◎◎◎◎◎现在IT的工资行情讨论◎◎◎◎◎

[nineday]

首先声明我是在讨论上海、北京、深圳的行情，其他地方不清楚。
事由：我前几天去面试， 是家做互联网的，名字我就不透露了， 我开价6K， 他说：“你们2到3年工作经验的怎么开价都这么高？是不是因为物价上涨了引起的？”，我当时特郁闷，我同学有好几个去年就拿到6K了还有一个是税后6K, 我把我身边的这些情况告诉他，谈了没多久就走了。 再过几天我接到了另外几家的offer都愿意给我6K， 为什么就他那么说，所以我想跟大家谈谈IT行业的薪水行情。

为什么我们拿低工资
经常听到有工程师抱怨工资和工作年数/能力不匹配。所以发表一点自己的意见与建议，大家评评我说得对吗，不对的请帮我改正过来，以免误导他人：
（1）应聘者自己的责任
1）我们给自己涨工资。比如同样的职位，有人开价6K，有人却开5K，如果两个人都能胜任老板会要哪个？
求职者和应聘单位是平等的，在气势上不能输给他们。所以我认为:别怕找不到工作，我们就大胆地开就是了，只要不离谱就行。要是用人单位觉得我们开高了，他一定会跟我们讨价还价的，不要怕吓到他们。通过这一阵子的面试我发现和用人单位谈工资就像卖白菜一样的，很多公司会杀你的价，你出8K他们就还价到7k。在中国的人力资本已经很低了，尤其是在中国现在的这个环境下，我们拿的工资实在是太低了，所以给我们自己涨涨工资吧。我们读初中时政治课上的一个概念－－资本家的本质是：唯利是图，他们会管你买不起房？会在乎你娶不到老婆？
2）努力学习，自身能力的提高。这是主要的原因。

（2）用人单位的过失。
大部分用人单位在招聘的时候说：你开的工资有点高，我们希望你能在我们公司先干着，看看你实际的能力我们再给你加。呵呵，a、要是比较黑的老板（以小公司老板为主）事后就以某种理由不给你加，或给你＋200意思一下以后就完事了，b、也许有些老板比较仁慈，之前打算看看你的能力后给你加1000的，可是真到那时候他就考虑自己多了点，不忍心给你加1000，所以5折后给你加500，c、当然也有些开明的老板就给你如数加上了，因为他们觉得要想把员工的心稳住就得实现自己得诺言，要不然就得不到员工的忠诚度。
大家看出来了没有，用人单位这样做的目的是为了不让自己背风险，因为有可能我们是水货啊。那我们换个角度想：为什么他们自己不背风险，而让我们背风险？凭什么我们就一定要相信用人单位不是水货？
所以在上岗之前先要谈好，事后谈搞得自己烦躁，老板也烦躁（他很忙到时候会忘记的，他只记得：你来公司才几天就提出加工资了）。

（3）工资的水平跟行业有关系。这不是主要原因，但我感觉是有细微的联系，打个比方，做互联网的工程师比其他行业同等级的工程师要稍微低一点点，因为网站做好后技术人员就过剩了，接下来的事情主要就是编辑、美工、市场等与技术关系不大的活了，所以技术人员就过剩了。


行情
我估计了一个行情，大家看这样对不对：
如果你是1年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是1年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开4.5K，领13个月工资，交那些金。
如果你是2年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是2年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开6K，领13个月工资，交那些金。
如果你是3年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是3年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开7K，领13个月工资，交那些金。
如果你是4年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是4年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开8K，领13个月工资，交那些金。
......


总结一下：我们出来赚钱养家糊口，容易吗？？？

[小南瓜瓜]

最后~开的有点少~

[sms88]

jf

[foxxu]

呵呵，顶一个

[wh_peng]

[Quote=引用 34 楼 foxxu 的回复:]
呵呵，顶一个
[/Quote]

[互联网老司机]

不管怎么说,待遇也应该按照GDP或者CPI来增长才合理,不然咱们也没享有国民经济发展带来的实惠啊.

