性朋友那里，她租房一室一厅，我睡厅里的折叠沙发。她主动免去了我的费用，说等我找到工作再说。开始我去网吧写简历，但是发现问题：网吧环境嘈杂，速度慢不稳定不说，没有word，没有USB接口，也不能保存文件，有时写到一半的简历再刷屏就没了，气死了也没办法。另一个朋友让我去他那里免费上网，反正白天他上班，这样我有个安静的环境用计算机，这两人的鼎力相助让我感到“出门靠朋友”的重要。我就多打扫卫生，献献厨艺来回报。
6日～30日
在招聘网上面搜索招聘信息，看到合适的就投简历。
开始，我很乐观的，觉得一个月肯定能搞定啊，我名校计算机科班，又有外企的2年经验，错误的估计了形势。后来才明白其实不在于你人本身如何，而是在于你的人和你想要的工作之间的差距有多大。
最先，直接搜索IBM、微软等外资大公司，因为觉得不想给日本人打工，美资和欧资企业薪水高待遇好，而且还能练习英语，谁知查了才觉得深圳的机会的确有限，知名的外资IT公司并不多，IBM的ISSC是服务中心类型的，搞技术支持；微软仅有个相当于办事处的，Oracle 、 SAP都没有分支机构，所以我只好投了IBM的技术支持（虽然我没有技术支持的经验而且他们的大型机我也没见过，够盲目吧，反正也是试试）。
前一周，我每天都上网查看，哪些新信息合适，筛出来就照着地址发简历，发了10多份再重新修改简历，因为我看到那些公司的要求了，所以觉得应该突出我适合他们的要求。再发。隔2天给IBM发简历，仅仅变化开头的简短求职信，发了4遍，还是没反应啊，我就放弃了。还投了其他的一些小公司。第一周，没有一个回复。
第二周，开始有电话通知我面试了。是一家港资软件公司，他们招.NET开发的。我很兴奋，一早到了那里，坐在门厅看他们公司自己的软件产品资料。（虽然兴奋，但是我没有改变形象，还像平时一样素面朝天，深蓝色防水布夹克，蓝色牛仔裤，凉鞋.)进去时才看到是大厦里面典型的写字楼房间，里面有小隔板分割开的。说实话，我很反感这种格局，每个人一抬头，只能看到周围的隔板，跟人交流很不方便的，闷死了啊。所以一下就泄气了。
技术主管出来了，是个年轻的30多岁男人，个子不高，挺干净利落。他要我介绍经历，问了我做的项目，问了项目的大小，几个人做的，多久工时，我是什么角色，是否有系统分析。我都回答了。
他又问我:"你真的喜欢写代码么？为什么不做别的工作？”
我说:"“我只会写代码呀，其他的还没想到能干什么。” 这么回答是实话，因为第一个面试时我还真的没下定决心要搞ERP，觉得走走看，写代码的也试试。这么说听起来连我都觉得好像很勉强，心里面觉得有些悲哀。
他要我提问题，我问了公司的大小？“40个人不到”。
项目的大小？“4、5个人一个组。搞A、B组淘汰制，两组同时做同一个项目，哪个好要哪个。”
我想呵呵，挺残忍的哦，注定有一组是白费力。
有培训么？"没有，老员工带"
他还说要经常加班，工资4000左右，项目被选中了才有项目奖金。大概了解了，他让我回去等通知。我出去就想：“不行，我不能走写代码的老路，还让我整天一行一行调试代码，看到眼睛痛得要死，脑子转得停不了，成天坐在椅子上面造成便秘，受不了啊。要做跟人打交道的工作。这公司不能去。”
往往是有意思是双方，没意思也是相互。这公司就再也没来电话了。我也决定，以后的简历不投开发方面的。专注于ERP实施类。
又有面试了。广州神州数码的ERP顾问，他们的招聘信息上写：工作地点是深圳，工作内容是ERP实施，我就投了简历。第3天有了反应，挺快哦。
我要坐火车去广州，于是约了下午2点。我出门晚了，坐公交去火车站，再买票进站，到广州东站已经是下午1点。坐公交到了天河北路路口下车，从头到尾穿了整个街才走到天河软件园，40分钟啊。我到了软件园门口，打电话问前台小姐，到了这里该如何走，她居然说：“我也不知道啊，我是刚来不久的。”我晕，只好告诉她换个知道的人来讲电话。
