09年IT经理申请加薪理由征集

icetea2008 2009-01-13 02:34:54

最近经济不景气，很多公司都开始裁人减薪了，有些偷着摸的变相裁人，有些是直接降薪了……我个人还好，没有收到波及。
但是现在物价飞快上涨，本人付出和收获实在不成正比，每天都要工作10个小时以上，简直就是操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱。
我想跟老板提加薪的问题，但是又怕现在时机不合适，可是不加薪，这日子实在不好过呀。求大家帮帮忙，给些加薪的理由，大家都是怎么跟老板提加薪的呀？多给些意见，小生不胜感激。

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windsxp 2009-01-19

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以往项目有一个巨大的漏洞？你是怎么搞的?把那个项目期间的每月工资扣一半，从下个月开始扣

cheng_er 2009-01-14

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IT经理

qjlsharp 2009-01-14

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你给我涨一次工资,我就告诉你一个,咱公司以往项目的一个巨大漏洞!!!!!!

collate5 2009-01-14

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IT经理

Mr-Jee 2009-01-13

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这个是你的权利，提出加薪完全不需要顾虑什么的
至于老板是否愿意给你加就看他老人家的了

由于上次在郭总办公室，在谈到工资的方面，没有详谈，而郭总您，第一句话，就直截了当的说：“我凭什么给你加工资！,你有什么成绩让我给你加工资！”，一句话，当时就把我搞晕过去了。我这几天细想了一下，我觉的理由还是比较充分的。下面具体分析一下。 1．技术上我的技术水平在公司，应该排在哪个位置，我不清楚，我也不是很关心，但是，我看重的是如何想方设法扫清所有项目中存在的基础瓶颈问题。以推动j

1总是选择职责而不是薪酬在讨论如何获得加薪或升职之前，让我们先谈谈你是应该选择加薪还是应该选择升职。更多的钱和更高的头衔哪个更好？更多的钞票还是更多的职责？答案似乎显而易见，对吧？我要拿现金，给我钱！但是，不要这么做，这其实是错误的答案。我只看过两集《纸牌屋》，但我记得主角说了些非常中肯的话：“这真是浪费天分！他选择的居然是金钱而不是权力。在这个镇上，几乎每个人都犯了这个错误。金钱是建在萨拉索塔的华而不实的伪豪宅，10年后就会分崩离析，而权力则是一座古老隽永的石头建筑，几个世纪屹立不倒。” .

又到年底了，又又又要写痛苦的工作总结报告了，不过，这也是申请加薪、期待年终奖的好时节。你还在为怎么跟老板开口提加薪而烦恼吗？前程无忧帮你整理分析了一些你觉着很有理，可老板假装“风太大，听不见”的加薪理由，希望能给到你一些参考。理由一：工作量翻番，求加薪！员工：我一个人做三个人的活，说是要招人分担我的工作量，可是半年都过去了，也没见新人进来！哎，说多了都是泪！不加薪没天理

３月了，春天到了，也需要考虑给项目成员加薪了。　　加薪的目的很简单，减少项目成员流失和提高积大家的极性。　　物价在涨，现在就是招同一水平，较去年同期的工资也会高一些，所有加点工资，留下一个有经验的成员是很划算的。　　但光凭上迷理由，想让老板同意加薪，涨幅不会有多少，同时也需要更多的理由让每个成员的加薪都能接受。　　那么我们得为加薪找到更多的理由：

2018年只剩6周了，很多人心里开始琢磨加薪的事情。然后，谈加薪，真不是找老板说一句话那么简单的事儿，它是一个系统工程。这里面有 4 个关键部分要留意：加薪的理由提加薪的时间点适配老板的风格适配老板的心情简要说下。（1）加薪的理由公司给你加薪，一般是因为：你创造了溢价——即你创造的价值，大于公司为你付出的成本（你薪水的2倍左右）。行情看涨，不加薪会产生更高的成本。所以，...

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