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我的任务
分享聘【高性能web项目Leader】
待遇：薪酬+期权；公司提供住宿及午餐；
地点：天津滨海新区
主要：
1、负责大型分布式电子商务平台总体架构及数据库设计；
2、能独立完成大规模并发应用的负载均衡设计；
3、有较强的算法实现能力；
4、对软件工程项目的把握能力较强；
5、细致认真，主动性强，善于沟通，有很好的团队精神，能够承担较大压力
参考：
6. 熟练使用Tomcat，熟悉Oracle As、Weblogic等应用服务器
7. 熟练掌握几种开发框架（Struts、Hibernate、Spring等）
8. 熟练掌握软件设计模式、分析设计方法；
9. 熟练掌握基于MySQL的数据库编程；
联系：QQ.1024192023/MSM：idea.do@live.cn /Email:idea.do@qq.com
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wan_ccgd 2009-08-03
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wuquanfatie 2009-04-18
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【郑重回复】
尽管非常不愿意提起这件事，不过看到楼上ZHF_2000的回帖，还是让人很气愤，不得不说。
这是一件真实的事。
我们公司前不久通过CSDN招聘了一个web Leader，因为不是一个很好招的职位，所以，为了此人的到职，公司足足等了半个月的时间。
某日下午，该Leader到职之后，公司对其非常重视，希望他能在其岗位上带领团队做出成绩。主管领导在他一到职，就与他讨论工作及项目，并希望他无论在工作还是生活上有什么想法及时与公司沟通。
该Leader次日上午上班后，公司主管领导在向他布置工作时，希望他积极努力，带领所属团队努力工作，让其所领导的研发团队面貌焕然一新，并再次欢迎他就任何问题及时与公司沟通。足见公司对其本人的重视与期许！该Leader也答应的很爽快。
作为从事软件产品研发的IT企业，公司安装了先进的内网信息安全系统，可以录制每台工作电脑的工作情况（注意：该系统仅录制电脑操作，并不能涉及到工作人员的影像）。
该Leader首日上班的上午，部分“录像”数据显示该Leader在工作时间，做了如下几件私事：
1、浏览了股票金融网站----该行为在公司属于违纪，但一般事后告知其注意，除非屡教不改者，会给处分；
2、浏览了CSDN论坛招聘专栏----该行为在公司属于违纪，另外公司会怀疑该与员工稳定性，一般会事后找其谈心；
3、私上个人QQ（未在公司备案，未保证用于工作交流），与家人沟通----虽属违纪，但可理解，一般事后告知其注意；
4、通过QQ向家人表达，不想在本公司干了，准备回北京再找工作----此事，公司非常关注，因为视其为人才，刚刚招入，需紧急处理；
上述情况，公司领导经过短暂协商，决定由主管领导出面做工作。主管领导将该Leader招入办公室，留有情面，没有直言其不是，而是问了工作熟悉的怎么样？讲明公司对其冀望很高，并着重点出：无论工作、生活中遇到任何问题、有什么想法，都要与公司直接沟通。当时，该Leader并没有将自己的真实想法告知公司。
此次沟通结束，工作继续，这也是公司领导的期望。
但下面发生的事，却出乎公司所有人的预料。
5、该Leader回到自己的工作位置，仍未将精力投入工作，依旧一边与家人聊天，一边做些简单的事----看来沟通未见成效；
6、该Leader继续与家人谈及将要回京，重新找工作的事，家人问起何时回京？
7、令公司领导震怒的事发生了：该Leader告诉家人，他要等待机会，再回北京！----“等待机会”，一个如此重要的研发岗位，每天要公司付出数百元待遇支出的Leader，第一天上岗的言行！这已经出离了道德底线，这样的员工，Leader，哪个公司敢留？！至少，我们公司不敢。
公司最不愿有的记录诞生了：一个公司足足等了半个月的“人才”，正式到职不足一个上午，被当场炒掉了！
为此，我们很痛心。公司领导中，没有人愿意再提起这件事。但是今天，我们竟然看到了CSDN上ZHF_2000诋毁我们公司的帖子，我们想应该做些事。