到了公司，签到，又填写了他们自己公司的简历表，等候，被领到人事小姐的笔记本电脑前做了一套人格测试的题目，分好几部分。我花了40分钟，原定一个钟头多的。
然后再等候，见到技术经理，很年轻斯文的小伙子，他先向我介绍了公司的情况。原来神州数码跟台湾的公司合作，实施台湾人开发的ERP系统――鼎新。台湾的软件业发展也就20多年，主要在财务软件和文件处理方面，投入了很多人力在此范围，结果就造成了浪费，ERP系统的软件公司就纷纷跑到大陆来寻求更大发展。他说鼎新在中小企业的占有率是数一数二，我不知道是真是假。上个月刚有两个咨询顾问升级到高级顾问，于是再补充2人。他问了我的经历，ERP实施的经验，担任的工作角色和工作内容，他又说以后不会在深圳，是来广州上班，我说会考虑搬家。我仔细问了工作的具体内容，他说是售后咨询类，比如顾客打来电话反映问题，咨询顾问就在电话中帮助客户，不行就远程操作，极少去登门解决。我有点失望，又是非现场解决、呆办公室的。
看起来他对我还算满意，人事小姐通知我高级主管要面试，让我上楼等等。我走楼梯看见墙上镜框里面的标语感觉他们的管理有些象海尔的那种口号式，挺严格，挺死的。多的记不住，有一条：将神州数码作为唯一职业，不得有第二职业。我就想：“凭啥？就卖给你8小时，不是24小时哦。管的着吗？”
见到高级主管是2个较老的，都40多了，其中一个高大些，他拿着我的简历走在前面，很有年轻人的活泼气质，很和气，客气，但是其中透出一种端着的高傲。另外一个矮些，出声少。他们说“不好意思啊，都这么晚了，（18点了）随便坐，先自我介绍一下吧”，于是我就自我介绍。（为啥总是我介绍，你们知道了我的姓名，年龄，籍贯和经历，可是我对你们一无所知啊，不公平啊。）他又问了实施中的具体情况，听说我跟过财务模块，就开始问我销售业务的会计分录是什么，天啊，我很紧张就说 借：产成品 贷：销售收入，他说：“错了，借贷搞反了。”他问了我以前的薪水，问我要多少。我说税后4500￥，他沉默了一会，说给不了这么多，说我应该多积累经验。另一个则第一次出声说：“年轻人要看看自己肚子里的知识和能力，不要只盯着钱。”我点头做虚心接受状。高个又问了一遍，我沉吟了一下说还是这么多，他又问“不改了？”我说“不改了”。他又沉默，过一会又问：“不改了。还是这么多？”我说“还是这么多。”
因为我觉得我搬家，适应新的环境也是要有代价的。如果钱不多我就不划算了。这是转型期的第一份工作，我要不亏待自己。不能因为一时的退让而使自己的利益在相当长的时间受到损失。很多人说可以从底层做起，先干自己能力绰绰有余的工作，但是我觉得从此升到与自己相当能力水平的职位的时间损失如何计算？？时间是不该被随便浪费的。我宁愿走稳。
他点了点头，说：“好的，以后我们会有通知的。” 但是以后没有下文，我们谈的工资待遇大概差太远了。
第三周了，平时还是看信息，看看新闻，读读英语，发发简历。又有第三个面试了，华为招聘ERP实施顾问。
周2 下午，有个男的打电话来说是华为的，先电话面试，还是让我先简单介绍工作经历，仔细问了原来项目的情况，然后就说会先向上反映一下，再通知我。过了2天，又有一个女的打电话来说是第二次电话面试，问了我差不多跟上次一样的问题，说她是华为新成立不久的部门，但是是独立的，专门作ERP实施（OracleERP），说会让人事部门的人再通知我面试。比较顺利。
过了2天，一个女的通知我周6早上8点半到华为公司电子科研楼东门换访问卡，才能进去，找到职工食堂一层参加面试。周6？我有点意外，她说她们每个月都有一周上6天班。我问她电话，她说：“我说得已经很详细了，你按照这个找肯定不会错的，我们已经通知了沿路的保安和门岗，他们会给你们指路的，而且周六我们安排了一大批人面试，到时候也没有时间照顾你的。你到了门口会有人联系你的。”我觉得他们安排得挺周详，也没再坚持。
