CTO都哪去拉？

[jiccjicc]

俺想建个网站，怎么感觉“正规军”这么少。俺都外包了二次了，最后都是被装成大虾的菜鸟给鸟搅和了。郁闷啊。不能包了，很相找个CTO一起来创业，不知道哪个真正的大虾有此意向？
另：我们的团队现在还缺多位创业合伙人，我们心目中理想的合伙人是一个聪明、大气、充满激情、有远见且不贪图利益的人，另外还要有一颗善良的心，懂得谦让，知道舍得，当然，您也需要有足够强的功底，曾经成功带过团队，沟通和协调能力良好。
本着先人后事的原则，我们希望先彼此交流作朋友，之后谈具体的项目及操作等细节。
在互联网商业领域，中国有可能超越美国，也许我们就是那批领跑者！
创建一家受世人尊敬的互联网企业是我们的目标，对我们来说，创建成功的企业不是彼岸，而是另一个开始，仅仅是为我们帮助更多需要帮助的人们打下一个好的基础！

[mrshelly]

如果做网站,你都在考虑外包...那么,,,你很难做大....

[dhgdmw]

同上，要创业一定要掌握源码，否则就别做

[goldboy258]

高手们都去看看我的问题吧

帮帮忙啊

http://topic.csdn.net/u/20080601/01/1f2c69f5-1c1e-4d57-8b0b-e3cc55635830.html

[godidea]

做网站重要的是运营 和推广，html都不懂的 下载个 dicuz cms之类的，照样轰轰烈烈的多着

[godidea]

另外真正的资深大虾都拿着高工资，稳定的职业 下班回家还有老婆孩子， 谁来给你兼职外包啊

[jiccjicc]

感谢诸位大虾的指点，特别是五楼的兄弟。

[fxs_2008]

网站首要的是架构,如何构建架构,让其有可扩展性,健壮性,和可维护性,可移植性
其次才是编码

如果是小站,业务简单的,很好做

但稍复杂一些的,背后的工作其实是很复杂的

所以,做一个站不是那么简单的,多加一功能,背后的工作量可能成倍增加

你看新浪最近招技术人员,是什么要求?比照一下就知道什么人合适了!

[justicesun]

网站最重要的是创意.其他的都是基础.

[jiccjicc]

楼上的兄弟说得很好。只是很难找到一同创业的正规军啊！我需求一人技术团队的带头人，谁来？（QQ：86711619）

[wangbo_wb]

网站靠得就是点击率，点击率上去了下家就跟着来了

[tianyaxiao]

找过我们没有？
宜昌万擎电子商务策划服务部
0717-6072980
Q89270812

[my_web]

什么地方？
LZ

[jiccjicc]

在北京。开发要用PHP＋MYSQL

[jiccjicc]

网站运营CTO职责能力表



原作：王兆献



技术能力方面



1. 熟知主要的网络编程语言，及底层架构和他们的关系。

2. 熟知主要的服务器操作系统和服务器网络安全。

3. 熟知数据库等各网络程序组件的应用。



要求：自己写过五万行的代码量，或者修改过十万行以上的代码，或者独立写过两个网站系统。



界面能力方面：



1. 熟知网站框架与架构，模块划分和设计，其之间的关系。

2. 熟知网站界面接口，如何使其最人性化，最简洁，最容易操作。

3. 了解色彩搭配与网站设计，能够设计整个网站色彩。



要求：写出三到五个网站的模块与其之间的关系。画出两个以上的网站结构，画出十个以上页面的结构设计图。在三个页面设计图上，设计出不同的三种色彩风格。



人际能力方面



1. 熟知业内有哪些同行，在哪些公司做哪些事。

2. 能够找到相关的业内圈子聚会，技术类的和生活类的。

3. 能够知道在那里找到学习和提高。



要求：写出常用的三到五种技术类聚会。



市场能力方面



1. 知道网站如何和公司的业务模式相关性，并在工作中实现这些设想。

2. 了解网站上面的操作会给公司带来什么样的影响。

3. 随时关注最新的技术，并把他和公司的业务紧密结合，并创新出新的业务模式。



要求：描述网站和公司业务三个以上的结合和应用。制订出一份网络营销计划。根据最新的技术，创新出三种如何利用这种技术来实现公司业务的结合。



内部运营能力



1. 能够制订和安排工作计划，管理各项工作进度，在遇到问题的时候，能够找到解决方案。

2. 实现高效而有成绩的沟通，随时了解每位工作人员的专长，并把他们安排到适合的位置。

3. 向上级汇报本部门工作情况，承担起作为部门负责人的责任，和公司的整体紧密结合。



要求：制作两份工作计划，或者独立管理两个以上的项目，带领五名以上的职员完成工作。

[jiccjicc]

能找到14楼所描述的CTO，夫复何求哈？