当你身为部门经理或老板时，员工索要加班费你怎么处理

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过半软件公司都加班并且没有加班费
当你是部门经理时
当你是老板时
员工主动谈加班费的问题，而你又不打算给加班费，要怎么谈？
请分别作答

[yuziyuedemsdn]

员工主动谈加班费的问题，而你又不打算给加班费，要怎么谈？ ------------------员工主动提加班费的问题，证明员工是想主动的很好的协调公司的工作和自己的生活之间的问题，他是在积极的去跟公司协商 --------这样的员工值得留
加班当然该给加班费 没什么好商量的 除了是你亲人或者有不要的

[www3gcn]

太阳一下

[kao331431214]

[Quote=引用 4 楼 yuziyuedemsdn 的回复:]
员工主动谈加班费的问题，而你又不打算给加班费，要怎么谈？ ------------------员工主动提加班费的问题，证明员工是想主动的很好的协调公司的工作和自己的生活之间的问题，他是在积极的去跟公司协商  --------这样的员工值得留
加班当然该给加班费 没什么好商量的 除了是你亲人或者有不要的
[/Quote]
对呀

[QJKT7777777]

2B公司这么多？

[filec75]

.

[Amy-112]

过半软件公司都加班并且没有加班费 ----------过半的软件公司都加班？你从哪里得到的消息，我无从得知，只想问你有做过详细的数据调查吗？加班没有加班费，这个问题你也有详细的调查数据吗？


当你是部门经理时-------------- 虽然不是一官半职，但是在某些问题上还是起到一定的决定作用
当你是老板时 ----------- 我目前在打工
员工主动谈加班费的问题，而你又不打算给加班费，要怎么谈？ ------------------员工主动提加班费的问题，证明员工是想主动的很好的协调公司的工作和自己的生活之间的问题，他是在积极的去跟公司协商，当然也不缺乏某些人想通过非加班的加班费来增加自己的收入。而你又不打算给加班费，那就是你这边并不想承担员工加班的费用了，是为了节约成本还是其他原因，无从得知，反正这加班的钱是不想给了，加班的事情员工还得做好，你是这样想的吗？我很奇怪了，你公司的员工手册，考勤制度，薪酬制度甚至合同都没有对加班的补偿做任何说明吗。一般的加班补偿要么是折算成费用跟工资一起发，要么是折算成时间，给员工调休。（具体的折算方式，有兴趣可以加我好友，详谈）你要真的不想给加班费也可以，得补偿员工的时间啊，得让他有休息啊，休息好了，才有更多的精力投入到工作的。这样谁都会心理舒服些。


另外我想问一下，发不发加班费，给不给调休，都是部门经理说了算？或者老板说了算？这也太奇怪了，难道你公司就没有行政或者人事（有些公司行政，人事分工不明）来出谋划策？

[roadblossom]

up

[Joyfulmath]

1.一个合理的人事制度都能适当的解决你说的问题。
2.目前加班不给加班费即违法，又违背人道和人心，当然这与你boss有关啦
3.员工主动提，你不加，呵呵，go的概率很大
4.从我个人角度来讲，加班不给加班费老子肯定不干，上海公司多了。

[Pro_X]

看来就是小孩提的问题.

你自己开家公司就会知道答案了,不用在这里猜.

[showgood119]

人在江湖,身不由己啊.

不爽,FIRE BOSS

[zhuxianzhu]

每小時8元，讓他們加

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[Quote=引用 9 楼 Pro_X 的回复:]
看来就是小孩提的问题.

你自己开家公司就会知道答案了,不用在这里猜.
[/Quote]

为了搞定一个问题就自己开公司？请问你还正常吧？不问问题来这里干什么，你的回复就是网络垃圾

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除了会乱激动还会啥，我说是我公司了吗，我也只是普通程序员，你要提涨工资最起码要知己知彼，先搞清楚对方会怎么想
你们心理太脆弱了，都摸不清情况就乱激动，怎么搞程序，觉得没加班费不满意，就搞清楚情况和那些公司谈判去，和老子学学，在这里乱叫有个p用
我是来问问题的，能回答就正面回答，不能回答就闭嘴，别拿着无知当个性