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B/S软件 数据库设计与实现方法
我近期要用ASP+MSSQL做一个B/S的评估软件,想请教一个大家数据库如何设计效率最高,用什么方法实现最可行.
评估方案可生成,每个方案满分100分,方案中分A类B类C类……，所有A类分数和为100，A类对应的B类对应的分数和等于A类，……，每个方案可设置评估等级（如：好为100%，良为80%）。
评分时为最后类别分数*评估等级得到最后类别的得分，评估完成后每项得分与总分存档。查看结果时，要显示方案详细信息及所查询的当前人的评估结果。
请各位高手、朋友指点一下，方案应该用什么方法生成；数据库中应该如何存放方案才方便调用、修改和评估；评估结果要怎样保存最好。谢谢
评估方案可生成,每个方案满分100分,方案中分A类B类C类……，所有A类分数和为100，A类对应的B类对应的分数和等于A类，……，每个方案可设置评估等级（如：好为100%，良为80%）。
评分时为最后类别分数*评估等级得到最后类别的得分，评估完成后每项得分与总分存档。查看结果时，要显示方案详细信息及所查询的当前人的评估结果。
请各位高手、朋友指点一下，方案应该用什么方法生成；数据库中应该如何存放方案才方便调用、修改和评估；评估结果要怎样保存最好。谢谢
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烧饼vs馒头 2009-01-19
本来是找关于B/S架构的数据库设计方面的文章，刚好搜到这个了就进来看看。
0041123 2008-12-10
哎,我现在已经开始做了,虽然大家没帮上什么忙,还是要感谢大家.
0041123 2008-12-10
哎,我现在已经开始做了,虽然大家没帮上什么帮,还是要感谢大家.
rxp19851007 2008-12-10
还是自己要下功夫
在这说不清楚
在这说不清楚
virgo2008 2008-12-09
呵呵，绩效考核，又是跟政府挂钩的吧！我们公司正在做这方面的绩效考核！
一把编程的菜刀 2008-12-09
乱，你还是举个具体的例子吧
是否像我18楼写的
是否像我18楼写的
0041123 2008-12-08
不好意思,这两天有点事情,没有上来看.
回答17楼:是全部分类的和是100分,乘上百分比得到最后得分.
回答19楼:1:"每个"是指每个方案;2:评估要素和评估标准都是做为分类,它们都是存放的内容和分数;
3:评估内容、评估要素、评估标准是类似分类存在的，他们没一个都要是内容和分数组成的。每个方案只有一个评估等级，评估等级是几个百分比，不是分数。如果说评估标准是做为最后的分类的话，那么评估标准会一一对应评估标准的得分，而它的得分是通过评估等级得到的，就是 评估标准的得分=评估标准分数*评估等级，这里评估等级应该通过单选实现。
4：他们的对应关系是：类别A对应类别B是1：n，类别B与类别C是1：n，类别C与类别D是1：n，类别D与类别E是1：n，类别E与类别F是1：n。如果F是最后的类别，那么他一定会是“评估标准”，就是说评估标准一定存在，而且是最后的类别。如果不需要类别B的话，类别A与类别C是1：n，不通过B。
不知道我解释清楚没有。
回答17楼:是全部分类的和是100分,乘上百分比得到最后得分.
