请教：竞争激烈程度的算法(1分为最高，0分为最低)

nicolas1999king 2008-04-24 11:26:26

计算排名制的联赛的激烈程度。

例如意大利足球甲级联赛有20支球队，每队的最终积分为a1,a2,a3..a20，怎样计算意甲联赛的激烈程度？
又或者德甲18支队

我的设想是首先得到一个平均积分a0.然后得到 (a1-a0)*(a1-a0)+(a2-a0)*(a2-a0)+..+(a20-a0)*(a20-a0)这样的一个值作为分子，但分母不知道怎样获得？

数学上面有这样的算法吗？或者哪位高手有过这样的经验的？

...全文

188 4 打赏收藏举报

写回复

4 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

nicolas1999king 2008-04-24

打赏
举报

回复

1-根号下(标准方差/球队数)

大家认为如何？

shshsh_0510 2008-04-24

打赏
举报

回复

激烈程度？
先试着用自然语言讲出来，再上方程式不迟
是不是各队的分数越接近越激烈？
是不是分值越大越激烈？

nicolas1999king 2008-04-24

打赏
举报

回复

谁呀这是，没人回答就把分给你吧。哎。真会钻空子。-_*

ninakeke 2008-04-24

打赏
举报

回复

*_* #

字节跳动通过Token销售布局大模型业务，豆包大模型日均Token调用量超50万亿，全球仅次于OpenAI和Google。字节计划2026年投入1600亿元加码AI，主要通过AI硬件、API销售和企业级Agent平台消耗Token。企业端占Token消耗80%，是主要竞争场景。字节与阿里云在Token消耗领域展开激烈竞争，大模型商业化进入新阶段。

24岁毕业时年薪50万元，到了30岁大概能升到P7(注：职级名称），那时就能年薪百万了。从上海交大硕士毕业后，出生于2000年的赵宏在今年入职腾讯，担任AI算法工程师，成为AI风口下第一批就业的年轻人。伴随人工智能（AI）日渐火热，“百模大战”激烈开打，AI人才掀起招聘热潮。求职招聘平台猎聘数据显示，今年一季度，AI相关职位同比增加321.7%，投递该领域的人才数量同比增长946.84%。目前最紧缺的大模型算法岗位，人才供需比仅为0.17，大概相当于6个岗位争夺1个人才。

描述性统计是数据分析的起点，它通过集中趋势、离散程度和变量类型三大核心模块，将原始数据转化为可理解的业务洞察。变量类型（名义/有序/数值）决定统计方法的合法性，避免‘对部门编码求平均’等致命错误；离散程度（如IQR、标准差）揭示数据稳定性，防止被均值误导——例如薪资分析中位数18万比均值35万更反映典型水平。这些基础能力不依赖编程工具，却支撑Excel、Python乃至机器学习全流程。本文聚焦电商复购、SaaS转化、用户满意度等真实场景，手把手训练你面对任意一列数据时，本能判断‘它是什么、往哪扎堆、散得有多

final 类：String 类被声明为 final，这意味着它不能被继承，从而防止了通过继承改变其行为。final 字段：String 类中的 value 字段是 final 的，这保证了 String 对象在创建后其内部字符数组不会被改变。没有提供修改方法：String 类没有提供任何可以修改其内容的方法。所有对 String 的操作（如拼接、替换等）都会生成一个新的String 对象。

业内观察人士称：新一轮“抢人大战”已经掀开帷幕，十年前的互联网叫抢人，现在的大模型则是精挑细选。赵宏透露，他本科是电子芯片专业，以研究生身份入职大厂，最低的年薪大概40多万，最高大概是55万元左右。通过在华为实习转行进入AI行业，在他身边，从传统数学和工科转型而来的同行并不鲜见。“研究生普遍给到70万就算高价，对于博士而言，毕业薪资可以达到百万元。”深耕AI行业的猎头倪悦向记者透露，面对国内C4(清华、北大、复旦、交大）。

数据结构与算法

33,025

社区成员

35,334

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章