公司年终总结通告的表扬名单又没我的名字,超郁闷,狂散分发泄一下

wei123456 2009-01-21 03:01:34

偶在一非IT公司做ERP系统，历时三年有余,这个系统从无到有，每个细节都经我手，小到css设置字体大小，大到所有业务整合及系统框架设计，所有的一切一切都被我呕心沥血创造出来，我也不期望公司要对我的付出做些什么，至少口头表扬几句说总行吧，可今年公司年终总结通告的表扬名单又没我的名字，偶真不明白我做的比其他同事都少吗....突然想起前公司临走时领导对偶说的一句话:千万别去非IT公司.现在仔细想来，此话的确如此，偶现在待的这公司就是这样，从不重视偶的工作，总觉得偶这职位可有可无，可这些高层做的报表不都从偶这来的吗，偶觉得去一个公司的拿的薪水高低、福利、环境都不重要，重要的个人价值能否体现，如果不能体现待在那里还有什么意思.........

另：反正这分多了也不能当饭吃，本想狂散500分的，发现只能散200

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ilxl520 2009-02-07

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深有同感啊。。。。。。

我比你更郁闷，我们网络部主管什么都不会，程序方面全都给我做，现在连做界面有的都叫我自己做，然后每次汇报工作老板从来都不问是谁做的，只会看做的好不好。很是郁闷啊。

hongcha99 2009-02-06

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黑猫紧张 2009-02-06

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楼主和我一样的，我这公司是业务型公司。IT做的东西没人理解，也没人管，其实你做了很多，但他们也不懂。

顾君彦 2009-02-04

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无所谓评不评的，
加薪最实在。

流年岁月 2009-02-04

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哎，现在不重视研发的人员，只重视市场和销售部门的。LZ想开点

ysj52zqq 2009-02-04

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换个注重自己的工作

大神来了丶 2009-02-04

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新年快乐 jf

ximi82878 2009-02-04

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唉，这算啥，年底公司不但没给我分红，而且还没给我涨工资，我更郁闷，现在正琢磨换工作呢

chy3503319 2009-02-04

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加薪就行,夸一下有啥用

zxd1212 2009-02-03

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呵呵，偶尔的出次问题让领导为难几次

yellowhwb 2009-02-03

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heatol 2009-02-03

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minhua1983 2009-02-03

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别计较了~非IT公司是这样的，他们根本都不重视IT部门。

我在一家很小很小的设计公司，虽然老板是设计出身，头头是公司绝对力量，但是在公司程序员还是比较没地位，除了工资可能比其他人高点，实在没其他的了。
最近公司进来了些新人，不过都是设计或其他部门的。
只是有时觉得我们公司设计和程序人员比例严重失调2：1，可能就是因为公司是一家设计公司，虽然有点不甘心，总感觉公司太偏重设计，总感觉程序员可有可无的感觉，做的又是最累，但是老板对我还算不错。
人要知足啊，自己不够强的话，就要多学点，虽然很多编程方面的东西没人教，只有自己去弄了，没办法的。