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长工资了,散分散分:)
demonliang
2003-07-19 01:26:49
哈哈,爽啊~~~~~
顺便调查一下程序员加薪的情况:
大家大约多长时间能加薪一次:
A. <= 半年
B. 约一年
C. 约两年
D. 从来没加过
我先选,我选C。。。。
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长工资了,散分散分:)
哈哈,爽啊~~~~~ 顺便调查一下程序员加薪的情况: 大家大约多长时间能加薪一次: A. <= 半年 B. 约一年 C. 约两年 D. 从来没加过 我先选,我选C。。。。
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DanielWYO
2003-07-19
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恭喜
HenryGo
2003-07-19
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B
TBNTB
2003-07-19
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A
cnxiaohai
2003-07-19
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请客,接分~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~·
snla
2003-07-19
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我选A
demonliang
2003-07-19
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看来大家都是指望跳槽才能加薪啊!!!
我也想跳,不过外面的环境好像也不好,万一失业了怎么办?
到时候就不是加薪的问题了,连温饱都成问题 :(((
suwu
2003-07-19
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1年+3次。
第一个月+
三个月后+
9个月后+
1年后,娘的,不+了。
yanlihong
2003-07-19
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恭喜楼主!
YewPu
2003-07-19
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谢谢!
每人十分!
yaqi
2003-07-19
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D
seaviose
2003-07-19
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恭喜!!!!!!!!
DoDone
2003-07-19
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通常在转正的时候会加一次工资,也是加的最高的一次;此后,每年加一次;
如果实力强的话,比较好的加工资方法是跳槽。
taideveloper
2003-07-19
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支持,涨工资最快的方法就是跳槽
些法最高为我涨了1500大洋,如果等公司为你涨,头发都白了
哈哈
yjzhg
2003-07-19
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恭喜!!!
偶来接分!!!
雨后阳光2000
2003-07-19
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我也快一年了,上次发工资时向领导提过,就看这次发工资了。
lucymm
2003-07-19
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恭喜!
kalu77
2003-07-19
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黑呀
只有跳槽才能涨
jounercool
2003-07-19
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恭喜!我选C
接分谢谢
Goldteerfei
2003-07-19
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恭喜,我选B
passpwd
2003-07-19
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也许考的是实力,但是一般来说,干人事的不会太主动的来给你+MONEY。要你去争取得。
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黄中强:一个小老板的日常管理
1. 小公司如何留住骨干: 这些年物价上涨,费用上涨,公司利润却未涨多少。每个员工都希望
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大幅增加,但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关,自己拿着资金炒股或炒房,图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金,人均费用每月增加几百元,但员工并不领情,员工只算每月到手多少钱,至于公司的支出与己无关。 既然无法让所有人都满意,我就只满足公司20%的骨干。
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