如何做一个真正的系统分析员

leon2100 2001-09-03 11:56:44

要做一个真正的系统分析员，应该如何入手？该掌握哪些基本知识？该看哪些书籍比较好？
我刚踏入工作时间不长，如何才能尽快的掌握软件工程的知识和能力，向系统分析员靠拢？

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青润 2001-09-04

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如果说刚刚毕业，那最好实现从最基本的开始，就从你目前所做的编码开始，将来还应该了解测试方面的知识，这样才有助于让你的用例分析可以更好的送给测试人员进行测试。

quyansong 2001-09-04

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多了解行业知识，多了解行业软件，作为系统分析员，不必去了解技术细节，但必须
1、了解各种技术的应用及特点。
2、了解行业知识，作为一个领域专家。

系统分析员的能力好的系统分析员都是从优秀的程序员中产生的，坚实的编程功底、丰富的经验是今后做系统分析的基础。没有对系统本身进行过透彻剖析过，很难领会到其中一些难以言述的精华。但并不等于好的程序员就能够成为好的系统分析员。合理的知识结构。语言能力、文字表达能力、技术的全面性等是对系统分析员的基本要求。比如说c/s 和3 层开发，如果仅仅对netscape公司的产

我发现，在OO和UML几乎一统天下的今天，仍有很多系统分析员对OO和UML一知半解，甚至包括很多已经使用了很久UML的系统分析员。于是打算写一个系列文章，将多年来的工作经验做一个总结。对初学者起个启蒙作用，也希望抛砖引喻，与各路大虾共同探讨，共同提高。这个系列文章将以我对OO和系统分析的理解为主，从UML基础开始，阐述面向对象的需求分析方法，过程，并以RUP为例，阐述如何将OO过程与

好的系统分析员都是从优秀的程序员中产生的，坚实的编程功底、丰富的经验是今后做系统分析的基础。没有对系统本身进行过透彻剖析过，很难领会到其中一些难以言述的精华。但并不等于好的程序员就能够成为好的系统分析员。合理的知识结构。语言能力、文字表达能力、技术的全面性等是对系统分析员的基本要求。比如说c/s 和3 层开发，如果仅仅对netscape公司的产品熟悉还不够，还需要了解比如微软等产品，并且要了解他们

[转]系统分析员论文12篇系分论文1 企业人事信息系统的应用【摘要】本文讨论《企业人事信息系统》项目的需求分析方法与工具的选用。该系统的建设目标是帮助该企业管理好企业内部的人员和人员的活动，人事信息管理指的是企业员工从招聘面试到离职退休的全过程，涉及的主要活动包括面试、报到、培训、升职、离职或其他的人事变动，也包括电子化

一、判断题 T 1.大多数用的户讨论都应该保持在业务层面上而不是技术层面上 2.内部用户占信息系统用户的绝大多数 3.供应商属于信息系统的内部用户 4.大多数系统分析员需要精通几门高级程序设计语言 5.系统分析员需要同项目中的所有关联人员交互 6.信息系统只是将低效率的过程自动化，真正的解决办法是业务过程重构 7.对象是可重复、可扩展的 8.管理是持续不断的跨生命周期活动 9.可行性分析不同的阶段可以应用不同的可行性度量 10.系统分析是系统设计的前提 11.系统分析强调业务问题而非技术问题 12.过程是在

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