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关于被裁员是因为能力不住,需要提升自身能力的说法,不敢沟通
tony5566
2008-12-18 08:40:56
rt
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rt
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ko4est
2008-12-18
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赞成,裁员原因是各种各样的,不可一概而论。
另外,有些公司一边说公司没有甲业务了,然后裁做甲技术的人员。
一边有招做乙技术的人员,这种无耻的事老板也是干得出来的。
马克思曾经说:“如果有100%的利润,资本家们会挺而走险;如果有200%的利润,资本家们会藐视法律;如果有300%的利润,那么资本家们便会践踏世间的一切”。何况一边裁人一边招人这种事说起来也不一定违反法律,只是看起来有点不道德而已,
qap22
2008-12-18
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.
胡须棉花糖
2008-12-18
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嗯
gogovista
2008-12-18
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沟通创造后代。。。。。。。。。。。。
tony5566
2008-12-18
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[Quote=引用楼主 tony5566 的帖子:]
rt
[/Quote]
是 用拼音打错了
KingNE
2008-12-18
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苟同?
网易回应暴力
裁员
事件并道歉了!连发两声明:当事人绩效确不合格...刘强东说了这句话,意外上热搜...
点击上方 "程序员小乐"关注,星标或置顶一起成长每天凌晨00点00分,第一时间与你相约每日英文There will always be people who'll hurt you, so you need to continue trusting, just be careful.生活中总会有人想伤害你,你仍然
需要
继续相信别人,只是小心点而已。每日掏心话生活里的许多事情不要用一种主观的成见复...
重磅揭秘,AI 编程崛起,真的会让程序员面临
裁员
危机吗?
对于一些相对简单的任务,我们可以不用经过复杂的设计流程,直接利用像 Cursor、ChatGPT 这样的工具来快速生成代码,效果也是立竿见影的。就在上周,我认识的一个不懂编程的产品小姐姐,用 Cursor 愣是搞定了一个自动处理数据的小程序,替代了原来技术人员 3 天才能完成的工作。无论是功能代码、单元测试代码,还是测试人员编写的测试用例,甚至自动化测试脚本的搭建,都是这个阶段的主要任务。更厉害的是,以前写代码可是程序员的专属技能,但如今,普通人通过与 AI 聊天,也能开发出一些实用的小工具。
程序员进阶知识点!系统盘点Android开发者必须掌握的知识点,Android面试题及解析
前言 IT行业薪水高,这是众所周知的,所以很多人大学都选择IT相关专业,即使非该专业的人,毕业了也想去一个培训机构镀镀金,进入这一行业。 但是有关这个行业35岁就退休的
说法
,也一直盛传。 加上这几年不断有各大公司
裁员
,最著名的就是华为,35岁以上的被剔除的甚多。 但是这都是被媒体放大的数据,真实情况往往不是表面看到的那样残酷。 很多在这方面有
能力
的人,30岁之前可以频繁跳槽,30岁之后找一个稳定的跟自己投缘的大企业,你为企业带来的价值大于企业给予你的付出,你的职位肯定是稳稳的。而且上升趋势也不错。 一般到了
壮志酬筹>业务被裁>副业转正>收入回正。一个前黑马程序员老师的2023
仅以这篇文章记录我,一个普通程序猿的2023~~~~~~
继续更新,中国三十五岁以上的程序猿哪去了?
舒舒看盘 一、做管理 这是程序员发展中最常见的一种路径。或许在年轻的时候你以拼技术为乐趣,但当你上了一定层次,积累很多经验和技术之后再跟年轻的程序员拼的时候就显得很不合适了。所以这个时候就得往管理方面走。在我身边就有很多案例,在工作十余年后在业务
能力
和管理
能力
都不错的情况下公司就将其
提升
为管理层,我所在的公司里最年轻的领导也就毕业7年。 但并非呆的年限长了就会让你当管理,你至少得必须具备以下条件: 精通行业业务的
能力
具备相关管理知识 良好的
沟通
交际
能力
丰富的项目经验 较强的技术
能力
.
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