世界500强外企招聘DBA----天津职位

扩充话题 > 职场猿区 [问题点数:50分,结帖人Bonnie77]
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红花 2009年4月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2009年2月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2009年1月 Java大版内专家分月排行榜第一
2009年1月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2008年12月 Java大版内专家分月排行榜第一
2008年11月 Java大版内专家分月排行榜第一
2008年11月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2008年10月 Java大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2009年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2009年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2009年3月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
2008年12月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2009年6月 Web 开发大版内专家分月排行榜第三
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红花 2006年8月 Oracle大版内专家分月排行榜第一
2006年7月 Oracle大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2007年3月 Oracle大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2006年10月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
2006年9月 Oracle大版内专家分月排行榜第三
bonnie77

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一位世界500强人力资源总监的六轮面试经历

(丰富的实战经历、超强的应变能力、优异的综合素质) 这是我自己的亲身经历,虽然最终我放弃了这个工作,但从猎头公司...当去年底接到猎头公司电话的时候,我是一家世界500强欧洲公司的中国地区人力资源经理。年...

2017年IT类公司世界500强企业及其简评

前言笔者曾简单罗列过2016年IT类公司世界五百,地址在: http://blog.csdn.net/wang7807564/article/details/70904156 感兴趣的读者可以对别阅读。 笔者在上述地址所罗列的IT类公司泛指大IT行业,包括互联网/有...

[精华]世界500强面试题----[完整版]

世界500强面试题 本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的,认真领会,加以变通,当你读完全书时,你会发现你已经找到了一...

[转]如何高效迅速地进入500强外企

出入高档写字楼、穿着时尚、出差住五星级宾馆、喝卡布其诺、流利的英语口语、猎头猎取的对象、听音乐会、看话剧等等,好像很多美好的标签都跟这些世界500强外企的高级白领们紧密相连,于是乎,世界500强外企职位就...

(转)国企,私企与外企利弊通观--关键时刻给应届毕业生及时点拨5

也就是说,如果一家500强外企一年招聘100人的话,通过网络招聘的人也就不到10个人。这就是为什么那么多人通过网络投简历而无法进入500 强外企的根本原因,他们根本连面试的机会都没有,甚至简历被HR看到的

外企面试--基本涵盖了所有问题

[转] 外企面试--基本涵盖了所有问题【附带有答案版本】 1. So, tell me a little about yourself. You don’t need to explain everything from birth to present day. Relevant facts about education,...

外企面试--基本涵盖了所有问题【附带有答案版本】

外企面试--基本涵盖了所有问题【附带有答案版本】     1. So, tell me a little about yourself. You don’t need to explain everythingfrom birth to present day. Rele

外企职位等级制度

外企有很多种,从世界级的跨国公司到两三个人的皮包公司都有。我只介绍我呆过的(全球2000-10000员工,年营收20-100亿美金,总部在美国的IT企业中国研发中心研发岗位)公司的职级,其他的外企职位我觉得应该...

10.29下午上海某电子(偏传统ML算法,外企)数据结构算法+晚上国内某保险公司(偏AI算法,世界500强)技术面试...

ML岗位面试:10.29下午上海某电子(偏传统ML算法,外企)数据结构算法+晚上国内某保险公司(偏AI算法,世界500强)技术面试之分类算法、回归算法、聚类算法等细节考察 导读:10.29下午去的某电子公司,先做笔试(常见的...

世界500强面试题(经典)

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聊聊外企的英语-国家 口音 电话会议

总体来说在外企中你很难碰到英语标准的(指从小就生长在英语环境的),有幸你碰到几个人,他们往往又说的很快。对于美国来说,如果公司总部在中部或者东部,纯种美国人会比较多,他们一般英语比较标准,但是从小习惯...

国企,私企与外企利弊通观--关键时刻给应届毕业生及时点拨(一)

在我自己十几年的工作经历中,从国家事业单位开始,陆续在小的民营企业、国内很的民营企业(华为公司)、网络公司、世界500强外企(IBM和 HP)工作,期间走了一些弯路,也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业...

(转)国企,私企与外企利弊通观--关键时刻给应届毕业生及时点拨

在我自己十几年的工作经历中,从国家事业单位开始,陆续在小的民营企业、国内很的民营企业(华为公司)、网络公司、世界500强外企(IBM和 HP)工作,期间走了一些弯路,也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业...

