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大家投简历的时候薪水是写面议还是个范围的!
zhnzzy
2008-08-22 02:10:30
发现写面议投出去叫面试的好多,但最后谈薪水就有点卡!人家公司也有自己的范围,有可能只需要这个档次的人,这样会都谈不妥,浪费时间呵呵
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大家投简历的时候薪水是写面议还是个范围的!
发现写面议投出去叫面试的好多,但最后谈薪水就有点卡!人家公司也有自己的范围,有可能只需要这个档次的人,这样会都谈不妥,浪费时间呵呵
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teemai
2008-08-25
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[Quote=引用 3 楼 primer_programer 的回复:]
其实我觉得找工作之前应该对自己有一个衡量,自己值什么价位,自己能承受什么价位。
写清楚一点比较好,起码有个范围,用人单位觉得可以接受,会面试你看看你实际的水平,是否名副其实。面试就要看自己的发挥了,如果面试得不好,人家觉得不值这个价位没有录用你,也没什么遗憾的。
起码不会浪费时间。
[/Quote]
ivy202
2008-08-25
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写的越清楚越好
gthacker
2008-08-25
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没经验 过来看看
condor888
2008-08-23
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面议
primer_programer
2008-08-22
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其实我觉得找工作之前应该对自己有一个衡量,自己值什么价位,自己能承受什么价位。
写清楚一点比较好,起码有个范围,用人单位觉得可以接受,会面试你看看你实际的水平,是否名副其实。面试就要看自己的发挥了,如果面试得不好,人家觉得不值这个价位没有录用你,也没什么遗憾的。
起码不会浪费时间。
kebing123
2008-08-22
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除了牛人之外,普通求职者还是写清楚待遇要求比较好!
求职者是卖的,用人单位是买的。当然是卖者出价比较合理。
公司是非常欢迎求职者明码标价。
gxs_work
2008-08-22
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最后一句话从来都是
** 城市不低于 *k 元
我觉得还是写清楚好~
真相:为什么
投
简历
总是没回音?
想要找到合适的工作,光会
写
简历
还是不够的,
投
简历
也是关键中的关键。身为HR的前程无忧论坛网友“羽野新绘”发帖认为:“拿每天坐电梯为例:即使到达电梯口时只有我一个人,当电梯下来的时候,往往已经聚集了一堆想...
严重鄙视那些面试
薪水
面议
的公司
经常在BBS上看到不合格的招聘信息,其中很多招聘信息并没有
写
出对应的薪金待遇,至多只给出一个“
薪水
面议
”以留待读者“回味”,这是一个很令人恶心的做法。对于这样的招聘信息,我一般会给它一些忠告,因为经常...
写
简历
简历
如何面对“
薪水
面议
”
放眼望才市,从跨国企业的巨幅广告中所招募的高级职位的Salary ... 仔细探究,“
薪水
面议
”这样的做法最早为港台企业所用。精明的港商、台商在用人的政策上采取的是“在所有能为我所用、符合企业要求的人中,我选择
简历
,面试相关
简历
是你的第一张脸,
简历
写
的是否合理,是否吸引人,将决定你能否赢得宝贵的面试机会,迈出第一步! 姓名,性别,学历,居住地,工作年限,邮箱,手机号 填“现居住地”,不要填成“户籍所在地” 年龄可以不...
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