[悟了道]

楼主说的好哇
另外我们做IT的，决对不能挨踢！
坚决要踢掉不给涨工资BOSS

[wsd2616412]

[Quote=引用 5 楼 jiangguanghe185 的回复:]
行情
我估计了一个行情，大家看这样对不对：
如果你是1年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是1年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开4.5K，领13个月工资，交那些金。
如果你是2年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是2年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开6K，领13个月工资，交那些金。
如果你是3年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是3…
[/Quote]


注定你就只能回家抱孩子


楼主说的很好,
现在有的IT人真是太看不起自己了,

昨天我面试了位朋友, 06年毕业, 开了个管吃住1800, 我都快气得吐血了, 电话里我都说了让他少也得要2000
人事经理左一句企业加工资难, 右一句第一年基本上没有工资加, 让他自己好好考虑, 他居然说那就1900吧,

真想T他几脚

[z_kris]

最后的总结还是要看地域的……

[HelloWorld_001]

[Quote=引用 12 楼 nineday 的回复:]
各位：
如果觉得行情没这么好的同行，你得分析一下了，你在上海、北京和深圳等这些IT一线城市吗？你在项目的核心组了吗？
如果这两个问题的答案都是－－是！，请你自信一点。IT工程师的工资就是这样被比下去了。同样的职位，有人开价6K，有人却开5K，如果两个人都能胜任老板会要那个5K的，下次招人他就可以很自信地给我们开价5K了.

我身边的朋友找工作都符合我总结的那个规律，除非他在做销售和技术支持，做研发的都是的。我…
[/Quote]
2条都是否，怎么办？
项目开发很快，然后就陷入无休无止的客户的需求中，修改bug
改到最后面目全非，没人认识

[ilovesijia]

LZ说的很有道理，我们不能对自己没信心。找工作之前，最好把自己的定位，能承受的待遇底线想好，绝对不能让步。不然等你进公司了之后，就不是你说了算了。

[collate5]

还是得靠自己!

[spirit_wolf]

不是吧 怎么要那么低啊
我06年毕业的 上周去上海面试 问我期望月薪 我说6K
最后谈了5.5K

[taiyangyu119]

我06毕业，我就要7.5k，大家觉得现实不

[MyNameIsSpy]

楼主分析的挺实在的,我也在北京,身边的朋友2年工作经验左右,一般都有个6-7k,
这次我得跳个8k,怎么也不能比他们低啊~~
其实一般企业只要找到合适的人,不会计较1-2k上下的薪水的~~

谋个牛人说:人有多大胆,地有多大产.别把自己贱卖了,怎么也是搞高科技的嘛~~~嘿嘿

[hebeijg]

顶，有道理，
下个月也换，前两天和经理太工资的事情了，我要6000高吗 快3年的工作经验了，而且我认为自己的能力还可以，要负责以前的一个活的维护，还要带着两个人做一个新的项目。
我发现自己太不值钱了。

[nunogomes18]

lixu 顶你一个. 说的很好. 哈哈..

[whqsoft]

我们这本科毕业应届1K 3个月后1K5 1年后2K
我感觉还没有农民叔叔去建筑工地挣钱快那。

[frank097]

得最少开4.5K，领13个月工资，交那些金。
如果你是2年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是2年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开6K，领13个月工资，交那些金。
如果你是3年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是3年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开7K，领13个月工资，交那些金。
如果你是4年工作经验，你到招聘网上搜一下，对方要求的工作经验是4年以上，而且技术方面的要求你符合80％， 你得最少开8K，领13个月工资，交那些金。
......


经典！！就是这个价！

[润哥]

楼主说得很实在，就我这一个多月的面试经验，和楼主的结论，很吻合。赞一个。

[zorell]

嗯，差不多。有个想法，8K，企业给7K，可以约定转正后8K。这样企业认同你的能力，自己也不吃亏。