高薪聘以下技术岗

mublt 2008-07-23 05:29:32

高薪聘以下技术岗位，属猎头职位，薪资不封顶，感兴趣请尽快与我联系，了解详细信息。

J2EE高级工程师－必须电信背景，熟悉BOSS系统；
手机游戏工程师－原创或移植均可，美资企业，位置在建外soho；
手机软件架构师/研发经理－内资企业（1000人），主要业务是push mail；
网络信息部经理－企业信息化管理，地产行业；

穆穆
MSN：mubguohq@hotmail.com
QQ：774704972

...全文

82 1 打赏收藏转发到动态举报

写回复

1 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

AI行业岗位已形成完整的技术研发、工程落地、产品应用、运营服务全链条，不同背景都能找到切入点。

本文分享了算法岗求职面试的经验与心得。作者通过自身校招经历指出当前算法岗位竞争激烈，面试流程通常包括3-4轮技术面和HR面。文章详细记录了两轮技术面试内容，涵盖LSTM结构、特征工程、推荐系统、编程题（AUC计算、回文数判断、路径规划）等考点，并强调Transformer技术的重要性。最后，作者推荐了大模型学习资源包，包含视频教程、学习路线、电子书籍等内容，适合不同基础的求职者提升技能。

2、精通linux平台上的Java/GO语言编程，熟悉数据库开发技术，熟悉shell编程，对数据结构、算法设计、系统架构设计等有较为深刻的理解。3、熟悉系统高可用和稳定性方法策略。4、精于架构设计、性能优化，有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划实战经验优先。5、有宽阔的技术视野，对开源和业界技术有一定了解。6、良好的沟通能力和团队合作精神，有比较强的推动能力。AIOps 研发工程师岗位职责...

【AI行业非技术岗高薪机会解析】文章揭示2026年春招AI行业核心矛盾：500万人才缺口下，70%非技术岗位虚位以待，却因认知误区被文科生忽视。文章拆解三类AI岗位结构，重点推荐5个低门槛高薪岗位（AI产品经理/运营/商务/训练师/AIGC内容），指出非技术岗核心要求是"懂业务、会工具、能落地"而非编程能力，并提供30天入行计划：7天基础认知+13天实战项目+10天求职准备，强调AI红利属于行动者而非观望者。全文旨在破除"AI=技术岗"的刻板印象，为普通学生提供可操作

5 年前，一份“2018 届互联网校招高薪清单”在网络流传，将人工智能热度刷新到新高度。当时，对于深度学习、机器学习、人工智能领域的学生群体而言，年薪 25 万似乎只是“白菜价”。时至今日，在生成式 AI 开启开发新范式时，「未来不是属于 AI，而是属于掌握了 AI 的新程序员」，在星火认知大模型 V2.0 升级发布会上，科大讯飞董事长刘庆峰一语点名 AI 时代核心竞争力。

695

社区成员

253,704

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章