[讨论]一个招聘帖

科比布莱恩特 2008-07-11 03:41:30

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简介 Symphony（[ˈsɪmfəni]，n.交响乐）是一个现代化的社区平台，因为它：实现了面向内容讨论的论坛包含了面向用户分享、交友、游戏的社交网络集成了聚合独立博客的能力，共建共享优质资源并且 100% 开源欢迎到 Sym 官方讨论区了解更多。另外，如果你需要搭建一个企业内网论坛，请使用 SymX。动机 Sym 的诞生是有如下几点原因：（正版）很多系统界面上仍然保持着老式风格，远远没有跟上时代发展的脚步，它们没有创新、好玩的特性，缺少现代化的交互元素和用户体验大部分系统是从程序员的角度进行设计的，没有考虑实际的产品、运营需求，这类系统功能过于简陋、细节不够精致、缺乏长期维护另外，我们正在探索新的社区模式，实现独奏（Solo）与协奏（Symphony）相结合的社区新体验（野版）万能的 GitHub 上连个能用的 Java 社区系统都找不到，Sym 填补了这个宇宙级空白做最 NB 的开源社区系统，预计几年以后 82% 的社区都将是 Sym 搭建的作者技痒，炫技之作，Ruby/Python/Node.js/（特别是）PHP 怎么能比得过 Java 案例个人维护：黑客派宽客网贵州IT 超级产品经理 Titandb 学习主站呆萌狮 - Demo's 公司维护：四方环视如果你也搭建好了，欢迎通过 Pull Request 将你的站点加到这个列表中 :-p 功能特性具体功能点细节可浏览 Sym 功能点脑图，下面列出了 Sym 的主要特性，说明现代化的由来。好用的编辑器 Markdown：支持 GFM 语法以及一些扩展语法格式调整：粗体、斜体、超链接、引用、列表等可以通过工具栏按钮，同时也支持快捷键文件上传：支持复制粘贴或者拖拽上传图片；支持上传普通文件；对 MP3 会使用在线播放器进行渲染剪贴板处理：自动将复制的内容转换为 Markdown 格式；外链的图片自动上传站内 @用户：根据用户名自动补全，支持快捷键 Emoji：支持大部分主流 Emoji 表情，快捷键自动补全数学公式：支持 LaTex 数学公式渲染数据暂存：支持本地浏览器暂存数据，避免意外情况导致编辑内容丢失智能、灵活的信息架构传统的节点式社区要求帖子必须分类到某一个节点下，信息架构方式属于自上而下。Sym 不是自上而下的节点式信息架构，帖子不需要固定分类，通过标签聚合到某个领域下。标签：根据帖子内容智能抽取关键字进行标签自动补全，一篇帖子关联多个标签。标签和标签之间以带边权重的图结构进行描述，方便进行相关计算领域：一个领域下包含了多个标签，通过标签将帖子自动聚合到具体领域，随时可以通过增减关联标签从而达到调整领域范围，最终聚合出适合的帖子列表满足多样化的发帖需求目前支持 4 中帖子类型，满足不同用户的偏好：普通帖子：提问或分享对别人有帮助的经验与见解思绪：写作过程的记录与重放，文字版的沙画表演 (?) 小黑屋：邀请好友在私密空间中进行交流同城广播：发起你所在城市的招聘、Meetup 等另外，所有帖子都可以设置打赏区，打赏区可以放置一些“珍藏”内容，只有打赏后的用户才能浏览。打赏区编辑器同样支持 Markdown、Emoji 和文件上传等特性。打赏区支持内容更新，并可以随时调整打赏积分值。对于测试帖，可以使用 Sandbox 机制：带有 Sandbox 标签的帖子将视为测试帖，不会显示在首页或是某领域内，只会展现在发帖者自己的帖子列表中。人性化的回帖交互实时呈现：回帖提交后其他浏览者可以不刷新页面就实时看到你的回帖随时滚动：浮出式回帖编辑器方便回帖者随时滚动屏幕查看其他内容，不必担心焦点丢失真正的回复：回复是针对回帖而言的，而 @ 是针对用户而言的，@ 是提及不是回复，很多系统都没有考虑到这一点。回复/引用可以在当前位置进行展开浏览，也可以跳转到回帖处，并支持跨分页跳转智能机器人：回帖时可以让机器人也参与到讨论中来，活跃气氛的同时说不定机器人真的能解决一些问题呢用户个性化设置用户可以自己设置很多参数以满足个性化需求：帖子列表浏览分页每页条目数回帖浏览模式：传统（按发布时间升序，无实时推送刷新）；实时（按发布时间降序，实时推送新回帖）头像浏览模式：原图（支持 gif 动图）；静态图 Chrome 通知/邮件订阅/键盘快捷键开关设置常用 Emoji，方便发布内容时快速插入表情除了功能个性化配置项，还有很多隐私项开关：是否公开帖子/回帖列表是否公开

今天在csdn上看到禁止在社区发招聘帖的帖子，我觉得很不近人情，在非技术区发招聘贴子有什么不行呢？博客园是大家分享技术心得的地区，但作为辅助，能不能开个招聘版呢？相信很多bloger会有这种需要的，大家讨论一下是否可行？...

前几天搭建了一个对牛客网每天最新的工作信息进行爬取的程序，见牛客网爬虫，但从网上爬取下来的帖子有很多不是工作信息，需要把这部分干扰信息给排除掉，否则很影响使用心情。之前使用关键词与正则表达式进行了简单过滤，但总是有一些漏网之鱼，且容易误伤，如果能训练一个NLP分类模型来进行过滤，那就再好不过了，正好本人的研究方向是NLP，就想试着构建一个模型玩玩了。

招聘发帖请移步Cocos论坛「招聘版」http://forum.cocos.com/c/Others想进一步了解招聘信息可通过文末、后台留言或直接和HR联系欢迎转发有需之人感谢！成都掌游互娱包吃住，是最骚的操作。诚招：Cocos Creator开发工程师薪资：5-20KHR邮箱：duyuanjin@126.com工作地点：成都《成都掌游互娱科技》是一家以网络游戏、手机游戏、网页游戏，应用研发和运营...

做HR专职招聘也有好几年了，最近感觉这个话题越来越热，因此也开一帖，从HR的角度谈些有关招聘面试的问题，也尽自己的能力给有这方面需要的版友们些建议，回答大家的问题，抛砖引玉，与大家交流。第一个问题，面试中你的角色　　　　招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢？试想有哪个做招聘的不希望又快又准得给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会

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