大家帮帮我，是去看心理医生，还是闪人

aspirant12 2008-03-28 03:13:49

我的工作，从事.Net开发，
有一份还过去的薪水，
因为我的能力一直被领导低估，
6年的工作经验不被承认，
以前公司没有网管的时候，兼职过一段时间的网管，
但一直到现在，从老板到员工，还是把我当网管来看，
我很郁闷，Team Leader走人了，老板要我顶上去，我把项目顶下来了，
现在他又要我下来，因为新的Team Leader来了，郁闷啊！
感觉一直比较压抑，感觉心理上一直处在病态，
总感觉有今天，没明天，
大家帮我参考一下，是去看心理医生，还是走人啊？
谢谢!!!

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Love_My 2008-04-04

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嗯.走吧.接个分

wuyi8808 2008-04-04

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走。

my36z 2008-04-04

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搞这个就是比人脉~ 比人品~

yuanmanguo 2008-04-04

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go
go
go

conan304 2008-04-04

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走人走人

firewoods 2008-04-04

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楼主有点不稳当啊
先找好工作再炒老板啊

JavCof 2008-04-04

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"有一份还过去的薪水" 薪水不能完全体现一个人的价值我想楼主是有想法有报复的人走人去新的团队才能实现你的价值。

lovealec 2008-04-02

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走人吧

relup 2008-04-02

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想起一个故事，跟你的生活没有太大的交集，但是我就是突然想到了

恩，西天取经的故事。

那头猪的问题，天棚元帅啊！好歹半仙半妖的角色。

古代，别人呢都是说他很龊。结果现在有人说他是团队里面最不可缺少的人物

你有没有想到什么

qian10512 2008-03-31

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走吧走吧，coder也是有尊严的

gt2008good 2008-03-30

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人挪活树挪死换换

gt2008good 2008-03-30

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为什么在一个公司六年现在到哪都行了现在缺你这样的

zorou_fatal 2008-03-30

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一个字:走!

xray2005 2008-03-30

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走人.
说实话,我目前目前所在公司,我也这样的感觉.
由于我是才进公司不久,并且和一批应届毕业生同时进公司的.
Team Leader也才是工作一年的,有时候,他的想法不对,或者代码有问题.我告诉他错误或者提建议的时候,
而我们的老大老是帮他说话.
有一次,Team Leader的设计有问题,我告诉他,结果,最后搞到技术总监那里去了.结果,虽然技术总监是原则上同意我的设计想法,但是最后技术总监最后说:目前就按xx的做吧,你的想法以后再做了. 真TMD的郁闷,所以,现在叫大家提建议的,我都沉默. 郁闷啊!