世界500强的用人标准

世界500强企业的人才战略是:精心培养、蓄意储备行业精英,打造优秀与卓越的人才,对企业的岗位适应和胜任。使企业的未来拓展与壮大,使个人拥有广阔的发展空间! 世界500最看中的是一个人的能力素质( Competencies ...

4年本科3所学校,从二本到世界500强,艰辛求职路,感恩所有人

嘉院-浙商大-维尔道-福特——4年本科3所学校,从二本到世界500强,没有什么不可能。含泪感谢福特。 最后有杭州凯捷和福特的笔经面经,感恩应届生网给了我这么多经验,前人栽树,后人乘凉的精神理当延续。 文章...

IT土鳖混外企(一)------面试

虽然之前有过在外企实习的经历,但毕竟是实习,现在要扎根于外企,就得琢磨其中的道道。一个土鳖混迹与外企也应该算是个通用话题,而我正好在从零开始完整地经历这个过程,有必要把这过程中的点点滴滴记录下来,对...

程序员修炼之路(十四)IT外企那点儿事--也说跳槽

最近一个月一直在忙项目,几乎没什么时间写博客,今天中午才有时间看看csdn,在论坛上看到一篇很好的文章,分享给大家。也给自己留作备用。 ... 跳槽的学问不在一个跳字,而在于长期的职业生涯规划。...

我在某IT外企招聘,大家有什么想知道的么?

【职业】我在某IT外企招聘,大家有什么想知道的么? 来自: herbivore 2013-11-01 22:06:47 如题。  大家有好奇的么?  流程啊,怎么谈offer啊,薪资啊,背景调查啊,什么的。。。 ...

世界500强面试题

世界500强面试题 本书中的问题,是软件业人士在面试时常问的,其中大多数出自微软公司,也有一些来自世界500强公司中的其 他公司。其实道理是相通的,认真领会,加以变通,当你读完全书时,你会发现你已经找到了一...

10 场外企面试经验总结

800多万的毕业生大军,祖国...去年有 820万的大学毕业生,根据智联招聘 3 月份发布的《2018 年应届生就业力调研报告》显示,至少 1/4 的同学没有收到任何一份 offer, 而今年只会更多。从去年各大厂把自己的秋招都提...

关于校园招聘 - 秋招和春招

关于校园招聘 - 大四的秋招和春招 都快大四了,还不太清楚招聘的那些东西,有些迷茫,今天整理一下关于校园招聘的内容 这样的? 还是这~这样的?? 压力很大 秋招和春招 春招和秋招是一年两季的校园招聘,也不是说...

-----小马跳槽记-----

转自博客 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4e3b1ceb0100l4fj.html   目录:   前言   校园篇 -------汲取知识,重塑自信-----...-------实习不顺,转投外企------- -------波澜不惊,工作搞定-------

外企九年-我最终选择放弃

『职场天地』 [职业经历]外企九年-我最终选择放弃 作者:我要我的安全感 提交日期:2009-5-20 0:27:00 访问:16769 回复:214 首先想说的是,我是一个平凡的在深圳打工的女人。这是在天涯第一次发贴。在这里...

外企招聘:面试官提问常见面试问题

一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,...

外企到底要招聘什么样的人

作为在校生,大家基本上硬件...人格品质,领导力,谈吐,魅力也是外企的关注点。那么多内容,到底作为在校学生(如果你还有1-2年毕业的话),我该怎么调整自己呢?  第一,保证自己有优秀的品格。品格在外企就是

IT土鳖混外企(二)------ 语言障碍

入职已一个多月,说实在话压力很大,从来没有如此的忐忑不安,主要原因还是在于英语交流。我把这个痛苦看作是还债,还小时候没练好英语的债,这也印证了一个理,不管自己哪方面有多强,千万别留着特别的短板,不然,...

程序员学英语-----读懂外企招聘广告

现在越来越多的外国公司进入中国,很多公司的招聘广告都是全英文的,下面是我从网站上down下的一家外企招聘JAVA高级程序员的广告,我把它翻译成了中文,如有翻译不确切的地方,还望大家指正,谢谢!Responsibilities: 1....

外企招人的性格测试------------------强烈推荐

外企招人的性格测试 ________________________________________这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的,满准确的。答覆是依现在的您,不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。 ...

一份自动化测试工程师的英文简历样例-应聘外企职位时可参考参考

一份自动化测试工程师的英文简历样例-应聘外企职位时可参考参考

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