面试时候应该要多少钱合适？

yangjinqiang 2009-04-15 09:18:16

知道这家公司每月工资在2000多块钱(小城市),但是不知道到底应该要多少才合适？
要2000有点少，可是要3000又有点多，各位大虾看看这种情况，应该开口要多少钱才合适啊？
最好是给出理由
谢谢大家！

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阿凉Wlv 2009-04-16

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要2000有点少，可是要3000又有点多,要2500呗

knightwayne 2009-04-16

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进公司前应该了解一下公司的情况,可以问人,可以上网查.
如果都打听不到,说一个自己能承受的最低价,不然把自己卖了心理也不甘啊.

前几天，小编收到了即将毕业的表弟发来的私信，说他刚刚面试一家单位被刷了，表弟专业学的不错，人也十分聪明，家里人们都对这个面试结果感到吃惊，一问才知，被刷的理由很简单：开了10K的工资，人家给不起。其实这并不是小编第一次听到因为薪资问题而在面试被刷掉的事例了。在此之前，小编在后台收到过无数关于面试薪资被刷的吐槽。其中也不乏一些千奇百怪的理由： 1、我一个月租房都要3K，没有9K的工资在一线城市活不下去了。 2、一开始怕报高了被刷掉，但是报出的薪资HR满口答应的时候，我又后悔了怎么破？ 3、我国外读研花了.

这是面试逃不过的被问的“铁规律”，问了期望薪资，有些也不会给到这个数，有时反而会觉得自己说少了，为什么不直接说这个岗位能给多少钱呢？

点击上方[全栈开发者社区]→右上角[...]→[设为星标⭐点击领取全栈资料：全栈资料面试前期HR询问期望薪资时说少了，后面应该怎样跟对方沟通这个问题？先看一个真实的案例：小张在A公司时，月薪5000，公司效益一般，去年年终奖都没发，也没有其他什么福利，感觉没有什么前途。所以春节后，小张看外面机会蛮多，想跳槽换一家公司，就在网上投递了简历。没几天就收到了B公司的面试邀请，面...

很多人都想知道，跳槽一次应该涨多少工资比较合适，工资涨得少了会觉得跳槽不值得，涨得高了又有人会担心自己够不着这个薪资，所以，每次跳槽，最好都是在合理范围内涨工资。朋友一毕业就在一家公司工作，现在都有四年了，月薪9500，如果跳槽，跳槽后应该涨薪多少比较合适？很多人说，主动跳槽的话，通常涨薪在30%到50%区间就算比较合适了！也就是说你现在薪资9500，如果对方给你开到13000以上，就值得尝试...

我见过很多技术leader在面试的时候，遇到处于迷茫期的大龄程序员，比面试官年龄都大。这些人有一些共同特征：可能工作了5、6年，还是每天重复给业务部门写代码，工作内容的重复性比较高，没有什么技术含量的工作。问到这些人的职业规划时，他们也没有太多想法。其实30岁到40岁是一个人职业发展的黄金阶段，一定要在业务范围内的扩张，技术广度和深度提升上有自己的计划，才有助于在职业发展上有持续的发展路径，而不至于停滞不前。不断奔跑，你就知道学习的意义所在！

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