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同志们好,同志们辛苦啦!!!转做管理,散散分~~~~~~~~~~~~~~~~~~
brightyang
2009-04-01 05:10:51
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同志们好,同志们辛苦啦!!!转做管理,散散分~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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jossyu
2009-04-02
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接到.
lovearcher
2009-04-02
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JF...
CDSoftwareWj
2009-04-02
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接分
czenghua
2009-04-02
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进来接分
hongqi162
2009-04-02
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liangpei2008
2009-04-02
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恭喜仙女MM成为管理层的一员
brightyang
2009-04-02
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up
woshicainiao01
2009-04-02
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JF
yct0605
2009-04-01
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jf...
de410
2009-04-01
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恭喜恭喜~~
ks_reny
2009-04-01
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祝贺
ccrun.com
2009-04-01
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hemiya
2009-04-01
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gxfc
gyk120
2009-04-01
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贱人来了,有何吩咐??
chys3584
2009-04-01
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jf,hehe
JPEXE
2009-04-01
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祝贺
ljluck7687
2009-04-01
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jf
wsxcdx
2009-04-01
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gx
brightyang
2009-04-01
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JR们去哪了,这么冷清
tnt88210
2009-04-01
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新人报道下。。。
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小公司的
管理
方法(转)
1. 小公司如何留住骨干:2.关于授权3.有的钱不能省5.关于招聘6.老板尽量唱红脸7.公司里的亲戚8.当老板和开车9.按时发工资10.学会说“不”11.不要在公司内部奢望交朋友12.避免当场做决定13.政策的制定14.矬子里拔将军15.有些事情越透明越好16.发劳保用品17.财务制度之签字与凭证18.关于股份制,
分
红与年终奖19.关于涨工资20.充
分
运用科技手段进行
管理
21.从结果
管理
到过程
管理
...
致敬!百里煤海战斗在第二战线上的人们
致敬!百里煤海战斗在第二战线上的人们 准能无小事每一颗心都是热的 百里煤海里有一群塑造温情、美丽的人们一 “您好,这里是准能宾馆,请问您需要什么帮助吗?” “您好,请您往这边走!” 这是准能宾馆前厅迎宾的女服务员。一色淡妆行走得当不缓不急衣角垂直裤裙无褶皱,总是面含微笑接待着每一位客人。 如果在盛夏,前厅客座的女服务员,已经笑盈盈地为你备好不热不凉刚好45度的凉白开。 这是一群用德和文化塑造有标准、有温度、有质量、服务标准化、质量精美化的女人们。他们没有华丽的外衣,也没有时尚前卫的妆粉,只是用心、用情、用爱
一个小公司老板的日常
管理
看
管理
书籍管用吗?不管用!听讲座管用吗?不管用!IBM、HP的
管理
方法放之四海而皆准吗?不是!!!看看一个小老板发明的“草根”
管理
方法吧!挺实用的! 日常
管理
书看得不少,讲座也听了一些,但那些IBM,HP等大公司放之四海皆准的
管理
方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时,将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨,没准比教科书上的方法更为实用。 首先介绍下我公司:百人左右,成立十多...
【渝粤题库】陕西师范大学164109人力资源
管理
作业(高起专)
《人力资源
管理
》作业 一、单选题 在企业成长过程中,( )因素发挥着核心作用。 A 技术 B资金 C市场 D人力资源 现代人力资源
管理
强调( )。 A 以 “事为中心” B 将员工视为负担与成本 C强调“控制” D强调对人的开发和
管理
与企业低成本战略发展相匹配的人力资源
管理
战略强调 A 创新 B 松散的工作规划 C外部招聘 D减少
管理
中的不确定性 人力资源
管理
活动测评的基础理论模型是( ): A LAMP模型 B PCMM模型
转:一个小公司老板的日常
管理
一个小公司老板的日常
管理
,希望能让创业的朋友学到东西 1. 小公司如何留住骨干: 2.关于授权 3.有的钱不能省 5.关于招聘 6.老板尽量唱红脸 7.公司里的亲戚 8.当老板和开车 9.按时发工资 10.学会说“不” 11.不要在公司内部奢望交朋友 12.避免当场做决定 13.政策的制定 14.矬子里拔将军 15.有些事情越透明越好 16.发...
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