请问领导要我离职之前要把同事教会怎么办？

newnazi 2009-03-15 04:49:46

经济危机公司减员我是唯一的一个IT的不知道我走了以后我的工作怎么办，现在的情况是一般人干不来（有点技术含量--个人认为）
但是领导提出要我把某个同事教会了否则不给办离职手续不能拿失业保险等。。

说实在的我不想教因为很多东西都是我自己“钻研”的

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ppxcat 2009-04-20

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你的那点技术就值离职手续和失业保险
如果你认为只值这些,就照做
如果你认为可以讨价还价,就说爱办不办,你看着办吧

Oldman 2009-04-20

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教会很容易的，只要不教那些关键点就行了。

Carmack Jiang 2009-04-17

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[Quote=引用楼主 newnazi 的帖子:]
经济危机公司减员我是唯一的一个IT的不知道我走了以后我的工作怎么办，现在的情况是一般人干不来（有点技术含量--个人认为）
但是领导提出要我把某个同事教会了否则不给办离职手续不能拿失业保险等。。

说实在的我不想教因为很多东西都是我自己“钻研”的
[/Quote]
这是工作交接吧

delphi_new 2009-04-17

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楼主你快结贴吧，你教不教不管我的事情

kingssman 2009-04-17

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不管，裁人的时候怎么不想这些
那帮白吃领导根本就不懂技术

开门大吉送吉祥 2009-04-17

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你公司老板很过分，去他大爷的

santana2000 2009-04-17

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[Quote=引用 14 楼 leo2003 的回复:]
忽悠，随便象征性地教一下就好了，何必这么认真。

教几个小动作后，
别忘了，还要夸上他几句，你真聪明，一学就会了。

你的目的只是拿到离职证明。

失业保险有这么多的吗
[/Quote]

我觉得这个说的实在。。。。！

newnazi 2009-03-28

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根本原因是不重视我们

simon031187 2009-03-20

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玩赖的谁不会，敢不给钱，人走机器跟着挂
回头龟儿子还得求你，两个字，加钱

as12a 2009-03-20

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1500就能把教会一个人，那那些搞it培训的都得裁员

banditgao 2009-03-20

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楼主好好去法律论坛咨询一下吧
那里的律师会告诉你怎么办的

被人牵着鼻子走可不爽啊你只要交接工作就行
根本不用去培训谁 1个月内走人不然他得继续给你工资劳动法就这么写的不要软弱！

gdjc08 2009-03-20

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newnazi

这事搞定了吗？

sj6071 2009-03-20

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Dxia !

传说中的堕落 2009-03-20

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告诉老板你的职位不是培训讲师
你只要交接好他们该干什么，需要的东西在哪里就行了

newnazi 2009-03-20

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50楼：
没有

newnazi 2009-03-19

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^_^

junying2yu 2009-03-18

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哈哈

namhyuk 2009-03-18

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[Quote=引用 8 楼 ynduanlian 的回复:]
既然让你教他，就说明该裁员的那个人更本不应该是你，而是让你教的那个人！
如果你把他很快教会了，有他在和有你在完全一样，那就只能证明一件事，裁你是对的！因为从企业来说，节省了你的工资支出去比原来运转得更有效率。你不该自己去努力证明你是应当被裁的吧？！
[/Quote]
这话说的有点。。。
唉。
不过也有些道理。