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这样的公司我应该留下吗?
meidengyin
2003-04-07 10:07:35
刚跳槽到一家公司,正在开发一个B/S项目.项目小组长连ASP中的客户端执行,和服务器端执行都分不清楚,更不用说CSS,XML为何物了.工资一般般.
这样的小公司可以呆下去吗?现在跳槽合适吗?
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这样的公司我应该留下吗?
刚跳槽到一家公司,正在开发一个B/S项目.项目小组长连ASP中的客户端执行,和服务器端执行都分不清楚,更不用说CSS,XML为何物了.工资一般般. 这样的小公司可以呆下去吗?现在跳槽合适吗?
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whiteyun
2003-04-09
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就算要走也要让这些不懂的长点知识,
让无知之徒跳楼
csdnshao
2003-04-08
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如果你很厉害,你换他!
fyteam
2003-04-08
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心情而定,重要的是开心
zag
2003-04-08
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换人,要么换工作。
Dugu_Niu
2003-04-08
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试两周
极品司机
2003-04-07
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如果你很厉害,你换他!
gytyl
2003-04-07
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呵呵,走人吧
c++实战区块链核心密码学-基于openssl公开课
课程简介 随着”新基建“的推行,其中涉及到的工业互联网、物联网、人工智能、云计算、区块链,无一不是与安全相关,所有数据的存储、传输、签名认证都涉及到密码学技术,所以在这样的大环境下再结合我多年安全开发经验,设计出这门课程。 因为密码学技术在新基建中的重要性,所以使其成为底层开发人员所必备的技能。特别是现在的区块链技术是全面应用密码学,大数据技术和人工智能技术也要解决隐私安全问题。所以现在学习相关技术是非常必要的技术储备,并且可以改造现有的系统,提升其安全性。课程学习目标了解DES算法原理VS2019创建C++项目,并导入openssl库学会OpenSSL DES算法加解密接口加密文件并做PKCS7 Padding 数据填充解密数据并做数据填充解析课程特点 面向工程应用 市面上的一些密码学课程和密码学的书籍,很多都是从考证出发,讲解算法原理并不面向工程应用,而我们现在缺少的是工程应用相关的知识,本课程从工程应用出发,每种技术都主要讲解其在工程中的使用,并演示工程应用的代码。 从零实现部分算法 课程中实现了base16编解码 ,XOR对称加解密算法,PKCS7 pading数据填充算法,通过对一些简单算法的实现,从而加深对密码学的理解。 理论与实践结合 课程如果只是讲代码,同学并不能理解接口背后的原理,在项目设计中就会
留下
隐患,出现错误也不容易排查出问题。 如果只讲理论,比如对密码学的一些研究,对于大部分从事工程应用的同学并没有必要,而是理论与实践结合,一切为了工程实践。 代码现场打出 代码不放在ppt而是现场打出,更好的让学员理解代码编写的逻辑,老师现场敲出代码正是展示出了工程项目的思考,每个步骤为什么要这么做,考虑了哪些异常, 易学不枯燥 课程为了确保大部分人开发者都学得会,理解算法原理(才能真正理解算法特性),学会工程应用(接口调用,但不局限接口调用,理解接口背后的机制,并能解决工程中会出现的问题),阅读算法源码但不实现密码算法,,并能将密码学投入到实际工程中,如果是想学习具体的加密算法实现,请关注我后面的课程。课程用到的技术 课程主要演示基于 VS2019 C++,部分演示基于ubuntu 18.04 GCC makefile 如果没有装linux系统,对本课程的学习也没有影响 课程中的OpenSSL基于最新的3.0版本,如果是openss 1.1.1版本也支持,再低的版本不支持国密算法。 课程常见问题课程讲解用的什么平台和工具? 课程演示主要在windows,基于VS2019 ,一些项目会移植到Linux在ubuntu18.04上我不会Linux能否学习本门课程? 可以的,课程主要在Windows上,Linux部分只是移植,可以暂时跳过,熟悉了Linux再过来看我不会C/C++ 语言是否能学习本门课程? 至少要会C语言,C++特性用得不多,但做了一个封装,可以预习一些C++基础。会不会讲算法实现,会不会太难学不会? 课程偏工程应用,具体的AES,椭圆曲线、RSA等算法只通过图示讲原理,一些简单hash算法会读一些源码,并不去实现,课程中会单独实现简洁的XOR对称加密和base16算法(代码量不大易懂)。其他的应用我们都基于OpenSSL3.0的SDK调用算法。课程提供源码和PPT吗? 课程中所有讲解的源码都提供,课程的上课的ppt也提供,PPT提供pdf版,只可以用于学习,不得商用,代码可以用于商用软件项目,涉及到开源系统部分,需要遵守开源的协议,但不得用于网络教学。要观看全部内容请点击c++实战区块链核心密码学-基于opensslhttps://edu.csdn.net/course/play/29593
提了离职,
公司
给我涨薪了,还能待下去吗?
