招人,.net程序员!

libao1983 2009-04-03 10:17:23
职位名称:.net程序员
要求:
有良好的沟通能力。
对.net控件比较熟悉,熟悉vss。有3层开发经验。
熟悉OEC,4R管理思想的优先。

薪水:
面谈。我定不了,由老总面谈来定。

公司地址:北京,亚运村,5号线大屯站附近。

请将简历投递到以下邮箱:libaosky@yahoo.com.cn
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jk1001 2009-04-06
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现在还用VSS是不有点老套啊。我们早就不用了之前用过VSS感觉速度超级慢。。现在用SVN。。
zzxap 2009-04-06
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貌似在这里发招聘贴会被关进小黑屋的
xxelement 2009-04-06
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现在还用VSS吗?
gavin2007 2009-04-06
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cwblaze 2009-04-06
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[Quote=引用 2 楼 wodexiaohao 的回复:]
招人的话薪资最好定个“范围”要不人家要求1-2W的去面了,结果你们给1-2K,不是自取其辱吗?
[/Quote]

说得也是.
绝代坏坏 2009-04-06
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鄙视三无招聘。
tch198821 2009-04-04
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我想去上海了
chuxue1342 2009-04-04
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北京太远了!
kfps8kfps8 2009-04-03
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热学沸腾56 2009-04-03
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发了。。
wodexiaohao 2009-04-03
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招人的话薪资最好定个“范围”要不人家要求1-2W的去面了,结果你们给1-2K,不是自取其辱吗?
传智播客内部资料 1.公司想招什么样的人2.公司面试会问什么,.3.简历怎么写4 怎样达到简历上的标准(培训中心教项目的目的) 对于一些公司接到了一些项目,想招聘一些初中级的程序员过来帮助写代码,完成这个项目,你更看重的是他的专业 技术功底,还是以前做过几个项目的经历呢?我们先排除掉那些编码技术功底好,又正好做过相似项目的情况,实际 上,这种鱼和熊掌兼得的情况并不常见。其实公司很清楚,只要招聘进来的人技术真的很明白,那他什么项目都可以 做出来,公司招人不是让你去重复做你以前的项目,而是做一个新项目,业务方面,你只要进了项目团队,自然就能 掌握。所以,大多数招聘单位在招聘那些编码级别的程序员时也没指望能招聘到做过类似项目的人,也不会刻意去找 做过类似项目的人,用人单位也不是想把你招进,然后把你以前做过的项目重做一遍,所以,用人单位更看重招进来 的人对要用到的编码技术的功底到底怎样,技术扎实不扎实,项目则只要跟着开发团队走,自然就没问题。除非是一 些非常专业的行业,要招聘特别高级的开发人员和系统分析师,招聘单位才特别注重他的项目经验和行业经验,要去 找到行业高手,公司才关心项目和与你聊项目的细节,这样的人通常都不是通过常规招聘渠道去招聘进来的,而是通 过各种手段挖过来的,这情况不再我今天要讨论的范围中

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