《人件》有奖讨论

zdg 2003-07-09 11:04:03
《人件》有奖讨论专题:http://www.csdn.net/Subject/256/index.shtm

本次活动通过《人件》专题讨论的形式,旨在为开发人员申张权利!我们将程序员在日常工作中遇到的这样那样的问题归纳整理在下面,供大家讨论。

我们将在每一位参加讨论的网友中,评选出最有想法的50名网友,并赠送《软件管理与软件工程译丛》(共7种)或《软件与系统思想家温伯格精粹译丛》(共12种)其中的一本。对那些愿意将自己的想法整理出来,写成书评或读后感的读者,我们将特别表示感谢,除赠书外,我们还会挑选其作品,刊登在《程序员》、《IT经理世界》、《21世纪经济报道》或《经济观察报》等知名媒体,并择优发表在互联网上。

以下讨论请大家首先列出讨论子话题,所有的讨论子话题见《人件》有奖讨论专题:
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swcgggg 2004-01-08
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没看过书,可是,我感觉这里的评论比书要精彩的多!
下班以后,我就去买来看看。
hjw_929 2004-01-05
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科技以人为本.

建议老板们都读读这本书!
kekexili 2003-11-04
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哪里有可供下载的电子版??
yaray 2003-10-29
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madgod(空指针·null) 的经典!!!


换位思考: 如果你是Boss,你会考虑些什么呢??
VVV_lucky 2003-10-24
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咱们开发人员看有用吗?老总看才有用。
jkxt1234567 2003-10-19
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up
Flamesong 2003-10-08
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看了人件决定不去华为风格的公司上班了。
Seahilly 2003-10-06
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该叫“民工”。
sapphire99 2003-09-25
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还没有阅读
dahaidao 2003-09-09
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不当牲口当什么,反正也差不多。
Rose2000 2003-09-04
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Good
rolt 2003-08-16
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有英文的下,中文的要买
coast1982 2003-08-16
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谁能评伦以下!!!!!!!!!!!
aresdengliujun 2003-08-16
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其实物质的环境并不是最重要的,想当初我们公司成立不久时,条件不是很好,但是那时候老板对我们很好,能真正让我们感受到集体的温暖,那时候,整个公司就是一个团队,大家一起吃饭,工作,到处都充满了欢声笑语,感觉好幸福,为此我放弃了去Intel实习。大家的努力使公司的业绩大幅提高,短短一年,公司就壮大起来。然后公司换了一个好环境,条件是上去了,可是老板对我们这些一起打拼的员工再也不像以前那样亲密无间,我们之间多了一堵墙。渐渐的,老板与我们这些员工有了矛盾。最近来了个很大的项目,老板居然强下规定要加班,这引起了大家的反感,很多老员工离开了公司。其实公司创业之初,我们根本不需要老板说什么,就是那段时间每天干15小时,我们也是毫无怨言,可是现在。。。哎,我觉得公司给我们的精神环境更重要啊!
ilikework 2003-08-14
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哪里有下呢?
smartcar 2003-08-06
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举个不尊重开发人员的例子:且说说我们公司吧!我们公司是个网络公司,mail服务是最出名的(大家不要乱猜,这部重要)。我们在X楼工作(开发人员大多在这一层楼),白天气温达到31摄氏度。可是什么业务,什么*资源的人在x-1 , x -2楼工作,舒服得很!
开发,本身也只是工作,也不要什么好条件,但至少,最起码,公平一点点!
kmzs 2003-08-05
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精辟
tfxg 2003-08-04
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好书一本
yzguoz 2003-08-03
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四颗星星,PFPFPFPF
012345678 2003-08-03
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我中奖没有呀,奖在哪里呀:)
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