一个外派员工的真实经历
请各位同样作为外派员工的各位同仁，请身边存在外派员工的IT行业同胞们，也请看到这篇文章的所有猫猫们，看看我作为外派员工一年多的真实经历，劝告身边的亲人朋友同事，不要走上被公司外派的道路！！当然，我也希望我这篇文章，能够引起一些人的注意，应该更加规范劳动法，能够更好的保护我们这些劳动人民~~~详情如下
去年我准备跳槽，公司Ｗ的人事专员就打电话通知我面试，告诉我职位是要外派到Ｈ公司做开发工程师，由于Ｈ公司是国际性大公司，我就‘慕名’去面试，发现Ｈ公司不愧为国际性大公司，工作环境相当不错，公司内部的装修的设计都相当有个性，不像国内的一些公司，搞得都是工工整整，规规矩矩很老套。我看着觉得挺喜欢。后面面试通过我就和Ｗ公司签订了合同，以后每天都到Ｈ公司去上班。
开始一切都很好，公司Ｗ在管理方面也不错，比如几乎每周都会有专门人员到Ｈ公司帮我们处理一些事情，比如发工资单和一些小福利等等。我们是不用去Ｗ公司的。
我在Ｈ公司的感受还是不错的。可是去年秋季Ｈ公司的一个项目好像出现了问题，大概就是很大的项目变小了或者ｃａｎｃｅｌ了。Ｈ公司一下子就裁掉了很多像我这样的员工，不过我那次比较幸运，我没有在他们裁掉的大批员工之列。当时我想了很多，我决定在那里待到春节就赶快换工作，这样外派的工作太没有安全感了。
日子就这样过着，后来参加了Ｈ公司内部的外语培训，这种培训我们这些外派员工也可以免费参加的。Ｈ公司的这种培训很不错，请的都是外面很专业的老师还有外教，而这些培训甚至教材都是免费的。。。在过了春节，就是今年3月份，我决定还是在H公司先继续工作，能参加这种免费的培训确实不错，H公司的工作环境，包括工作氛围都是国际化的。
不知不觉过了北京奥运，中秋节—史上第一次中秋节的放假，提醒了我今年的秋天又来了，尽管上海的天气还是那么热，但是，仍然是秋天到了。
中秋节放假前的最后工作日的下午，我收到W公司人事专员的通知，我被H公司release了。当时我真的蒙了，我都忘记release中文解释是什么了，还求证问，我被H公司开掉了？我就奇怪，我的级别在H公司外派员工中，不是最低的。级别比我低的很多，我的能力也是一直受到肯定的。其实这也是我春节的时候选择留下来的原因。可定下来的事情是不会被改变的，发生的事情终究是发生了的。
中秋节假期结束后，我就从H公司退了出来。W公司安排我们先到公司内部上班，所谓的上班就是在公司等待面试，等待公司帮我们介绍其他和H公司相似的客户，我们面试通过的话，就再次被外派到别的公司。
更可气的是，人走茶凉，人还没有走茶都凉了。W公司的部门经理已经当我们是累赘了。说公司会帮我们推荐，但我们自己也要赶快找别的公司走人，让我们别只指望公司给我们推荐。
在这青黄不接的时刻，全球经济萧条的时刻，找份合适的满意的工作谈合容易？也过了大半年了，还想着今年春节能拿个年终奖，现在全泡汤了。
马上就国庆节长假，中秋节过的时候都是带着一块心病过的。都没有感给家乡的父母说，怕他们担心。国庆长假，该怎么度过？