金三银四到了,相信不少同学又开始在物色新的
公司
。 不少同学反映,在提出离职后,
公司
给自己加了薪,虽然不多。 那“在职员工,提出辞职被挽留,
应该
留下
吗?” 为什么想要离职? 这个问题你真的考虑清楚了吗? 先来思考一个问题,什么情况下我们必须离职? 马云说过,“员工离开的原因无非两个:一是,干得不开心,二是,钱没给够。”其实还可以加两个,“三是,这份工作不能体现员工的价值;四是,员工在这里感受不到未来的发展空间。” 绝大多数情况下,这是离职的四个主要原因。 但在我们提出离职前,有做过深度思考吗?有尝试跟领导沟.
已经提了离职,还有一周就走,
公司
突然把我移出企业微信,没法考勤打卡, 还要继续上班吗?...
黎明前的黑暗最容易出事,离职前的几天也最容易出幺蛾子,比如下面这位网友的遭遇:已经提了离职,还有一周就正式离职了,
公司
突然把我移出企业微信,没法考勤打卡了, 还要继续上班吗?该怎么办?有人说,自己辞职的话无所谓,反正也不存在什么赔偿。楼主说,确实是这样,但
公司
小人行径太气人了。也有人说,不上班可能会被认定为旷工,小不忍则乱大谋,建议坚持上班。有人说,不仅要继续上班,还要拍照,
留下
上班时间的证据,可...
辞职时被领导挽留,要不要
留下
?
最近在后台发现大家的提问活跃度变高了,反复琢磨讨论后,我觉得跟最近求职旺季,换新工作的需求旺盛有关。有了新的方向,就要跟老地方告别。今天的话题,我们聊一聊告(ci)别(zhi)这件事。 这个话题一出来,本准先回忆了一波往昔,发现辞职时最深刻的记忆,是老板领导总会过来一对一的谈话,并表达挽留之意。这真是相当记忆里的高光时刻,毕竟,这样被“真诚”的夸赞与“恳切”的挽留,连分手时都没感受过。 但这种想法,在围着办公室转了一圈,发现人与人的经历都是相同时,被无情的戳破了。 SO,带着复杂的心情,本准决定,今天就来
答应了邮件offer还能反悔吗?
【背景】 拖到最后一刻邮件回复答应了一家考虑期只有3天的
公司
offer,约好了入职时间。结果第二天另一家更心仪的
公司
发了offer…还没入职呢,能不能拒绝第一家
公司
?会有什么风险吗比如赔违约金之类的。 【回答】 请题主检查一下
公司
发的offer上有没有相关条款说明:反悔不去需要承担什么样的后果?如果没有这类条款,
应该
不用直接承担违约金之类的风险。 一般而言,在签劳动合同前的反悔,
公司
方还是会宽容的。但是,如果在之前的面试中,或是与
公司
HR的薪资谈判中题主有多轮次的加价与反复,那么这...
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