新招的人，如此表现，留还是不留？

[swans]

公司一直缺人，最近招了一位感觉还行的。面试时什么都会。

才进来试用，感觉技术一般（可能还没时间表现出来），虽然离公司要求还有一定距离，但还可接受。这个就不说了。

主要工作表现
1、刚开始进来，安排一些事情，做完了不报告。
2、空闲了不主动找主管分配工作，也不找其它同事看有没有需要帮忙的。
3、不主动找主管确认无工作安排后就开着QQ聊天，上BBS（非技术性的）。
4、经常开一IE，缩小拖往右下角，看视频。
5、每次一听见有人起来走动，就赶紧切换到开发IDE上，东点西点鼠标，好象要让人知道他在努力工作。


（注：公司环境很轻松，不限制上网，不限制用QQ，前提是你必须完成任务并没有新任务安排）

这两天，我们是故意不安排事情，看他能否表现出应有的沟通与合作能力，没想到就表现出以上几点，但是公司缺人需要人，这样的表现，各位有经验的兄弟说留还是不留？

[shrinerain]

主动性比较差.

这个看你给的薪水, 如果你认为你的薪水能招到技术合适并且主动性很好的人, 那就辞掉他.

[lovingkiss]

每个人管理方式不一样，有爱看结果的，有爱看过程的，大多数现在应该注重结果吧~~

这涉及到：你合理安排工作量，你给人家2天的工作量，但是对方1天完成了。剩下一天做什么？？
都是打工的，谁有义务帮助别人么？还是有义务去做新的工作？？
如果你非要说我有的话，那好了，以后我可以1天完成的，我2天完成就是了阿。。。
所以，只要你给3天的工作量，在第3天下班前，你得到了对方提交的合格的工作报告，就OK了~~

首先，作为管理者，你要了解他的能力，逐渐加码——不是所有人都会主动要求工作的，我就不会，自己找麻烦阿，你要说，多干多得——那另说另讲，不过中国软件公司，有几个做得到呢？？
至于上班聊天看视频，这要看不同公司的不同规定，不能一视同仁~~


││博客空间：http://blog.csdn.net/lovingkiss
││资源下载：http://download.csdn.net/user/lovingkiss
││Email：[e-mail] [MSN也是这个]
││联系方式：Ｑ66840199 项目、聊天、咨询、探讨、统统收费，呵呵......
╚---------------------------------------------------------------------------------------------------------ō*︻$▅▆▇◤

[北京的雾霾天]

正常！

[lovingkiss]

团队合作，不是说彼此“工作量上帮助”的——这是误区。。。

[viena]

[Quote=引用楼主 swans 的帖子:]
我们是故意不安排事情，看他能否表现出应有的沟通与合作能力
[/Quote]
非常愚蠢的做法
我看是恰恰是你没有“沟通与合作能力”！
每个团队的工作氛围、工作方式都是不一样的，
也许他的上家是主管主动分配工作呢
表现是有点不好，但那可能是真实的一面，总比刚进来表现超极好，但过一段时间露出马脚要好
你需要跟他谈谈，而不是轻易的下“留还是不留”的定论！

[NickWar]

刚毕业出来的应该都是这样的，应该多沟通，让他知道怎么样做事
前三条应该是一个问题，说一次估计就能改过来，
毕竟沟通和协作能力不是天生就有的。

不过第4条这种情况也有点太过了，竟然看电影

[xxoo2007]

当然上班时间视频是不太好,不过我觉得公司也有责任.

打工的有义务主动找活干么?工作量不饱和应该是公司的问题吧.

公司有发展的前途么,值得打工的去卖命么? 或者就是挣点工资,养家糊口?

公司有适当的激励机制么? 还是拿多拿少经理说了算?

[viena]

主动性差未必是什么缺点，
有的人天生主动性差，或者可能是家里排行最小的等
他也许与主动性很强的你不是一个类型
但是他可能有你没有并且你没有认识到的优点
一个团队，各种人都需要，优势互补的合作是最佳的合作~

[sadan2121]

中国有几个主动性强的
你要是采取奖励机制，你看他主不主动

[lovefootball]

多看自己缺点
多看他人优点

[swans]

谢谢大家的意见和建议，我就是怕现在自已的主观因素会影响到其它同事的判断，所以不便与其它同事讨论这事。

我会根据大家的建议，调整考核方法，再在这周内观察几天，然后内部讨论是否继续试用下去。

但我观察到的上面几点，需不需要在周末同事组织考核讨论时，提出来呢？

[huwei001982]

大环境就这样

不过这人有很强的惰性了， 建议开掉

[caofan520]

很多公司都有这种现象

[KingNE]

.....

[lovehongyun]

看看..

[珍惜生命远离CPP]

lovingkiss
说的很有道理

[wanabe]

[Quote=引用 6 楼 shrinerain 的回复:]
主动性比较差.

这个看你给的薪水, 如果你认为你的薪水能招到技术合适并且主动性很好的人, 那就辞掉他.
[/Quote]

[jinjazz]

做完事情当然聊天了，谁没事吃饱了撑的给自己揽一大堆事情。

[tubage_1]

刚开始就这样啊.....悬了

[佩奇是乔治的姐姐]

我觉得挺好的
起码人家是完成了你分配的任务后再去做别的
就当是八戒了