你是如何面试新人的?
前不久一个程序员来应聘,从简历上看几乎是全能选手。vb,vc,dephi,powerbuilder,java,javascript,flash,ms-sql,oracle,db2...估计想把知道的技术都写上。结果一问才知道以前只用过dephi。
大家在面试新人的时候肯定遇到过类似的情况吧。我曾经读过“The Guerrilla Guide to Interviewing”,有些启发。大家来谈谈你们如何设置过滤条件,先从大量的应聘mail中筛选出一部分基本合格的,然后再具体选出面试的任选,最后确定几个符合要求的新人。
也可以让新人了解一下如何更合理的规划自己的求职方案。