周6，起来搭车到了坂田的冲之大道路口，就开始步行，干净宽阔的马路，左边是华为的厂区和高大崭新的欧式会堂，座落在一簇簇的绿树丛中实在很有气派，就是早上的寒气冷了些。这里是关外，周围都是当地人盖的私房，比较旧，卫生条件也差，很多员工都是住在市里，每天搭公司班车往来。早晨赶去上班的时候，有1万多人在几个厂区间穿梭也很壮观呢。我走到门岗就问人，指示都是向前，结果我走到头至少有2里地。
8点10分我到了一个东门，门卫说：什么电子科研楼？这边是科研中心，马路那边是电子大楼，你到底要去哪里？
他又问我联系人是谁，电话多少，我说“不知道，她没留给我。”
“不知道你怎么进去啊？进去是要有人带的，没有联系人是不准进去的。”
我说：“她说给你们提前说过的。”
“没有啊，我们没有收到邮件。要不你们先等着，8点半上班再联系人事。”
我懵了，很后悔没留下人事的联系电话。
旁边还有一个男的，也是去面试的，也遇到了相同的问题。我们就去了马路对面的另一个门岗，又受了一轮盘问，门岗也说没收到人事的通知，让我们在那里等。那男的说留了那人事小姐的联系电话，就问了，那小姐就说来带我们进去。在寒冷的早晨找来一路，还受了那么多的盘问，我觉得这种不被信任的感觉很不爽，人事小姐来后我就说：小姐，你应该留给我联系方式，当时你还说一定能找到，可是门卫都说没收到通知，不让我们进去。而且人家说科研中心和电子大楼是两个楼，你怎么告诉我是电子科研楼呢？
她一听转身就走了，甩了句“那你们自己找来吧，在食堂，我先过去了！”
我一下就火了，她让我走了冤枉路，白花了时间，多受了几次盘问居然还向我耍脾气，说是来接我们，这就转身走了，什么态度啊！！我来求职，不代表你就比我高等。你牛，我还觉得我牛呢。我就跟另外那位先生一起把身份证押在门岗，换了访客标贴在胸前，一路问去食堂。路上那男的说：你刚才说她，她不高兴了。
“不高兴？那我让她不高兴的还多着呢！”我说。
“其实我也是问了好几次，而且保证不向她问路，她才跟我说她的联系方式呢。”他说。他是搞数据库的，应聘数据仓库相关的职位。半年前投了简历到华为的在线简历库。他说接到面试通知时很意外。
到了食堂，真的是又干净又宽敞，高高的天花板镶嵌着漂亮的顶灯，大厅一面墙都是落地窗，很亮堂，估计能容纳八九百人同时就餐，就餐环境绝对豪华级。
靠窗有2排快餐桌上面放着面试字样的牌子。还标出了部门区。两个人事的人接待我们，一个有50多岁的老头，还有位中年女士。老同志说：辛苦啦，找路不容易吧，太大啦，你们还是今天最早到的呢。 我说：“还好，找到食堂比较顺，我不知道你们谁负责这次面试，但是我想投诉。”中年女士就问怎么了。我就把人事小姐如何通知时拒绝告诉我联系方式、说到时太忙没空照顾我和说错地址的事简要说了，那人事小姐在旁一听就冲过来对着我大吼：“我是那口气吗？我说的很清楚了你还找不到……是保安……”
旁边两人连忙阻止她：“你不留联系方式本来就不对，别争了。回去再说”
我看她落了埋怨也就没再说她耍脾气，把我们扔在门岗的事。
先填写华为公司自己的简历表格，很详细的，还有意象询问：愿意驻全国各地包括边远地区？愿意驻国外分公司？、……因为作通讯的维护、服务的地方可能会有相当偏远的。还有要填写保密协议等相关的项目。有几份简历表没有首页，原来是那人事小姐漏了装订，看来她是经常这么丢三落四的，才会给我说错地方。