回答19楼:1:"每个"是指每个方案;2:评估要素和评估标准都是做为分类,它们都是存放的内容和分数;
3:评估内容、评估要素、评估标准是类似分类存在的，他们没一个都要是内容和分数组成的。每个方案只有一个评估等级，评估等级是几个百分比，不是分数。如果说评估标准是做为最后的分类的话，那么评估标准会一一对应评估标准的得分，而它的得分是通过评估等级得到的，就是 评估标准的得分=评估标准分数*评估等级，这里评估等级应该通过单选实现。
4：他们的对应关系是：类别A对应类别B是1：n，类别B与类别C是1：n，类别C与类别D是1：n，类别D与类别E是1：n，类别E与类别F是1：n。如果F是最后的类别，那么他一定会是“评估标准”，就是说评估标准一定存在，而且是最后的类别。如果不需要类别B的话，类别A与类别C是1：n，不通过B。
不知道我解释清楚没有。
一把编程的菜刀 2008-12-05
你的分类是以分数打分的吧
0041123 2008-12-05
需求分析我都做完了，总体设计我也做了，大概的思路我也很清楚，一些无关的地方我也没说。你们都是编程高手，都有很多年经验，相信你们一定会有好的解决方法，有不明白的地方可以问我。
问题是：方案应该用什么方法生成；数据库中应该如何存放方案才方便调用、修改和评估；评估结果要怎样保存最好。
我会在别的帖子补200分,总分达到400分,请大家指点一下解决方法
问题是：方案应该用什么方法生成；数据库中应该如何存放方案才方便调用、修改和评估；评估结果要怎样保存最好。
我会在别的帖子补200分,总分达到400分,请大家指点一下解决方法
0041123 2008-12-05
是的,我这个是评估各单位完成计划情况、工作情况、管理能力、硬件情况等，每一项都有多个的评估要素和评估标准，评估要素和评估标准我这里理解为类别，如果评估标准是最后的类别的话，那么 评估标准的得分=评估标准的分数*评估等级 ，评估等级是每个都有的，独立的，评估等级是百分比，比如说等级分为A、B、C，A为100%，B为80%，C为60%。
这个方案是灵活的，可以由管理部门制定的。
这个方案是灵活的，可以由管理部门制定的。
yanniu008 2008-12-05
做个这样的系统你就发了这么几句话 人家就能了解？？？
象你这样的系统你不做需求分析吗，。。。难道你直接上来就开始写代码。
如果这样我估计你是写不好的。
把文档写好了，在做就很容易了。
象你这样的系统你不做需求分析吗，。。。难道你直接上来就开始写代码。
如果这样我估计你是写不好的。
把文档写好了，在做就很容易了。
virgo2008 2008-12-05
你说的是不是类似绩效评估一样的功能？嘿嘿！
0041123 2008-12-05
如果有不明白的地方,可以问我,我会在别的帖子补200分,总分达到400分,请大家指点一下好的解决方法
一把编程的菜刀 2008-12-05
作好逻辑分析，你先把你的逻辑结构弄清楚
layers2323 2008-12-05
是骡子是马，先设计出来看看。 这里大家又不了解评估体系什么样的，怎么知道数据库结构呢。
0041123 2008-12-05
这个帖子只能加到200分了,我会想办法给你们补100分,希望高手指点一下
0041123 2008-12-05
评估的形式和方法是已经确定好的,在这种评估方法下:方案应该用什么方法生成；数据库中应该如何存放方案才方便调用、修改和评估；评估结果要怎样保存最好。
layers2323 2008-12-05
1.评估内容： 计划情况、工作情况、管理能力、硬件情况等
2.每个评估内容对应多个评估要素和评估标准
3.评估标准的得分=评估标准的分数*评估等级
4.评估等级是每个都有的，独立的，评估等级是百分比
问题：
4.中的“每个”是指什么？
评估要素是什么？ 评估标准就是分数吗？
这些很近似的名词你得解释清楚。
再者，既然设计数据库。就把 评估内容，评估要素，评估标准，评估标准的分数，评估登记 这几个之间的一对一或者一对多甚至多对多关系说清楚。
要不然怎么设计数据库结构呢。
2.每个评估内容对应多个评估要素和评估标准
3.评估标准的得分=评估标准的分数*评估等级
4.评估等级是每个都有的，独立的，评估等级是百分比
问题：
4.中的“每个”是指什么？
评估要素是什么？ 评估标准就是分数吗？
这些很近似的名词你得解释清楚。
再者，既然设计数据库。就把 评估内容，评估要素，评估标准，评估标准的分数，评估登记 这几个之间的一对一或者一对多甚至多对多关系说清楚。
要不然怎么设计数据库结构呢。
一把编程的菜刀 2008-12-05
不知道是不是这样
比如：
题号 A B C D E
1 10 8 6 3 1
2 10 8 6 3 1
3 10 8 6 3 1
4 10 8 6 3 1
5 10 8 6 3 1
6 10 8 6 3 1
7 10 8 6 3 1
8 10 8 6 3 1
每1条数据分数是单选
然后分别把以上8条数据所得分数相加？比如 10+ 8 + 10 +6 + 8 +10 +10 + 10=72
一把编程的菜刀 2008-12-05
是所有分类和为100分，然后所得分数%100？
还是每种分类为100分，然后所所得分数%(100*分类个数)？
还是每种分类为100分，然后所所得分数%(100*分类个数)？
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