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分享答复——一个大学生的感概
虽然我没有仔细的去看这个文章的每 一个字，我想说，我看这个文章的时间，基本上够我看20份简历了。
其实，我不想去谈中国的IT行业是否没落的问题，我只是想谈谈，关于岗位JD，公司要求，面试方面的问题。
其实大家都是做计算机的。放眼望去，有几个人敢说他精通某 一门语言呢？记得曾经有人对我说过，如果一个人他精通汇编语言和C语言，那么，他就是程序世界里的顶级高手了。至于文章当中提到的精通四五种语言的要求，能写出这样的要求的人，我坚信他绝对不了解软件工程。因为，一种语言，从基础到能做到架构，分析的水平，至少也要四五年的时间（我个人认为能用四年做到分析就已经是超级强人了）。那么要精通四门语言，哪他至少得有8年左右的工作经验，并且，是以C、C++语言为基础做开发，在之后转的其他开发语言。一个工作8年的工程师，还会去做工程师吗？ 不会。同时，大的公司，或者说好的公司，一个员工通常都只专著于一个语言的开发过程。又有哪个老板愿意让员工去学三个月，然后再用三个才学的技能呢？当你看到一个公司招聘一个工程师要求精通四五种语言的时候，你可以不用去了。因为HR不懂技术，公司也不会只专著于技术。但是如果说公司要求候选人深入了解一两种语言，同时了解一些其他的语言，辅助开发工具，这个要求是不过分的。因为我也知道，开发的思想是一样的，当你的开发逻辑已经成熟，其实你只需要四填的时间去熟悉一个 语言，然后就能完成一般的开发过程。
至于要求多少年的工作经验，如果工作经验没有差太多，你还是可以大胆的投简历的。因为，公司在招聘一个工程师的时候，经常说是以技术经理或者项目经理的要求来要求候选人。因为JD都是HR和部门负责人沟通出来的。但是相对好点的公司，也不会犯“10年SQL2005开发经验”这样的比较愚蠢的错误。因为负责招聘的HR会去了解一项技术的一些核心要点。
关于外语要求。从我来到上海开始，我参加的面试，基本上都是外语的。但是工作当中才发现，除了email外，好像很多时候都用不到英语。但是作为IT的软件工程师，我相信很多朋友都会跟别人学习，看的很多书籍都是英文的。因为原始的准确性比翻译过来的更高。公司提出6级的要求，你可以告诉公司你的英语很好，可以自由沟通但是R如果连4级没有过，怎么能保证你能读懂外语资料呢？
第三，至于公司选择什么语言去做开啊，这个是公司产品决定的，我不觉得java一定要比C++强，但是java 可能C开发快。只是不同的产品，不同的开发周期。所以用到的语言不同。
关于说到面试的时候老实，有什么说什么。我比较喜欢这样的人。但是，老实不代表不会说话，不会选择适当的时候说适当的话。比如，在面试的时候，很多候选人总喜欢问我公司工资的问题。初试复试都过了，我也问过期望工资。但是为什么非要逼我说工资呢。如果我觉得你工资要得太高，公司给不起，我会直接说。如果工资不高，我才不会多去说。这些是一般的招聘的原则，需要自己去思考的。也谈到简历，既然大家都知道很多HR是混饭的，或者很专业，但是没有技术背景，那么我们做简历的时候为什么不把简历写得详细点，比如我们做的什么项目，这个项目用的什么技术，用了多少时间，这个项目主要有哪些模块，每个模块的功能。这样，我相信再笨的HR都会拿着你的简历去对照JD看这个简历是否符合岗位要求。
至于才毕业的学生，其实我也走过才毕业的哪些日子。说白了，到今天我连excell都不怎么会用，更不用说才毕业的时候了。我相信有很多的人更我一样的。如果在上海，长沙，北京，大连这样的地方的很多计算机的学生，在大学的时候会去找兼职，提前试用开发工具，但是一些内地大学，除了在学校里上课，上机，玩游戏，谈恋爱，是问，真正的动手的时候，自己到底懂多少呢。大家也知道软件有试用周期和寿命，同样的，开发也有周期，如果动作太慢，bug太多，这样的人公司敢用吗？说到这里，我只是希望，大学的时候，多去找点事情做，哪怕是不要钱。如果在内地，学计算机的，不要钱去给公司打工，我相信有很多公司愿意的。在上海，我不清楚，但是在我们公司，就算你不要钱，水平达不到我们的要求，我们也不会要的。而当我们觉得你真的很适合的时候，其实，钱就已经很次要了。
中国的IT行业，还很新。这里面有很多优秀的人。他们会推动这个行业的发展。至于提到的下载源代码的人，我相信，他们是做不高的，因为他们不知道怎么去设计。而一个软件工程师做程序开发的职业生命，实际也不超过8年。试想，8年后，一味去下载别人的代码的人，也就被淘汰了。
曾经听过一个教授这样去评价什么是最好的讲师：一个最优秀的讲师，并不是让聪明的学生听懂他讲的什么，而是用最普通最寻常的话表达最专业的意见，让最笨的人都知道他在讲什么。这个话，是我说给技术很自信，但是面试机会很少的兄弟姐妹们的。
