公司效益不好，下岗，散分~~~

Danny 2009-03-13 11:29:29

这个月忙完就下岗了，郁闷，散散分，提前找工作中。。。

...全文

179 9 打赏收藏转发到动态举报

写回复

9 条回复

切换为时间正序

请发表友善的回复…

发表回复

dyengying 2009-03-13

打赏
举报

回复

祝找工作有好运

hardway1982 2009-03-13

打赏
举报

回复

跟贴

ychhhai000 2009-03-13

打赏
举报

回复

好运

oysoft 2009-03-13

打赏
举报

回复

祝找工作有好运

haibo__li 2009-03-13

打赏
举报

回复

祝找工作有好运

MiniBecky 2009-03-13

打赏
举报

回复

Good Luck!!加油

mizukusa 2009-03-13

打赏
举报

回复

good luck！

屎带芬 2009-03-13

打赏
举报

回复

我也是这个月忙完下岗，楼主同命！
握手……

muyunhaiyan 2009-03-13

打赏
举报

回复

希望你早点找到好工作！

最近感想颇多，有时候客户、业务的关系，非要强迫我走Java的路线一样，我始终放弃了换技术方向的念头，坚持.NET方向。从公司的角度出发： 1. 公司往往竞标参与项目时，客户会指定用Java或者.NET做，难免会碰上经济效益还可以的Java的项目，你不做吧，也不太可能。 2. 招聘人才时，也往往碰上有些不错的人才，你无法要求他们必须是.NET方向的人才或者Java方向...

1. 小公司如何留住骨干：　　这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。　　既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨

1. 小公司如何留住骨干： 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策的制定 14.矬子里拔将军 15.有些事情越透明越好 16.发劳保用品 17.财务制度之签字与凭证 18.关于股份制，分红与年终奖 19

从公司的角度出发：1.公司往往竞标参与项目时，客户会指定用Java或者.NET做，难免会碰上经济效益还可以的Java的项目，你不做吧，也不太可能。　　2.招聘人才时，也往往碰上有些不错的人才，你无法要求他们必须是.NET方向的人才或者Java方向的人才，这样招聘人员的范围被限制了，而且有些优秀的人才由于方向不一致不能招聘。　　3.由于历史原因公司里很可能又有Java的项目，又有.Ne

一、单项选择题（共20小题，每题1 分，共计20 分）1、经济法之所以成为一个独立的法律部门，主要是由它的（D ）决定的。A.与其他法律部门的区别 B.主体 C.调整方法 D.调整对象2、新合伙人对入伙前的合伙企业债务（A ）A.承担无限连带责任 B.承担过错责任 C.不承担责任 D.承担按份责任3、合伙人可以用货币、实物出资，经全体合伙人同意，也可以用（C ）出资。A.个人信用 B.名誉权 C.劳务 D.商誉4、合伙企业的下列事务不必经全体合

695

社区成员

253,704

社区内容

发帖

与我相关

我的任务

其他技术论坛（原bbs）

社区管理员

加入社区

近7日
近30日
至今

加载中

查看更多榜单

社区公告

暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧

+ 用AI写文章