swans 2008年04月15日
新招的人,如此表现,留还是不留?
公司一直缺人,最近招了一位感觉还行的。面试时什么都会。

才进来试用,感觉技术一般(可能还没时间表现出来),虽然离公司要求还有一定距离,但还可接受。这个就不说了。

主要工作表现
1、刚开始进来,安排一些事情,做完了不报告。
2、空闲了不主动找主管分配工作,也不找其它同事看有没有需要帮忙的。
3、不主动找主管确认无工作安排后就开着QQ聊天,上BBS(非技术性的)。
4、经常开一IE,缩小拖往右下角,看视频。
5、每次一听见有人起来走动,就赶紧切换到开发IDE上,东点西点鼠标,好象要让人知道他在努力工作。


(注:公司环境很轻松,不限制上网,不限制用QQ,前提是你必须完成任务并没有新任务安排)

这两天,我们是故意不安排事情,看他能否表现出应有的沟通与合作能力,没想到就表现出以上几点,但是公司缺人需要人,这样的表现,各位有经验的兄弟说留还是不留?

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