1、我们拨通了该Leader的手机，三次被拒接。我们原本希望他主动撤下他所发的针对我们公司的贴子，没能成功。
2、我们只好将事情的经过呈现出来，由大家理解。尽力消除对公司的不良影响。但经过公司领导商议，还是暂时不公布该Leader的真实名字，以给他留有机会，毕竟仅仅29岁的年轻人。
3、希望此事就此结束，不被任何人再提及。
附：我本人对企业侵犯员工隐私的理解
1、工作时间，工作电脑，非经公司允许，本不应该用于私人事务；
2、假定是记录的是隐私，隐私被记录 不等于 隐私被侵犯；
3、公司并没有利用任何员工隐私，做任何不正当的事，正如我们每个人都会有这样那样的隐私被一些政府、企业机构记录，但我们不能说他们都侵犯了我们的隐私。
4、公司安装的内网信息安全系统是公司防范研发技术、商业机密文件泄露，监控员工安全工作流程之用，并无不法；
5、我们不能因为自己的角色是企业员工，就严于律人，宽于待己。错了就是错了。
6、其他不做讨论。
尽管非常不愿意提起这件事，不过看到楼上ZHF_2000的回帖，还是让人很气愤，不得不说。
这是一件真实的事。
我们公司前不久通过CSDN招聘了一个web Leader，因为不是一个很好招的职位，所以，为了此人的到职，公司足足等了半个月的时间。
某日下午，该Leader到职之后，公司对其非常重视，希望他能在其岗位上带领团队做出成绩。主管领导在他一到职，就与他讨论工作及项目，并希望他无论在工作还是生活上有什么想法及时与公司沟通。
该Leader次日上午上班后，公司主管领导在向他布置工作时，希望他积极努力，带领所属团队努力工作，让其所领导的研发团队面貌焕然一新，并再次欢迎他就任何问题及时与公司沟通。足见公司对其本人的重视与期许！该Leader也答应的很爽快。
作为从事软件产品研发的IT企业，公司安装了先进的内网信息安全系统，可以录制每台工作电脑的工作情况（注意：该系统仅录制电脑操作，并不能涉及到工作人员的影像）。
该Leader首日上班的上午，部分“录像”数据显示该Leader在工作时间，做了如下几件私事：
1、浏览了股票金融网站----该行为在公司属于违纪，但一般事后告知其注意，除非屡教不改者，会给处分；
2、浏览了CSDN论坛招聘专栏----该行为在公司属于违纪，另外公司会怀疑该与员工稳定性，一般会事后找其谈心；
3、私上个人QQ（未在公司备案，未保证用于工作交流），与家人沟通----虽属违纪，但可理解，一般事后告知其注意；
4、通过QQ向家人表达，不想在本公司干了，准备回北京再找工作----此事，公司非常关注，因为视其为人才，刚刚招入，需紧急处理；
上述情况，公司领导经过短暂协商，决定由主管领导出面做工作。主管领导将该Leader招入办公室，留有情面，没有直言其不是，而是问了工作熟悉的怎么样？讲明公司对其冀望很高，并着重点出：无论工作、生活中遇到任何问题、有什么想法，都要与公司直接沟通。当时，该Leader并没有将自己的真实想法告知公司。
此次沟通结束，工作继续，这也是公司领导的期望。
但下面发生的事，却出乎公司所有人的预料。
5、该Leader回到自己的工作位置，仍未将精力投入工作，依旧一边与家人聊天，一边做些简单的事----看来沟通未见成效；
6、该Leader继续与家人谈及将要回京，重新找工作的事，家人问起何时回京？
7、令公司领导震怒的事发生了：该Leader告诉家人，他要等待机会，再回北京！----“等待机会”，一个如此重要的研发岗位，每天要公司付出数百元待遇支出的Leader，第一天上岗的言行！这已经出离了道德底线，这样的员工，Leader，哪个公司敢留？！至少，我们公司不敢。
公司最不愿有的记录诞生了：一个公司足足等了半个月的“人才”，正式到职不足一个上午，被当场炒掉了！
为此，我们很痛心。公司领导中，没有人愿意再提起这件事。但是今天，我们竟然看到了CSDN上ZHF_2000诋毁我们公司的帖子，我们想应该做些事。
1、我们拨通了该Leader的手机，三次被拒接。我们原本希望他主动撤下他所发的针对我们公司的贴子，没能成功。
2、我们只好将事情的经过呈现出来，由大家理解。尽力消除对公司的不良影响。但经过公司领导商议，还是暂时不公布该Leader的真实名字，以给他留有机会，毕竟仅仅29岁的年轻人。
3、希望此事就此结束，不被任何人再提及。
附：我本人对企业侵犯员工隐私的理解
1、工作时间，工作电脑，非经公司允许，本不应该用于私人事务；