又等了一会，ERP部门那边的技术人员来了，一男一女，分别面试我和另外一个矮个男的，提着个公务包。还是照例的先介绍经历，然后是原来项目的问题，包括我作开发的项目内容，和实施的项目，只是对各个模块的数据流向问的非常细致，甚至有的细节抓着不放绕来绕去的问了3、4遍，这样过了30分钟吧，面试就完了。那个女的就是上次给我第二次电话面试的，她用了20分钟就面试完“公文包”，所以“公文包”提前进入第二轮面试，跟一位一头乱发、穿着随便的中年男人对面。我也要等他面试我，所以就等……1小时。也就是说他就听“公文包”谈了1个多小时。真不知道他问了多大的题目。
而他问我时只用了2分钟，让我说说简历，还随便问了个问题，我都忘了是什么问题了。他说，那就这样，你再等等吧，以后通知你结果。我说：“啊，可是你刚才跟他谈了一个多小时啊!”他摇着头笑着说：“那个人，他很烦的，我都不想听他说那么多，真是……”，就起身走了，留我一个人在那里纳闷：是他不满意我？还是听烦了前一个人的话？哦，会不会是快到十二点吃饭时间了，他饿了。算了，权当他饿了。
人事的老头就带我们吃午饭。伙食还不错呢。 吃完饭，那个人事小姐就对我说，你可以回去了，剩下的人等下午面试。
来的路上我就清楚，肯定不会有下文了，人事部的人应该是说了什么。但是我不后悔，要有第二次，我还是会投诉的，我也不愿多事，但这次我觉得她让我忍无可忍。果然，过了一周，就有短信，说华为没有合适您的职位。一笑付之。
华为的这次面试总体感觉就是领教了它不亲和的一面:严厉的门岗和牛烘烘的人事小姐，搞人事的还这种作风，真是没话讲。后来才知道是前年的一个华为老员工因为离职时向公司索要一笔报酬未果，怀恨在心把炸药带进工厂，炸毁了一些设备，从此后保安措施极为严格。还有拖了很久04年底刚判的华为告3个老员工技术侵权的案子，都是员工和公司之间的关系没有处理好，员工对公司的忠诚度不高，说到底还是企业文化的问题。
周6面试前的某天下午，我还突然接到了IBM深圳人事小姐的电话，她当时自我介绍完我都愣了，真不敢相信都3周过去了，ISSC还会有反应！惊喜啊，总算没白投了那么多简历。她让我用英文作自我介绍，我就把英文简历里面的东东串了一下，说了3、4分钟，她比较满意，说跟上面反馈一下，给我安排面试。
IBM Solution & Services Co. Ltd. (ISSC) 是 IBM 的全资子公司。主要业务范围包括各种与资讯科技相关的应用服务，及外包式应用系统软件开发，维护和管理，招聘广告是全英文的，职位全是技术支持、服务类，以大型机的支持居多，我一看基本上技术都不懂，没经验的，挑一个能沾边的投的简历。
那位小姐过了几天给我一封英文邮件，详细的告诉我她是人力资源部的，安排2天后下午2点Edison主管给我电话面试，内容是工作介绍和技术考察，如果有问题再和她联系云云。我赶紧找了本电话英文的小册子，练习练习，听听磁带找找语感。
那天下午，我就等啊，2点半了，有位男士打电话来，解释说他刚刚赶路程回来，所以晚了。他说话很慢，语调也很拐，很象外国人讲的，所以特地问我能否听懂他的话，我说可以，然后他很照顾我的问要不要打到座机上来，我觉得这个人真的很有教养，很替别人着想。他说自己是ISSC里面统管香港深圳两地的Server Center的主管，主要业务是企业服务器的托管性技术支持，说了半天我才弄明白，以后我的工作就是跟几个男人在一间很大的机房，每天为几百台服务器升级、打补丁、做备份、做检查，做记录，我主要是搞window SO的，也要做Linux 或者Unix的。工资会挺高，但是会经常加班。然后他就问我原来作为系统管理员如何定期维护机器，步骤，周期都是什么，注意什么。我都回答了。说了半小时，他说要去开会，明天上午再打给我。挂断了电话，我想了很久，觉得那种封闭的工作环境和单调的工作内容我真的不能适应，而且我是很喜欢说话的，如果天天对着机器，不能跟人交流，那就太郁闷了，我可不想让我的话语能力退化。虽然钱一定是不少的，但是，算了吧。于是我给他的人事的小姐回了封邮件：
Dear Mis :
你好.
