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程序员和民工有什么区别?
wenheng269
2008-12-04 09:37:52
工作快一年了,可越来越搞不明白程序员和民工有什么区别,有时还挺羡慕民工。
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程序员和民工有什么区别?
工作快一年了,可越来越搞不明白程序员和民工有什么区别,有时还挺羡慕民工。
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liujin1234
2008-12-04
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你去当你几天民工就知道有什么区别了
《
程序员
》2011年08期
程序员
(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将
程序员
分为程序设计人员和程序编码员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。 作一个真正合格的
程序员
,应该具有的素质。 1:团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个
程序员
应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了,当今的软件开发已经不是编程了,而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财,但是进入研发团队,从事商业化和产品化的开发任务,就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个
程序员
乃至一个团队的安身立命之本。 2:文档习惯 文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高,如果缺乏文档,知识就没有继承,公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码
程序员
,必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的
程序员
势必会被淘汰。 3:规范化的代码编写习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂,我只能说他不是一名合格的
程序员
。 4:需求理解能力
程序员
要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点,
程序员
不仅仅要注意到软件的功能需求,还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁,如果有着两到三年项目经验的熟练
程序员
对这一点没有体会的话,只能说明他或许是认真工作过,但是没有用心工作。 5:模块化思维能力 作为一个优秀的
程序员
,他的思想不能在局限当前的工作任务里面,要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在,通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用,减少重复的劳动,也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个
程序员
的技术水平提高的一项重要指标。 6:测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节,但是测试不仅仅是测试工程师的工作,而是每个
程序员
的一种基本职责。
程序员
要认识测试不仅是正常的程序调试,而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试,这一点要结合需求理解能力。 7:学习和总结的能力
程序员
是很容易被淘汰的职业,所以要善于学习总结。许多
程序员
喜欢盲目追求一些编码的小技巧,这样的技术人员无论学了多少语言,代码写起来多熟练,我们只能说他是一名熟练的代码
民工
,他永远都不会有质的提高。一个善于学习的
程序员
会经常总结自己的技术水平,对自己的技术层面要有良好的定位,这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高,从
程序员
升级为软件设计师、系统分析员。 作为高级
程序员
,乃至于设计师而言,除了应该具备上述全部素质之外,还需要具备以下素质: 1、 需求分析能力 2、 整体框架能力 3、 流程处理能力 4、 模块分解能力 5、 整体项目评估能力 6、 团队组织管理能力 1,激情 我曾经遇到许多“职业
程序员
”,他们从事IT是因为觉得这是一种职业,他们只在工作时间编程,除非送去培训否则他们不会学习新东西,这不是好的
程序员
。我认为一个好的
程序员
总是对编程充满激情,而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀
程序员
的重要指标。 2,自学好学 编程领域始终发展变化着,不出一年有些新技术就变成了老技术,这并不是说好的
程序员
要对所有新技术跟进,但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程,然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上,真正优秀的
程序员
始终谈论着你所不知道的新技术,向人们解释为什么你必须用这个技术,哪怕没有听众听得明白,哪怕他自己也不明白。 3,聪明 聪明包括很多因素,情绪和社会交际只是其中之一。好的
程序员
绝不木讷,他们是最聪明的人,他们中的许多善于交际,健谈、兴趣广泛。 4,隐性的经验 —好的
程序员
通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目,而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写),但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。 5,技术多样性 由于好的
程序员
喜欢学习和涉猎新技术,所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术,而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解,喜好尝试新鲜技术。 6,资格证书 资格证书并不是识别真正
程序员
的方法,MCSE、SCJP说明不了什么,它们只是让别人认识和获取的,顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。 原文作者在文末写道:以上所说的标准并不是绝对的,因为有些优秀的
程序员
确实不符合上述,而有些bad
程序员
却符合了。但相信这些对大多数真正的
程序员
都适用。 总结而言,优秀的
程序员