2、假定是记录的是隐私，隐私被记录 不等于 隐私被侵犯；
3、公司并没有利用任何员工隐私，做任何不正当的事，正如我们每个人都会有这样那样的隐私被一些政府、企业机构记录，但我们不能说他们都侵犯了我们的隐私。
4、公司安装的内网信息安全系统是公司防范研发技术、商业机密文件泄露，监控员工安全工作流程之用，并无不法；
5、我们不能因为自己的角色是企业员工，就严于律人，宽于待己。错了就是错了。
6、其他不做讨论。
zhf_2000 2009-04-17
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这家公司会偷窥员工聊天记录的，公司的朱副总是个暴发户，负责的还不懂开发方面，就是瞎指挥，公司没人和前景，公司没有一点人情味，不信的就去试试另外，公司在民宅，住宿6个人一个房间，根本无法休息，很乱很差，还有人抽烟，上下铺，床慌得要命。
yangdan888 2009-04-08
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帮你顶下！
wuquanfatie 2009-04-01
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聘【计算机辅助翻译系统开发工程师】
待遇：薪酬+期权；公司提供住宿及午餐；
地点：天津滨海新区
职位描述：
从事公司在线翻译系统、翻译辅助软件开发工作。
任职要求：
1、数学/计算机等软件开发相关专业，硕士及以上学历；
2、精通 C/C++ 语言编程，精通算法设计/数据结构，具有良好的数学基础；
3、有独立思考及解决复杂问题的能力；
4、同时掌握Java开发技术者优先
5、有自然语言处理方面的相关工作或学习经验，熟悉各种基于统计的自然语言处理方法
6、对自然语言处理及编程技术具有浓厚兴趣，具有很强的学习能力，能够快速掌握新技术
7、英语水平CET 6级以上，能够进行基本的听说读写。
8、从事过翻译相关软件研发设计者优先考虑
待遇：薪酬+期权；公司提供住宿及午餐；
地点：天津滨海新区
职位描述：
从事公司在线翻译系统、翻译辅助软件开发工作。
任职要求：
1、数学/计算机等软件开发相关专业，硕士及以上学历；
2、精通 C/C++ 语言编程，精通算法设计/数据结构，具有良好的数学基础；
3、有独立思考及解决复杂问题的能力；
4、同时掌握Java开发技术者优先
5、有自然语言处理方面的相关工作或学习经验，熟悉各种基于统计的自然语言处理方法
6、对自然语言处理及编程技术具有浓厚兴趣，具有很强的学习能力，能够快速掌握新技术
7、英语水平CET 6级以上，能够进行基本的听说读写。
8、从事过翻译相关软件研发设计者优先考虑
wuquanfatie 2009-04-01
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地点：天津滨海新区
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任职要求：
1、数学/计算机等软件开发相关专业，硕士及以上学历；
2、精通 C/C++ 语言编程，精通算法设计/数据结构，具有良好的数学基础；
3、有独立思考及解决复杂问题的能力；
4、同时掌握Java开发技术者优先
5、有自然语言处理方面的相关工作或学习经验，熟悉各种基于统计的自然语言处理方法
6、对自然语言处理及编程技术具有浓厚兴趣，具有很强的学习能力，能够快速掌握新技术
7、英语水平CET 6级以上，能够进行基本的听说读写。
8、从事过翻译相关软件研发设计者优先考虑
待遇：薪酬+期权；公司提供住宿及午餐；
地点：天津滨海新区
职位描述：
从事公司在线翻译系统、翻译辅助软件开发工作。
任职要求：
1、数学/计算机等软件开发相关专业，硕士及以上学历；
2、精通 C/C++ 语言编程，精通算法设计/数据结构，具有良好的数学基础；
3、有独立思考及解决复杂问题的能力；
4、同时掌握Java开发技术者优先
5、有自然语言处理方面的相关工作或学习经验，熟悉各种基于统计的自然语言处理方法
6、对自然语言处理及编程技术具有浓厚兴趣，具有很强的学习能力，能够快速掌握新技术
7、英语水平CET 6级以上，能够进行基本的听说读写。
8、从事过翻译相关软件研发设计者优先考虑
