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对日开发,从培训到上岗带薪水
sight88
2009-05-06 11:59:36
详情见:
http://www.unicn-com.com/cn/staff/jobs_detail.php
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对日开发,从培训到上岗带薪水
详情见: http://www.unicn-com.com/cn/staff/jobs_detail.php
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sight88
2009-05-08
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相关职责 对日软件开发程序员
职务内容 在公司实习并接受专业培训(3个月)后,合格者将被正式录用(签订2年以上劳动合同,试用期2个月),从事来自日本的应用软件系统集成外包业务中的程序开发工作。
注:实习期间,公司提供生活费,交通费等。
招聘地区 长沙
勤務地 长沙
应聘条件 ●2009年度应届毕业生
●计算机软件方向专业
●专业基础知识扎实,具备一定开发经验,勤奋好学,愿意从事对日软件开发工作。
●大学英语4级以上(有日语基础则更佳)
●应具备脚踏实地的工作作风,精诚合作的团队意识,目光长远的敬业精神,良好的分析沟通能力以及诚恳耐心地为客户服务的综合素质。
tianyingkeqiang
2009-05-07
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支持一下,学好日语也很有用!
feineng
2009-05-07
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打不开的网站
抬头望远,低头沉思
2009-05-07
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支持一下
X公司员工
培训
管理制度.docx
- 鼓励员工分享所学,对内部
培训
和课程
开发
有奖励机制。 - 鼓励员工持证
上岗
,取得相关资格证书后可获得奖励。 - 对无故缺席
培训
、浪费资源、未按规定提交反馈表等行为进行罚款。 通过这一系列制度,X公司旨在...
培训
(内网).doc
二是开展短期集中
培训
,确保员工在
上岗
前对公司有基本了解;三是实施持续性的在职
培训
,利用定期的线上课程、研讨会或导师制度,逐步深化员工对公司业务的理解。
培训
作为企业人才培养的关键环节,需要系统性和流程...
人力资源部员工
培训
师岗位职责.pdf
此外,员工
培训
师还拥有对
培训
执行情况、
培训
效果的考核权,对
培训
费用的建议权,以及对公司岗位证书实施的监督权。他们需要与公司内部各部门以及外部的集团人力资源部、院校、技能鉴定部门保持良好的协调关系。 ...
人力资源
开发
与管理-模拟题及答案.doc
人力资源
开发
与管理是现代企业管理中的重要组成部分,涵盖了从招聘、
培训
、评估到薪酬管理等多个方面。在这份模拟题中,我们看到了对人力资源管理不同方面的探讨,包括辨析题和论述题两个部分,涉及工作分析、公司...
万科员工内部
培训
体系与员工职业发展规划.doc
对于个人进修,公司鼓励员工到高校或专业机构进修,包括攻读学位、参加
上岗
培训
和各类证书考试。 总的来说,万科的员工
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体系是全面而细致的,它不仅关注员工的专业技能提升,也重视个人素质和领导力的发展,通过...
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