我要留下吗？

venus224 2008-06-16 12:26:24

一个刚成立的公司，包括我就两个开发的，一个测试的，一个经理，一个会计。
做人力资源管理的！
我要留下吗？

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laorer 2008-06-17

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自己把握，这种事，别人很难帮你做决定的

考研失利，一狠心来北京找工作来了。都说北京人才多，竞争激烈，压力大，但年轻人不怕竞争，我就怕没有机会。引用石小猛的话吧，“北京我来了！我要努力奋斗！为了我自己，更为了我身边的这个女人！我要为我们的未来努力奋斗！我不要让她再吃苦！我要让她幸福！以后所有的苦我来吃！你听见了吗？北京？我们要留下！我们要幸福！幸福……”

最近在后台发现大家的提问活跃度变高了，反复琢磨讨论后，我觉得跟最近求职旺季，换新工作的需求旺盛有关。有了新的方向，就要跟老地方告别。今天的话题，我们聊一聊告（ci）别（zhi）这件事。这个话题一出来，本准先回忆了一波往昔，发现辞职时最深刻的记忆，是老板领导总会过来一对一的谈话，并表达挽留之意。这真是相当记忆里的高光时刻，毕竟，这样被“真诚”的夸赞与“恳切”的挽留，连分手时都没感受过。但这种想法，在围着办公室转了一圈，发现人与人的经历都是相同时，被无情的戳破了。 SO，带着复杂的心情，本准决定，今天就来

学编程要考证么？聊聊我的经历和看法大家好，我是鱼皮，有个朋友们一直很关心的问题：学编程到底要不要考证？今天就结合我的个人考证经历，聊聊我的看法。本文大纲：考证经历大学期间，我总共考了 6 个和编程沾边儿的证，其中有 5 个证是我主动考的，1 个证是学校安排考的。 Java OCA 8 考的第一个和编程有关的证书是 OCA 8（Oracle Certified Associate），是 Oracle 公司推出的面向全球 IT 人员的权威认证。 OCA 考试分为 3 个级别：OCA 认证专员、O.

金三银四到了，相信不少同学又开始在物色新的公司。不少同学反映，在提出离职后，公司给自己加了薪，虽然不多。那“在职员工，提出辞职被挽留，应该留下吗？” 为什么想要离职？这个问题你真的考虑清楚了吗？先来思考一个问题，什么情况下我们必须离职？马云说过，“员工离开的原因无非两个：一是，干得不开心，二是，钱没给够。”其实还可以加两个，“三是，这份工作不能体现员工的价值；四是，员工在这里感受不到未来的发展空间。” 绝大多数情况下，这是离职的四个主要原因。但在我们提出离职前，有做过深度思考吗？有尝试跟领导沟.

跟领导提辞职，领导想留你，留还是不留呢？这是很多打工人关注的话题。我们可以从以下三个方面来分析：第一，领导想留你的目的是什么？一般来说领导提留人，有以下几种情况： 1. 领导诚意留人，满足你的各种要求（比如晋升、加薪等），因为你这个岗位比较重要，再招人不是不行，而是代价有点大。这种情况是否就该留下呢？请先从另一角度想，既然你这个岗位很重要，为什么要等到你提离职才来留住你？为什么不主动加薪晋升稳住你？一家需要员工以提离职为条件才给加薪或是升职的公司，真的是一家好公司吗？一位只能等下属要离职了才想起下

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