HR怎么这样呢？——面试经历

消失的尘芥 2008-10-03 12:59:13

上段时间不段的在网上投简历，前天终于接到一个面试电话了！那个HR先问了我几个简单的问题！我回答了，最后问我：有三年的开发经验没有？我说没有！他就直接把电话挂了！这不是耍我吗？——郁闷

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Luckyboys 2008-10-03

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修养不是一年半载就能养成的
同样，素质变到那样子也不是一年半载的问题了。
所以这个问题只能够无视掉，知道他们觉得该是时候改变了

abcyzq 2008-10-03

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哈哈，素质不是注意的了的，刻到骨子里了。是人是猪，难以改变。

coooliang 2008-10-03

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素质注意素质

ruanruan111 2008-10-03

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这么残忍！
[Quote=引用 6 楼 Luckyboys 的回复:]
从很久以前就出现一个现象就是，HR都是找有经验的人，但问题是市面上根本没有这么多有经验的人要跳槽。
但是很多企业都尝试过培养人才，但有时候又会发生很心痛的事情就是培养的那个人跳走了。

结果大家就会发现一个问题就是，这么多人都跳走了，但是很多公司还没有找到人，那是为什么呢
经分析后，10%的人是跳去帮朋友创业，30%是去帮朋友巩固基业，剩下的不是跳去大公司就是出国
所以剩下就是一堆找不到人才的中小型…
[/Quote]

Luckyboys 2008-10-03

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从很久以前就出现一个现象就是，HR都是找有经验的人，但问题是市面上根本没有这么多有经验的人要跳槽。
但是很多企业都尝试过培养人才，但有时候又会发生很心痛的事情就是培养的那个人跳走了。

结果大家就会发现一个问题就是，这么多人都跳走了，但是很多公司还没有找到人，那是为什么呢
经分析后，10%的人是跳去帮朋友创业，30%是去帮朋友巩固基业，剩下的不是跳去大公司就是出国
所以剩下就是一堆找不到人才的中小型公司还有就是找来找去都找不到工作的应届毕业生。