通常有一下特点: 对技术充满激情 将编程作为一种爱好 如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术 有过个人的开发经历(与4意思相同) 坚持认为某种技术最好 如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭 聪明、健谈、兴趣广泛 在大学和工作前就开始接触程序
《
程序员
》2011年第2期
程序员
(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般我们将
程序员
分为程序设计人员和程序编码员,但两者的界限并不非常清楚,特别是在中国。 作一个真正合格的
程序员
,应该具有的素质。 1:团队精神和协作能力 团队精神和协作能力是作为一个
程序员
应具备的最基本的素质。软件工程已经提了将近三十年了,当今的软件开发已经不是编程了,而是工程。独行侠可以写一些程序也能赚钱发财,但是进入研发团队,从事商业化和产品化的开发任务,就必须具备这种素质。可以毫不夸张的说这种素质是一个
程序员
乃至一个团队的安身立命之本。 2:文档习惯 文档是一个软件系统的生命力。一个公司的产品再好、技术含量再高,如果缺乏文档,知识就没有继承,公司还是一个来料加工的软件作坊。作为代码
程序员
,必须将30%的工作时间写用于技术文档。没有文档的
程序员
势必会被淘汰。 3:规范化的代码编写习惯 知名软件公司的代码的变量命名、注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定,良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错,也有助于不同技术人员之间的协作。 一些所谓的高手甚至叫嚣高手写的代码一般人看不懂,我只能说他不是一名合格的
程序员
。 4:需求理解能力
程序员
要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点,
程序员
不仅仅要注意到软件的功能需求,还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁,如果有着两到三年项目经验的熟练
程序员
对这一点没有体会的话,只能说明他或许是认真工作过,但是没有用心工作。 5:模块化思维能力 作为一个优秀的
程序员
,他的思想不能在局限当前的工作任务里面,要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在,通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。这样做可以使代码能重复利用,减少重复的劳动,也能是系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个
程序员
的技术水平提高的一项重要指标。 6:测试习惯 测试是软件工程质量保证的重要环节,但是测试不仅仅是测试工程师的工作,而是每个
程序员
的一种基本职责。
程序员
要认识测试不仅是正常的程序调试,而要是要进行有目的有针对性的异常调用测试,这一点要结合需求理解能力。 7:学习和总结的能力
程序员
是很容易被淘汰的职业,所以要善于学习总结。许多
程序员
喜欢盲目追求一些编码的小技巧,这样的技术人员无论学了多少语言,代码写起来多熟练,我们只能说他是一名熟练的代码
民工
,他永远都不会有质的提高。一个善于学习的
程序员
会经常总结自己的技术水平,对自己的技术层面要有良好的定位,这样才能有目的地提高自己。这样才能逐步提高,从
程序员
升级为软件设计师、系统分析员。 作为高级
程序员
,乃至于设计师而言,除了应该具备上述全部素质之外,还需要具备以下素质: 1、 需求分析能力 2、 整体框架能力 3、 流程处理能力 4、 模块分解能力 5、 整体项目评估能力 6、 团队组织管理能力 1,激情 我曾经遇到许多“职业
程序员
”,他们从事IT是因为觉得这是一种职业,他们只在工作时间编程,除非送去培训否则他们不会学习新东西,这不是好的
程序员
。我认为一个好的
程序员
总是对编程充满激情,而且好的开发者会做一些编程工作即使这没有报酬。激情是一个优秀
程序员
的重要指标。 2,自学好学 编程领域始终发展变化着,不出一年有些新技术就变成了老技术,这并不是说好的
程序员
要对所有新技术跟进,但有些却对学习任何新技术都没有兴趣。他们通常在学校学习了编程,然后工作后单位安排学什么就学什么。如果在招聘中你听到“让我培训一个星期我就会胜任这个工作”那不要雇佣他。实际上,真正优秀的
程序员
始终谈论着你所不知道的新技术,向人们解释为什么你必须用这个技术,哪怕没有听众听得明白,哪怕他自己也不明白。 3,聪明 聪明包括很多因素,情绪和社会交际只是其中之一。好的
程序员
绝不木讷,他们是最聪明的人,他们中的许多善于交际,健谈、兴趣广泛。 4,隐性的经验 —好的
程序员
通常有自己的私人的一些研究、爱好、项目,而这些是他们不写在简历上 (通常觉得不值得写),但表现出来却可能恰恰是他的潜能、深度和后劲所在。 5,技术多样性 由于好的
程序员
喜欢学习和涉猎新技术,所以一般来说超过22岁的都熟知很多新技术,而且对多种技术的长短有 “强烈”的个人意见/见解,喜好尝试新鲜技术。 6,资格证书 资格证书并不是识别真正
程序员
的方法,MCSE、SCJP说明不了什么,它们只是让别人认识和获取的,顶多代表这个人在某个技术有一定的知识。 原文作者在文末写道:以上所说的标准并不是绝对的,因为有些优秀的
程序员
确实不符合上述,而有些bad
程序员
却符合了。但相信这些对大多数真正的
程序员
都适用。 总结而言,优秀的
程序员
通常有一下特点: 对技术充满激情 将编程作为一种爱好 如果你允许会滔滔不绝地跟你谈论技术 有过个人的开发经历(与4意思相同) 坚持认为某种技术最好 如果让他用他认为不好的技术他会非常别扭 聪明、健谈、兴趣广泛 在大学和工作前就开始接触程序
程序员
的职业生涯
刚毕业的大学生缺少经验,职业充满各种疑问,《程序猿&媛入行指南》分享了行业现状,选择行业、企业和语言,编写简历、面试、选择offer等经验,让刚入行的
程序员
能找到适合自己的工作;分享如何看代码、解bug、做功能、做测试等基本的开发能力,分享编写高质量代码技巧和独立解决问题的能力。 工作3-5年的
程序员
缺少方向,技术厉害,职业再上一层困难,往往陷入是做技术还是转管理的两难中。《高级
程序员
的进阶修炼》分享次第成长的职业成长观,通过次第成长指导日常的工作、学习、成长、升职和加薪等,让
程序员
的职业每年有成长。 工作多年的
程序员
缺少规划,工作三年达到高级
程序员
,工作六年,甚至十年还在高级
程序员
岗位。《职业规划:
程序员
百万年薪修炼之道》,分享
程序员
职业导航系统;分享
程序员
正确的三观,及应用正确的三观制定五年规划,配合导航系统指导
程序员
的中长期的职业发展。
彻底摆脱亚健康--IT
民工
必看
IT从业人员必备的健康手册,长期伏案工作的同学都应该看下,身体才是自己的
父与子的编程之旅
说到培养孩子编程,有些人认为不宜太早, 拔苗助长;有些人认为没用,因为在这个浮躁的当下,
程序员
已经沦为IT
民工
;还有些人觉得家长功利,以为是受新闻里那些少年出名的低龄
程序员
和黑客的影响。 先说功利。我是在非常严格的家庭中成长起来的,一路出类拔萃的 成绩背后,是求学时每天4点起床早自习的辛苦和勤奋。为了从99到100那一分的提升,我付 出了太多不必要的辛劳。
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