活在安达信的日子[转]

thatwind 2003-05-16 04:24:16

今天从头到尾的看了一个曾经在深圳安达信工作过的同事写的文章，突然间有种想哭的冲动，以前的点点滴滴像泉涌一样的出现在眼前。在加入普华永道半年之后，我才第一次在记忆中完整的走回了以前活在安达信的日子。

大学毕业选择安达信是我在大三时的愿望，原因简单极了，只是因为老师跟我讲："全球五大会计师事务所，安达信的工资是最高的。"一个刚刚走出校门的学生，除了高薪水以外还能奢求什么？在四年以前，安达信的入门工资是3800块。于是我在大四的第一个学期开始全力以赴的为我进入安达信做准备。我在大学时的学习很好，但是我的大学并不出名，安达信甚至根本不招我们学校的学生。我遇到的第一个障碍就简历这一关。"五大"是会计系学生趋之若骛的地方，我面对的是和清华、北大、人大和对外经贸大学生的残酷竞争，所以我整整花了一个月的时间去设计我的简历。为了不让人事部的眼光一下子停留在我的学校上，我简历的第一部分用了讲
故事的手法，从一个小姑娘讲到一个毕业生，我当然竭尽所能的用了各种各样的修辞手法来描述我是一个多么多么不可多得的人才。凭借着当初在北青报学通社的底子，我的简历终于吸引了安达信的目光，我接到了一生中第一个面试通知。

我被通知去北大和北大的学生一起参加面试，并且是面试的最后一个。我顶着十月的寒风旷了一个下午的英语课，骑着自行车从红庙横穿了半个北京城到了北大。我整整早到了两个小时，我呆坐在那里，没有一个人跟我说话，北大的学生一个一个进去一个一个出来，脸上挂着自信的微笑。带着强烈的心理劣势，我见到了我一生中的第一个面试官：ThomasLeung，一个讲着很好普通话的香港经理。我很敬佩他坐在那里面试了一天还能带着礼貌的微笑毫无倦怠的跟我聊天。Thomas笑着跟我说："你的简历里说你的'英文听说读写俱佳'，那我们用英文来聊聊天吧。"我的心里当时后悔了一万遍自己写了那句话，但还是自信的点点头说："好呀。"之后的四十分钟，Thomas用极流利的英语跟我讲解安达信的审计理念和审计方法，可惜的是，我基本没有听懂。我装作很明白的样子微笑、点头，点头、微笑，直到Thomas问我"HowmanyuniversitiesinBeijing?"的时候，我还在那里点头微笑。Thomas"嗯？"了一声，我这才慌张的回忆出刚说的最后一句话似乎是个疑问句的升调。就这样，在极度紧张中，我完成了第一次英文面试。两年以后，我无意中看到当时的面试记录，所有的方面我都是"优"除了"英文交流"。

我至今感谢Thomas在我的英文交流是"low"的情况下仍旧给了我第二次面试的机会，面试了三轮之后，我接到了安达信－全球五大会计师事务所中最激进的一家公司给我的offer。

其实在进安达信之前，我就听说这里很苦很累，一个认识的在安达信工作的朋友跟我讲："你好好考虑一下吧，这份工作让你失去了所有的私人时间，你必须自己承担压力和责任，因为没有人有余力来帮你。"我太低估了她这句话的意思，当我真的进入安达信开始正式工作的时候，我面临了无数次的放弃。

安达信新员工的培训在深圳，人人都称那是蜜月般的日子，我们认识了来自上海、深圳、重庆和广州的同事，大家在一起玩"KILLER"，去酒吧喝酒跳舞唱歌，然后挂着黑眼圈在第二天的课堂上呼呼大睡。真正黑暗的日子在我培训完回到公司的第二周正式开始。

那时是99年，安达信接到了中国联通的IPO上市，这是一个三十一个省的大项目，可当时安达信总共的SENIOR好像还没有三十一个。没日没夜的工作也就此开始，所有的人都如临大敌。我和联通的第一次亲密接触是我需要给客户打电话确认坏帐的计提政策，SENIOR好像已经加了一个通宵的班，把客户的资料给了我简单交代了几句就匆匆忙忙去做自己的工作，留下了一脸无知的我。那时的我还根本不知道审计为何物，也从来没有见过真正的帐目，客户的资料我都不知道从何看起，我想起了朋友的那句话"你必须自己承担压力和责任，因为没有人有余力来帮你"。鼓了鼓勇气拿起电话，我拨通了吉林联通财务科长的手机："您好，我是安达信的……""安达信？！又是你们安达信？！每天八百个安达信的人找我都说是安达信的，我什么也不知道！嘟―――"我呆呆的举着电话一句话也说不出来。

当我以极为严重的口吻向SENIOR汇报这件事的时候，她只是轻描淡写的说："很多客户都这样，你做长了就知道了，不必跟他们一般见识。"天哪，我想象的审计师生活应该是很风光很有面子的那种，难道我今后经常会被客户这样劈头盖脸的骂？在后来的日子里，我发现我也开始对客户的投诉和抱怨麻木不仁，我能够面对各种恶劣的客户在各种恶劣的环境下有条不紊的进行我的工作，因为我告诉自己："暴躁其实是心虚的表现。"

