迷失了。大家给我出出主意

[lansiluo12]

事情是这样的，5个月前在HP GDCC面试，最终为时3个月的面试流程被录取，可是被告知噩耗，收购EDS，美国总部没有headcounter给中国分公司招取正是员工的名额。随即被用人部门经理告知等待offer，等到前天这个经理突然打来电话，说先以外包关系进来上班，工资待遇一样，就是福利和hp不一样，还有就是不能出国出差，他还说如果以后要转为正式可能有点难度（其实就是很大难度）。谈到最后他说如果要正式名额乐观还要等2-3月。
我现在不是很确保等待几个月后肯定可以进入惠普，我技术水平一般，现在外包在微软作本地化测试，惠普提供的职位是做mercury的软件实施，工资比我现在高出50%。我该怎么选择？现在以外包关系进入惠普还是等待呢？求老鸟给我指点迷津。。。我快崩溃了

[lansiluo12]

帅哥们,说几句话吧,

[parksh]

你比我厉害，
可是你说现在也是在做外包， 可是换到HP 就能高出50%的工资， 那一样的工作还有可能有一点点的希望成为正式员工的话， 为什么不去呢。
我是表面你说表述的来理解的结论。 不知道对你有没有帮助，加油

[apple_wyp]

先干着，顺便再骑驴找马呗

又没有什么关系~！

[lansiluo12]

可是如果我选择等个个把月的，可能可以直接以正式员工进HP啊。。我现在矛盾的就是该不该等，等么又怕到时候连外包进去的资格都没有，外包和正式2各方法做的事情是一样的