这个不言而喻了吧!
太高了,对方不平衡,你危险
太低了,你自己不平衡,你也危险。
如果只是自己感觉平衡,我觉得有点"自欺欺人"的感觉。因为我并不觉得我会因此心理平衡,一旦知道...
那么这个问题如何答复呢?
是否有办法得到一个参考数据呢?
还是期望对方人力部门会重新给你确认一个薪资范围?
欢迎大家发表一下自己的面试心得,也为那些即将面试的人提出可行的建议。
顺便发几个以前的面试贴,大家自行参考一下吧!
【征集】面试时,被问到的常见问题
http://topic.csdn.net/u/20081010/06/98e2b710-8955-4170-9bcd-e033e6ccd3f3.html
【征集】面试第一问,你对加班的看法
http://topic.csdn.net/u/20081015/12/905bf13e-5338-4a3c-ad7f-20771552a153.html
【征集】面试第二问,你最要好的同事违反了公司的制度,而领导不知道, 你该怎么做
http://topic.csdn.net/u/20081022/19/55f240e3-7f25-4477-8495-37a4f1169059.html
【征集】面试第三问,你对钱感兴趣么?
http://topic.csdn.net/u/20081101/15/9ddd5ea5-88eb-4c62-aac0-32cf2d5729b5.html
【征集】面试第四问,你对出差的看法?
http://topic.csdn.net/u/20081108/06/4a6c58a6-0fdf-4c18-96ef-56aea8197c5b.html
【征集】面试第五问,你为何离开原单位?你对原单位的看法?
http://topic.csdn.net/u/20081111/07/6a2b31bf-4cc0-4656-89a2-41b31740c3d5.html
其它面试帖子:
【征集】大家共享一下自己的面试心得体会,无论成功的还是不成功的。活,要活得精彩;死,要死的明白
http://topic.csdn.net/u/20080903/06/cf8418aa-382f-407d-9369-db693c7a4944.html