企业组织结构如何设计,才能灵活的配合OA工作流 ?
公司用notes做OA
打算重新编写组织结构的notes DB,此DB用于部门管理和人员管理
现在问题是
1.如何设计表单的字段 ,存哪些必要信息,以达到灵活配合OA工作流的目的
比如,请假系统,需要上级主管和上上级主管签合,那么就需要得到申请者的2层主管的notes id
怎样在组织结构DB得到这些信息,代码思路是怎样的?
2. 部门兼并拆分组织调整 也很常见,如何让组织结构DB灵活适应这些变化呢?
有经验的同学来说说,你们公司是怎么体现 组织结构 和 工作流的关系,如何取得上级主
管信息,如何体现部门的上下级关系