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一个技术不是很高的程序员;毕业就面临失业是怎么回事吗?
beyond1231515
2008-05-17 02:15:03
我是一个正在学习软件开发的一名学生;最近有一种恐惧;就是外面对程序的技术要求很高;很多人和我说一般的技术出去根本就找不到工作;找到工作了实用期也不能过!请大家帮忙说下外面公司的具体情况!谢谢大家!
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一个技术不是很高的程序员;毕业就面临失业是怎么回事吗?
我是一个正在学习软件开发的一名学生;最近有一种恐惧;就是外面对程序的技术要求很高;很多人和我说一般的技术出去根本就找不到工作;找到工作了实用期也不能过!请大家帮忙说下外面公司的具体情况!谢谢大家!
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wuhan_boy
2008-05-22
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还好了,面包会有的!
小猪飞飞
2008-05-22
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晕,LZ你都没试过怎么知道的,听说??汗,不去试,你永远是失败者.PS:要对自己有信心,老实说吧,中国的IT,有技术吗?
刘兄弟
2008-05-22
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用艺术忽悠那些只懂技术的人,用技术忽悠那些只懂艺术的人!
wizardlun
2008-05-20
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在毕业前多学些,毕业后找准定位,不要好高骛远,踏踏实实工作。等你有了技术和工作经验后,再要更好的发展就容易多了
xjrenhappy
2008-05-20
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[Quote=引用 20 楼 yanlongwuhui 的回复:]
引用 15 楼 quanwuling 的回复:
别怕,慢点来,慢点学。高手是一步一步练出来的。
在毕业前多学些,毕业后找准定位,不要好高骛远,踏踏实实工作。等你有了技术和工作经验后,再要更好的发展就容易多了
[/Quote]
yanlongwuhui
2008-05-20
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[Quote=引用 15 楼 quanwuling 的回复:]
别怕,慢点来,慢点学。高手是一步一步练出来的。
[/Quote]
在毕业前多学些,毕业后找准定位,不要好高骛远,踏踏实实工作。等你有了技术和工作经验后,再要更好的发展就容易多了
jxwangjm
2008-05-20
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最关键的是要低调,要肯学,其实大家都是从不会到会
huangpeihp
2008-05-19
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现在好的公司都先看你这个人怎么样,人品不行,啥都免谈,技术好又怎么样
晚睡的书虫
2008-05-19
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对不起养他爱他的爹娘
idotry
2008-05-19
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呵呵,用技术忽悠那些不懂技术的人,用艺术忽悠那些不懂艺术的人!
人才难得啊!
idotry
2008-05-19
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呵呵,用技术忽悠那些不懂技术的人,用艺术忽悠那些不懂艺术的人!
人才难得啊!
idotry
2008-05-19
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呵呵,用技术忽悠那些不懂技术的人,用艺术忽悠那些不懂艺术的人!
人才难得啊!
netfeel2008
2008-05-19
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[Quote=引用 4 楼 vrhero 的回复:]
放低心态...先学做人...
很多大人物大老板都是学徒出身...关键是不要好高骛远...
[/Quote]
quanwuling
2008-05-19
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别怕,慢点来,慢点学。高手是一步一步练出来的。
神之泪花
2008-05-19
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谁都是从不会,到会的,
没有人生下来,就什么都会.
好好学习基础知识,适应信息社会的发展
IT这行业,需要不断的充电
es021
2008-05-19
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没有那么恐怖
出来后谦虚好学 低调做人 勤恳做事 即可
张张好
2008-05-18
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大家都这么过来的,没有谁是天生的“高手”,而且IT技术范围这么广,谁敢说自己是“高手”,关键看你是否合适于就职公司、团队,
智商(技术)与情商并重,有了工作机会,多努力,多学习,与同事搞好关系,慢慢就好了
win7cc
2008-05-18
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[Quote=引用 2 楼 zhoufoxcn 的回复:]
我遇见过很多这样的,典型特征是:在学校不好学习,在公司还目中无人。一问三不知。
[/Quote]
你为什么会把人家招进去,那也是你觉得基础还可以吧
syc958
2008-05-17
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就算创造的少了这年头都没有人要!
syc958
2008-05-17
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屁话!谁一毕业就技术高???不过还要在学校多学点基础知识!要不然工作了再学那些本应该早会的,即没有时间也不如在学校学的快!还显的你效率低!别人就会以为你学习力低,t了你也说不定!不能创造Money员工,你是老板你会要吗?