在安达信第一年的我根本无法适应加班的生活，SENIOR们都没有准时下班的意识，公司里直到凌晨两三点钟还全是像雕塑一样对着电脑工作的同事。以前朋友的聚会，以前同学的饭局一概参加不了，有时候朋友们一起吃饭会给我打个电话问候我一下，那时我真的很想哭并且暗暗下定决心，我只在这里干一年，然后找一份新的工作过正常下班的生活。

我曾经听过两个SENIOR让我瞠目结舌的对话，一个说："我昨晚休息的挺好的，凌晨四点趴在桌子上早上七点钟才醒。"另一个说："哦！那你休息的真的不错呀！"听了这些话，我几乎要失声痛哭，天哪，这是一家什么样的公司！这是些什么样的员工呀！

但是她们说的一点都不夸张，从九月份正式上班开始，我几乎没有在凌晨三点之前回家过，埋在纸堆里给客户打电话，写MEMO，习惯了客户的大叫大嚷，客户摔了我的电话后，我会起身上个厕所喝口水然后重拨刚才的号码把我需要的资料平心静气的再重申一遍直到客户同意提供。

偶尔实在太累了我会趴在桌子上休息一会儿，可是脑子里仍旧全是数字和未决事项，它们时时刻刻的提醒我我还有如山的工作要做，我连哭的时间都没有。和我一起进公司的很多同事一开始都适应不了如此大强度的工作，我们都才刚刚二十二岁而已，却要开始对一个上市项目的数字负责，SENIOR们很可怜，每天早上三点钟我们已经回家了，SENIOR才能开始审阅我们一天的工作。

我在洗手间经常听到同事哭的声音，我知道是她们的压力太大了，因为我实在受不了了也会躲在洗手间里哭一下，之后擦干眼泪继续战斗。有一次我在公司和一个SENIOR汇报工作，突然做在身后的另一个中国联通项目的in-chargesenior在毫无前兆的情况下坐在自己的位子上号啕大哭，我们都默默听着，有人递纸巾给她，有人过去拍拍她的肩膀，却没有人去劝她，因为我们都知道，她只是想发泄一下，哭过之后仍旧有很多工作要做。

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chinawjy 2003-07-19

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也不能这么说。

XACZ 2003-07-18

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安信达是养牲口的吗？

duduwolf 2003-07-18

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我不相信连续干48小时能干出什么工作，何况那是财务审计，是完全依靠严谨的数学制度来进行的，丝毫不能差的，况且人的一生并不是为了工作而活！当然，人活着是为了快乐，如果你感觉疯狂的工作能带给你快乐的话我也不反对的

fzel_net 2003-07-18

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体验过,经历过,人生无悔!

jb_coolman 2003-07-18

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有点太夸张了！

geniusoft 2003-07-06

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good

zhangcg 2003-07-05

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累点算什么？

neptune_hay 2003-07-05

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精神上学习。。。

oklai888 2003-06-26

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没想到这么累，还好当初我没去

owl_927 2003-06-26

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的确，自已的路终归还是要自已走，但规劝、责备也还有它存在的必要。目的不在于说服别人按你的方法行事，只在于提供另一个角度的观点。贴子在这里，不光过来人在看，正要过来的人也在看。说到"什么是他最看重的，什么是他可以放弃的"的问题，即使对具体的一个人来讲，在他的人生不同阶段也不在变化的。做为多少走过一点路的我们，应该帮这些同路人找到那个真正的"生存目的"。而不是明知他们被那所谓的激情所蒙蔽却和他们一道倘详在过去或未来的美好梦境中。

zhf_karen 2003-06-26

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嘿嘿，道路都是自己选择的，每个人都有自己的价值观（什么是他最看重的，什么是他可以放弃的），看看就可以了，这是另一个人的生活一角。至于规劝、责备、还是免了，大家都已经不是孩子了。需要别人的规劝。

呵呵，很久以前有个愿望，希望看见别人眼中的世界。但是，仅仅看看就可以了。

owl_927 2003-06-26

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有压力是件好事，但压力要适当，若压力将自已逼到几近崩溃的话----除非你没有选择，否则还是释放一些的好。
我就很后悔，刚工作的时候，因为想极力做出成绩苦熬数日而至落下个慢性结膜炎的毛病。现在想想，不值得，超出自已正常工作能力和强度的限度，就是暴利----不管是为了可见的财富还是不可见的工作经验。（为了大家共同的权力者除外）。
管理上需要如何避免这种暴利呢？----- 让合适的人做合适的事，高强度的工作交给年轻人，高难度的交给有经验的人。但有时候是因为经验与技能不足，而至工作量大的。这就需要在用人体制上有个"缓冲区"，让员工让期从事高强度的工作，是有欠妥当的吧------"不想当将军的士兵不是好士兵"，为了当将军而不停冲锋陷阵的，怕等到了当将军的那一天，也可能无福消受了。

off_line 2003-06-25