今天看到一个叫MVP2000的程序员发的贴子，讲述了一个可恶的BOSS剥削程序员的事情，我觉得程序员应该联合起来

Keeper2000 2001-09-07 06:11:34

那个帖子的地址是：http://www.csdn.net/expert/topic/262/262650.shtm
我觉得让CSDN出面并不好，我们这些程序员应该做一些事情，比如申请一个免费的个人主页或在某个论坛开辟一块地方把大家见过的，听过的那些可恶的公司名记录下来，让广大程序员在择业跳槽时有个依照，不过大家最好能有一个正常的心理，不能因为自己的私恨而随意贬毁一个公司，最好是有理有利有节！
仅提出该建议，望能抛砖引玉！

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AntGhazi 2001-09-08

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很早就看到了

Keeper2000 2001-09-08

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好奇怪呀，居然没有人响应，难道是没给分的缘故？？？：）

AI IDE与AI辅助编程工具的兴起，确实为程序员的工作模式带来了革命性变化，但能否真正让程序员“告别996”，需要从技术潜力、行业现状、管理文化等多维度综合分析。

一.那么这些年，996 风靡互联网，到底是什么原因？总结了几条： 1、通过 996 高强度加班，逼迫员工主动辞职，企业想通过这个方法节省裁员所需要的补偿费。不知道从什么时候起，互联网公司在年底或者年初都开始通过全员加班方式来逼迫员工辞职，据我了解，狗东、某米、某赞等公司部分事业部都有这样的现象，这些市值几十上百亿美金的公司还用如此下三滥的方式逼迫员工辞职，别说基本的社会责任没有尽到，就是连对员工基本的尊重都没有做到，再次表示强烈谴责类似公司的做法。 2、翻倍薪资挖人后，通过 996 形式来剥削员工的时间，

全栈工程师指南这是一本不止于全栈工程师的学习手册，它也包含了如何成为一个 Growth Hacker 的知识。全栈工程师是未来谨以此文献给每一个为成为优秀全栈工程师奋斗的人。技术在过去的几十年里进步很快，也将在未来的几十年里发展得更快。今天技术的门槛下降得越来越快，原本需要一个团队做出来的 Web 应用，现在只需要一两个人就可以了。同时，由于公司组织结构的变迁，以及到变

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