其实，每一个行业的每一种职业，都是艺术。关键是，又有多少人能真正的去欣赏这样的艺术呢？能阅读这样的艺术呢？
其实，我不想去谈中国的IT行业是否没落的问题，我只是想谈谈，关于岗位JD，公司要求，面试方面的问题。
其实大家都是做计算机的。放眼望去，有几个人敢说他精通某 一门语言呢？记得曾经有人对我说过，如果一个人他精通汇编语言和C语言，那么，他就是程序世界里的顶级高手了。至于文章当中提到的精通四五种语言的要求，能写出这样的要求的人，我坚信他绝对不了解软件工程。因为，一种语言，从基础到能做到架构，分析的水平，至少也要四五年的时间（我个人认为能用四年做到分析就已经是超级强人了）。那么要精通四门语言，哪他至少得有8年左右的工作经验，并且，是以C、C++语言为基础做开发，在之后转的其他开发语言。一个工作8年的工程师，还会去做工程师吗？ 不会。同时，大的公司，或者说好的公司，一个员工通常都只专著于一个语言的开发过程。又有哪个老板愿意让员工去学三个月，然后再用三个才学的技能呢？当你看到一个公司招聘一个工程师要求精通四五种语言的时候，你可以不用去了。因为HR不懂技术，公司也不会只专著于技术。但是如果说公司要求候选人深入了解一两种语言，同时了解一些其他的语言，辅助开发工具，这个要求是不过分的。因为我也知道，开发的思想是一样的，当你的开发逻辑已经成熟，其实你只需要四填的时间去熟悉一个 语言，然后就能完成一般的开发过程。
至于要求多少年的工作经验，如果工作经验没有差太多，你还是可以大胆的投简历的。因为，公司在招聘一个工程师的时候，经常说是以技术经理或者项目经理的要求来要求候选人。因为JD都是HR和部门负责人沟通出来的。但是相对好点的公司，也不会犯“10年SQL2005开发经验”这样的比较愚蠢的错误。因为负责招聘的HR会去了解一项技术的一些核心要点。
关于外语要求。从我来到上海开始，我参加的面试，基本上都是外语的。但是工作当中才发现，除了email外，好像很多时候都用不到英语。但是作为IT的软件工程师，我相信很多朋友都会跟别人学习，看的很多书籍都是英文的。因为原始的准确性比翻译过来的更高。公司提出6级的要求，你可以告诉公司你的英语很好，可以自由沟通但是R如果连4级没有过，怎么能保证你能读懂外语资料呢？
第三，至于公司选择什么语言去做开啊，这个是公司产品决定的，我不觉得java一定要比C++强，但是java 可能C开发快。只是不同的产品，不同的开发周期。所以用到的语言不同。
关于说到面试的时候老实，有什么说什么。我比较喜欢这样的人。但是，老实不代表不会说话，不会选择适当的时候说适当的话。比如，在面试的时候，很多候选人总喜欢问我公司工资的问题。初试复试都过了，我也问过期望工资。但是为什么非要逼我说工资呢。如果我觉得你工资要得太高，公司给不起，我会直接说。如果工资不高，我才不会多去说。这些是一般的招聘的原则，需要自己去思考的。也谈到简历，既然大家都知道很多HR是混饭的，或者很专业，但是没有技术背景，那么我们做简历的时候为什么不把简历写得详细点，比如我们做的什么项目，这个项目用的什么技术，用了多少时间，这个项目主要有哪些模块，每个模块的功能。这样，我相信再笨的HR都会拿着你的简历去对照JD看这个简历是否符合岗位要求。
至于才毕业的学生，其实我也走过才毕业的哪些日子。说白了，到今天我连excell都不怎么会用，更不用说才毕业的时候了。我相信有很多的人更我一样的。如果在上海，长沙，北京，大连这样的地方的很多计算机的学生，在大学的时候会去找兼职，提前试用开发工具，但是一些内地大学，除了在学校里上课，上机，玩游戏，谈恋爱，是问，真正的动手的时候，自己到底懂多少呢。大家也知道软件有试用周期和寿命，同样的，开发也有周期，如果动作太慢，bug太多，这样的人公司敢用吗？说到这里，我只是希望，大学的时候，多去找点事情做，哪怕是不要钱。如果在内地，学计算机的，不要钱去给公司打工，我相信有很多公司愿意的。在上海，我不清楚，但是在我们公司，就算你不要钱，水平达不到我们的要求，我们也不会要的。而当我们觉得你真的很适合的时候，其实，钱就已经很次要了。
中国的IT行业，还很新。这里面有很多优秀的人。他们会推动这个行业的发展。至于提到的下载源代码的人，我相信，他们是做不高的，因为他们不知道怎么去设计。而一个软件工程师做程序开发的职业生命，实际也不超过8年。试想，8年后，一味去下载别人的代码的人，也就被淘汰了。
曾经听过一个教授这样去评价什么是最好的讲师：一个最优秀的讲师，并不是让聪明的学生听懂他讲的什么，而是用最普通最寻常的话表达最专业的意见，让最笨的人都知道他在讲什么。这个话，是我说给技术很自信，但是面试机会很少的兄弟姐妹们的。
其实，每一个行业的每一种职业，都是艺术。关键是，又有多少人能真正的去欣赏这样的艺术呢？能阅读这样的艺术呢？
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