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程序员
35岁就会
失业
吗?
大家好,我是凯哥,满脑子奇怪知识的硬核男人。提到年轻的
程序员
,大家的第一反应通常是智商
高
、赚钱多、前途远大。但是很奇妙,一旦提到35岁以上的
程序员
,很多人的反应不是德
高
望重、经验丰富,反而成了滴滴、美团、跑腿大户。你有没有觉得这种现象很荒谬?之前在网上看到
一个
非常有趣的说法,叫做评价
一个
职业有没有后期,只要看能不能在前面加上德
高
望重四个字就好。从这个角度来看,德
高
望重的
程序员
、德
高
望重的打灰人之类的说法确实有点不太常见。所以今天想和大家探讨
一个
问题,关于前期职业和后期职业的问题。说出来很残酷
管理心得--
程序员
35岁会
失业
吗
但是
毕业
1-2年后,就会发现,自己是很平凡的
一个
人,甚至是,最最最最平凡的
一个
人”。最底层的就是一线写代码的,这是替代性最强的。每年都有新员工,都可以写代码,同样作为
毕业
几年的写代码的你,你相比他们,你的优势是啥?因为很多小组长级别的人,也在40岁左右完成了晋升,如果
一个
小组长,在40岁还没能晋升到总监,多少是有点尴尬的。博主至少听过10个以上的人,说自己有个很好的Idea,就差
一个
程序员
实现出来,实现出来,就能干掉马云、马化腾。或者说,就算是制造焦虑,也不是博主制造的,而是大环境下,大家卷出来的。
35岁Android
程序员
面临
失业
,是不是该考虑转行了?(3)
恰恰相反,35岁
失业
的原因之一,是因为个人能力与年龄不匹配。刚
毕业
的头几年,你会发现似乎很好找工作,市场也很好,那是因为市场对你的要求不
高
。,市场对你的要求是
一个
工作十多年的
高
级工程师、
技术
专家、业务骨干。如果你对自己的要求还是和前几年一样,必然双方会有落差,十几年的时间,不说一年经验干十年,大部分人是3年经验干十年,人都是有惰性的,
程序员
又是
一个
需要不断学习不断提
高
自身
技术
能力的职业。如果你目前的经验和能力完全能胜任你目前的工作,你能做到每天不断地提
高
自己嘛?
程序员
未来是不是会大量
失业
?
这两年的裁员固然有经济形势的影响,很多人都寄希望于经济形势好转后互联网行业再回到3年前那种「求贤若渴」的疯狂抢人模式,但是我并不这么认为,这三年互联网的艰难发展让很多公司一味的从营收、GMV等指标上逐渐转移到成本、效率方面,精细化管理、降本提效会在很多互联网公司占据着主导地位。举个简单的例子,出现
一个
项目,就需要
一个
主管、一批工程师,这样不仅分散了人才,还出现了更多管理层,额外还要配备更多的IT人员、HR、招聘人员,随着团队不断增大,沟通效率越来越低,反应越来越迟钝。回顾一下,机械、土木、电气…
35岁
程序员
真的会
失业
吗
关于架构设计可以参考我的《大白话聊聊系统架构设计》就知道,对于行业和业务领域理解的深度,就决定了你对于业务本质的看法,对于业务的抽象能力也就是越强,就能够很好的识别业务中变与不变的元素,识别元素与元素之间的关系,从而达到快速业务扩展性的架构目,而是习惯于基于单个业务需求写代码,而不是基于架构设计写代码,反正来了需求先实现了再说,尤其是在业务刚刚起步时最终导致后期新需求的研发进度速度严重下降,影响业务的落地节奏和业务机会的时间窗口。通过上面的描述,大龄
程序员
的困惑和焦虑来自于,
程序员
能力的充分同质化竞争。
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