给大家推荐一部励志视频

dychxx1 2008-07-24 10:01:19
今天朋友给我推荐了一部搞笑视频,说特逗。看完视频后,我觉得把它归为励志视频更合适些,虽然视频充满了幽默元素,但我却在男主人公身上看到了坚持,看到了他为了实现心中的梦想而不断的奋斗,不管最后他是否当上了奥运网管,他都是我心中最牛的奥运网管!http://www.vodone.com/vodplayer/content/196415.shtml
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qingdeng6 2008-07-25
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要是现在奥运村允许参观多好
还真想去看看配备了AMD双核的扬天电脑的牛网吧!
oliverlam1 2008-07-25
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联想电脑叫扬天
处理器叫AMD速龙,都有什么特殊意思呢?
johnxjq22 2008-07-25
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看着那哥们被忽悠成那样,真是愁得慌!
企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第1页。企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第1页。企业文化三个设计方案 企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第1页。 企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第1页。 为了确保工作或事情有序地进行,往往需要预先制定好方案,方案属于计划类文书的一种。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是店铺收集整理的企业文化三个设计方案,欢迎大家分享。 企业文化三个设计方案1 为进一步提升企业发展水平,增强员工对企业文化认知度,根据总裁指示精神,特制定以下方案: 一、栏目设置 根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 (一)编者按/开栏语 内容从宏观角度概述,如:一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天,我们正是秉承"执行、清晰、分享"的先进企业文化,坚持"励精图治、追求卓越"的精神,胸怀"志存高远、担当道义"的气质,务实"用数据说话、按流程办事、无障碍沟通"的原则,奋力实现"持续发展、多方共赢"的局面。在此,号召和凝聚"弘和"每一位员工,依旧"用心、严谨、主动、高效",时刻的践行"弘扬正道、和谐兴业"的光辉使命。 (二)企业简介 言简意赅突出核心抓住要点,如:四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第2页。企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第2页。和广告业务。公司按照集团化管理,拥有高精尖的专业团队,与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作,并拥有一级安防资质,是业内具有较大影响力的专业化公司。 企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第2页。 企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第2页。 (三)企业文化 (该部分主要对公司文化"执行、清晰、分享"进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总裁办负责核稿。) (四)发展蓝图 列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如:力争5至10年内,专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用,与互联网、移动互联网商业模式融合,为用户提供智能化的.物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破,创新各类电信增值和移动互联网业务,为客户提供全方位的个性化咨询服务,力争成为公众化的高科技上市公司。 (五)成功案例 (该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例,旨在宣传展示公司实力和形象,增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供,人力资源部负责收集,总裁办负责核稿。) (六)团队风采 (该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识,内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面,旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供,总裁办负责核稿。) (七)励志故事 (该部分内容从可以从各类刊物上摘抄,同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件,旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供,人力资源部收集,总裁办负责核稿。) (八)公告栏 (及时发布公司各类信息) 企业文化三个设计方案2 为深入领悟证券企业文化之精髓,弘扬招证人先进的模范精神,调企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第3页。企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第3页。动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗,特开展本次"我与招证共成长"企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动,展示招证人的拼搏面貌,宣扬招证人"励新图强敦行致远"的核心价值观及进取精神,营造良好的企业文化氛围! 企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第3页。 企业文化三个设计方案全文共8页,当前为第3页。 一、活动主题 "我与招证共成长"——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的先进集体。 二、演讲内容 紧紧围绕证券企业文化核心理念,深入挖掘招证文化之精髓。参考内容:《证券企业文化共识》 三、活动安排 本次演讲比赛分三个阶段: 第一阶段:(xx月x日)宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行,动员组员参与,确定演讲人选名单。 第二阶段:(xx月

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