公司里面来了几个应届毕业生，让我来带，我想给他们制定一些学习计划或培训计划，该如何来做？
请大家给些建议，如果有文档的话，更好，贴出来大家一起看看
先加上200分，拜托大家顶起来，我想这个计划对大家都有益的，让新员工快速成长是最重要的
谢谢！
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大家好，
公司里面来了几个应届毕业生，让我来带，我想给他们制定一些学习计划或培训计划，该如何来做？
请大家给些建议，如果有文档的话，更好，贴出来大家一起看看
先加上200分，拜托大家顶起来，我想这个计划对大家都有益的，让新员工快速成长是最重要的
谢谢！
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1、公司代码规范（一定要学，否则以后头疼）
2、公司经常用的或经典模块（我以前的公司经常搞标签打印，我进去的时候也学这个）
3、跟着实际项目走走
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值得关注！ 我也是公司新员工，UP下。。
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1、熟悉公司规章制度；
2、熟悉公司开发规范；
3、熟悉公司整体开发模式，所应用的架构模式；
4、几天后让每个人写下学习计划文档；这里面也可以毫无保留的写下自己所熟悉的东西和有疑惑的东西；
5、指导他们时时相互沟通交流；
。。。。。。
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我进来的时候是花了三天时间了解公司现有项目框架，然后就跟着实际项目走了，这个是最主要的，跟着项目走一遍，什么问题都暴露出来了，这样就好给新员工制定一些学习计划或培训计划了，我想作为新员工，不懂不要紧，不懂一定要问！
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多谢rockyvan
有米有什么系统的计划
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最好的学习就是实践
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他们都是刚从学校里出来，一下子估计还接受不了什么架构，模式，框架的，我就想有个系统的计划，一步一步来
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我也是刚出来
要是遇到楼主这么负责老师的就好了
我在公司
很少有人管你
什么计划的就更别提了
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