为什么简历要写的牛B

[mengweilil]

很多小企业，是人事部MM挑简历的，到51job上，挨个搜，看符不符合招聘要求，所以。如果你投递的简历，不从字面意义上符合招聘要求，丫根本不会选你面试。

比如，人家要求：Struts、Hibernate、Spring使用经验，如果你说你有2年以上SSH经验，精通主流J2EE框架，人家压根不要你。因为丫挺的根本不知道啥叫SSH，而且J2EE一般念做：Jer（中文2的发音）EE。

人事部MM选了之后，才会到负责招人的部门经理，由经理审核简历，然后安排面试。经理一则没相应网站招人的权限，二则也没时间自己去搜。

所以，如果你的简历投了，没反应，那就是落入人事部MM的黑手了。

投递简历，一定要从字面意义上符合招聘要求，如果你觉得你合适，直接把人家的招聘要求拷贝到你简历当中吧。

[mengweilil]

51job的模板还可以吧？

反正我就是照着那个写的

[mengweilil]

[Quote=引用 14 楼 karengsh 的回复:]
现在的情况是，看到很多简历，基本上不写项目经验，写个公司名字，还叫某某软件/科技，唉，你说让我们做人事的如何筛选？起码说明找工作不得法，缺乏基本的自我营销能力（有点夸张，但简历看多了，确实碰到不少这样的求职者）
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项目经验当然要写啊，51job的模板就有项目经验吧？

无外乎就是个人简介、通讯方式、学历、工作经验、项目经验、特长及其他要求之类的吧。

至于人事MM向技术部同事请教技术问题那就是扯淡了。。。。。。
1、你在浪费人家时间
2、你在影响工作气氛
3、非计算机专业转过来做编程比较困难

[mengweilil]

[Quote=引用 17 楼 karengsh 的回复:]
引用 12 楼 mengweilil 的回复:
51job的模板还可以吧？

反正我就是照着那个写的



我也建议大家使用51job的模板，把项目经验写详细一些，要知道我们每天筛选简历近2000封，写的太精炼的，我们无从猜测大家的“潜台词”，呵呵
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是啊是啊。

呵呵，想起那个“圣人思邦君之妻，愈思而愈有味焉”了。

[rita513]

有想换工作的朋友,请把简历发至:[e-mail]

[szpttboy]

[Quote=引用 23 楼 rita513 的回复:]
有想换工作的朋友,请把简历发至:[e-mail]
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也不说是啥工作？

[leesg74]

不错 值得参考

[wswssx]

楼主好有研究。nb哥呀！

[色郎中]

有道理的说

[greatmj001]

一会要求一页纸,一会要写详细.
众口难调!搞人事的人真难伺候!

[mengweilil]

首先，让人事的看到，你符合他/她的招聘要求，因此第一页纸要贴着要求写。

然后，详细的项目经验，漂亮的外语名词，可以显得你与众不同。Java 2 Enterprise Edition with Netbeans IDE 看起来比J2EE+NB华丽了很多。

[szpttboy]

一句话，让HR挑简历，这是IT业的悲哀，应聘者的无奈！

正确的做法是PM有选择权，HR有否决权，公司老总有批复权!

[snier]

[Quote=引用楼主 mengweilil 的帖子:]
很多小企业，是人事部MM挑简历的，到51job上，挨个搜，看符不符合招聘要求，所以。如果你投递的简历，不从字面意义上符合招聘要求，丫根本不会选你面试。

比如，人家要求：Struts、Hibernate、Spring使用经验，如果你说你有2年以上SSH经验，精通主流J2EE框架，人家压根不要你。因为丫挺的根本不知道啥叫SSH，而且J2EE一般念做：Jer（中文2的发音）EE。

人事部MM选了之后，才会到负责招人的部门经理，由经理审核简历，然后…
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简直说得太正确了!我这段时间却实遇到过很多这样的事情了!看来进软件这行业真的很难了!哎!悲哀!真是感到悲哀!

[Einsbing]

哎 无奈。。。。

[tsoslience]

真的这么惨吗？？

[chenlei65368]

做为一名新手，更没法了。再多努力也看不到机会了

[yangdan777]

up

[bianyuqi168]

人事部MM 你的一举一动 会给我们找工作的人 带来多么大的伤害呀.......

[baohui54883]

有道理，顶了

[lizheng19860824]

学了点知识

[lannier]

有道理 顶