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招聘项目技术负责人
xin_zhang1
2008-08-01 04:16:50
1、精通Unix(最好FreeBSD)C++,MySQL(Oracle,SQLServer),PHP,WebUI。
2、具有丰富的架构、设计经验。有带领技术团队经验。
3、良好的沟通能力和管理能力。
4、英语听说熟练,能够自如的与客户沟通。
5、硕士以上学历,计算机相关专业。
6、5年以上工作经验。
年薪范围:20-30W
工作地点:中关村
联系人:辛先生
010-51772836
13811117938
E_Mail:qiuzhi@htceo.com
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招聘项目技术负责人
1、精通Unix(最好FreeBSD)C++,MySQL(Oracle,SQLServer),PHP,WebUI。 2、具有丰富的架构、设计经验。有带领技术团队经验。 3、良好的沟通能力和管理能力。 4、英语听说熟练,能够自如的与客户沟通。 5、硕士以上学历,计算机相关专业。 6、5年以上工作经验。 年薪范围:20-30W 工作地点:中关村 联系人:辛先生 010-51772836 13811117938 E_Mail:qiuzhi@htceo.com
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xin_zhang1
2009-02-13
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手把手搭建Java求职
招聘
系统【附源码】(毕设)
一、
项目
简介本课程演示的是一套基于SSM实现的求职
招聘
系统,主要针对计算机相关专业的正在做毕设的学生与需要
项目
实战练习的Java学习者。课程包含:1.
项目
源码、
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文档、数据库脚本、软件工具等所有资料2. 带你从零开始部署运行本套系统3. 该
项目
附带的源码资料可作为毕设使用4. 提供
技术
答疑二、
技术
实现后台框架:Spring、SpringMVC、MyBatisUI界面:JSP、jQuery 、H-ui数据库:MySQL 三、系统功能该求职
招聘
网站基于B/S架构,采用SSM框架,运用JSP网页开发
技术
,并结合MySQL数据库,为
招聘
者和求职者搭建了一个高效、便捷的网络
招聘
平台。 本系统分别为前台求职
招聘
和后台系统管理,包含求职者、
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者和管理员共三个角色,功能如下: 1.前台求职
招聘
前台首页、用户注册、用户登录、新闻公告、求职须知、求职信息、发布
招聘
信息、申请职位、个人中心、发布
招聘
信息、发布求职信息、求职申请、我的求职、意见反馈等功能。 2.后台系统管理 系统后台登陆、管理员管理、用户管理、新闻公告管理、职位类型管理、
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职位管理、个人求职管理、求职申请管理、意见反馈管理等功能。 该系统功能完善、界面美观、操作简单、功能齐全、管理便捷,具有很高的实际应用价值。 四、
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截图1)前台首面 2)
招聘
信息页面 3)用户注册页面 4)网站用户管理 5)求职申请管理 更多Java毕设
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请关注【毕设系列课程】https://edu.csdn.net/lecturer/2104
技术
团队
负责人
应该具备怎样的能力
本文由码农网 – 马天宇原创公司的
技术
团队
负责人
应该具备怎样的能力?或者说团队Leader应该知晓和锻炼什么样的能力?大公司、创业公司都经历过,从Leader或创始人那里学到了不少东西,自己也会慢慢总结,保持学习的状态,这里就发表一下个人想法,也参考了曾看到的优质文章和朋友的看法。主要从业务、团队、
技术
三个层面讨论,当然它并不能适用所有公司,也能可引发一些口水,而且我做的是客户端
负责人
,所以仅供参考
杭州阿里五面全过程:一面
技术
面+二面(
项目
+
技术
)+三面(
项目
经理面)+四面(地区
技术
负责人
面)...
个人背景: 开发5年,坐标杭州 金九银十已经过去了,写这篇文章的目的就是与大家谈谈面试方面的经验,心得,就个人方面而言,我之前做过的很多的工作都是面试造核弹,工作拧螺丝。但是不要因为自己是个拧螺丝的就不学哪些难啃的
技术
。当
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出问题的时候,就是考验
技术
沉淀的时候。我也迷茫过好长一段时间,学了忘,学了没用,到底应该怎么成长才能成为一个别人眼中的大神,大牛。关于面试,关于
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面试,面试过程及面试经验收集(自我介绍,
项目
经验,
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难点等)
面试对于知识的考核可以分为三个层次:对于基础知识的考核、对于
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,是因为哥们创业,我是过来帮忙,对我比较信任。 首先,我说的简历问题只是个例,别看完了都往自己身上揽。 这些天,收了无数简历,都看过了。职场专家说过,一份简历能让负责
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