Edison 今天下午给我了一次面试，说了些工作的情况，我仔细地考虑了一下，觉得我的性格适合做面对面交流的工作，对经常的重复性操作会比较没有耐心。而且我报名了英语口语班，可能对加班时间也会有冲突，所以我恐怕不是合适的人选。
我们还没有谈完时，他要去开会，说明天早上11点再打电话给我，要我问什么就打他的手机，但是后来我才发现他的号码没有留下记录，所以麻烦你转告他我的决定，如果他忙就不用打给我了。
非常感谢你们给了我面试的机会，我真的很想当面道谢。
请转达我的谢意，Edison 是个非常和气的人，希望他尽快找到需要的帮手。
祝 工作顺利！
就这样，我想去IBM的愿望就算落空了。盘点一下，时间已经到了11月底，总结前面觉得有不少经验：
比如说知识补充方面：去神州数码的时候，会计分录就难倒了我，回来后我就找了本《会计原理》看了几遍，日常业务的分录都记住；
...全文
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sunflower_moomba 2011-11-25
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挺佩服女主
qiuzhuoxian 2010-06-21
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做IT的女生啊，真是不容易啊
fxyi2004 2009-12-15
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谢谢MM分享经验，谢谢LZ分享好贴~
个人觉得还是低调点的好，否则对将来的发展不利。
个人觉得还是低调点的好，否则对将来的发展不利。
lineagekk 2008-03-18
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[Quote=引用 26 楼 tb01412 的回复:]
这篇文章的女主角找工作还不够成熟，跟刚毕业的学生差不多，有些锋芒毕露，不懂得使用策略，以她在外企工作两年的经历，可以找个不错的工作，但是她不懂得如何利用，当然，她这份傲气还是值得毕业生学习，其它方面没什么好值得让人学习的。。。。。。
做人直爽一点是好事，但如果太直爽会适得其反，做人较真一点也是好事，但是什么事都较真就不值得提倡，这篇文章的女主角最大的败笔莫过于太直爽太较真，跟人打交道，并不总是遵…
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这篇文章的女主角找工作还不够成熟，跟刚毕业的学生差不多，有些锋芒毕露，不懂得使用策略，以她在外企工作两年的经历，可以找个不错的工作，但是她不懂得如何利用，当然，她这份傲气还是值得毕业生学习，其它方面没什么好值得让人学习的。。。。。。
做人直爽一点是好事，但如果太直爽会适得其反，做人较真一点也是好事，但是什么事都较真就不值得提倡，这篇文章的女主角最大的败笔莫过于太直爽太较真，跟人打交道，并不总是遵…
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huiguniang1224 2008-03-14
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找工作太不容易了……
嗯，我也说话太直了，看来以后也得好好改改……
嗯，我也说话太直了，看来以后也得好好改改……
白菜便宜了 2008-03-13
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竟然全看完了,这太佩服我自己了..
写的真的挺有意思的..喜欢这种写实性的东西 ..
写的真的挺有意思的..喜欢这种写实性的东西 ..
光辉岁月 2008-03-13
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太长了，，，
学习过。。。
学习过。。。
chhangh 2008-03-12
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谢谢楼主了，对一个大学生而言，真的是很有用的经验介绍，谢谢
qpxxx 2008-03-12
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楼主能写连载小说了
没耐心看完
没耐心看完
tianhxk 2008-03-12
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太长了！
lihaifeng0412 2008-03-11
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这么多还真不容易
llyy112233 2008-03-11
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耐着性子全部看完了。
评价就两字：佩服
评价就两字：佩服
alaiyeshi 2008-03-11
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有点幼稚，给自己的定位方向其实不是很妥
yuhongwei 2008-03-11
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[Quote=引用 115 楼 51365133 的回复:]
佩服,佩服
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佩服,佩服
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Pol 2008-03-11
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呵呵,这篇文章在很多网站上都发过的了.不信您去搜索一下就知道了.
51365133 2008-03-11
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华为的那段面试,我怎么好像在什么地方看过了?
51365133 2008-03-11
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佩服,佩服
huyonghui999 2008-03-09
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全程的面试经历呀
scq2099yt 2008-03-09
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经历丰富阿
Pol 2008-03-08
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怎么没人看了? 自己顶起!
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