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郁闷,公司招聘不到人才,头让我推荐,我也找不到合适的人才,会JAVA的,C++的多,但是精通的又很少,菜鸟太多
javanet
2003-07-28 12:52:44
中国多的是初级程序员,没有高层次的人才
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郁闷,公司招聘不到人才,头让我推荐,我也找不到合适的人才,会JAVA的,C++的多,但是精通的又很少,菜鸟太多
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FIFO2003
2003-07-29
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什么是设计模式?是不是“如何如何才能高效低成本的完成项目”?
lgj1012
2003-07-29
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是你公司出不起钱吧
risky2003
2003-07-29
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同意楼上的~
cvsuser
2003-07-29
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to: javanet(胖胖) ( )
你好,
我的msn guohongqi1982@hotmail.com
qq 64385885
cvsuser(猪头)
tianboguang
2003-07-29
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不过我发现很多人在招聘人的时候都不会招和自己技术,资历差不多的,因为最重要的要考虑别人是否威胁到自己,所以哪个公司谁招人,招来的人都是比他差的,大部分中小公司里的构架都是“一个狮子带一群绵羊”
XiaoxiaoBro
2003-07-29
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to: javanet(胖胖) ( )
你觉得你自己是人才吗?你敢说你精通什么,会什么?
qjhaaaaa
2003-07-29
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我就不相信楼主天生就会写程序,请问楼主是不是从菜鸟走出来的,不好意思了,楼主
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。,我真的很佩服楼主,天生聪明,天生就会写程序和搞系统分析设计
asdmonster
2003-07-29
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楼主:
偶想换工作了,java程序员,不知道符不符合你们的要求。
留下qq号:32051053,csdn的短消息我用不了,不知道和你联系。
afive
2003-07-29
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其实有时候要怪公司领导,既舍不得给钱,又要招牛鼻人,那有这么便宜得事情。
listshyp
2003-07-29
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要是我去面试,我会说,我精通学习方法,会在最短的时间内找到适合自己的学习方法。
whyNotHere
2003-07-29
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回复人: jink(我走我路) ( ) 信誉:91 2003-07-28 22:52:00 得分:0
偶要是招人,脾气和我相投最重要,去他妈的什么菜鸟老鸟,是菜鸟偶就来教他成老鸟.
-------------------------------说到实处了,要招脾气相投的。 :)
sportdog
2003-07-29
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现在的老板都选甲了!
starstargao
2003-07-29
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我年轻比较熟悉架构
对C++ 和c
对unix 和windows有一定的了解
现在上海工作
你能出多少钱
listshyp
2003-07-29
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甲现有水平挺高,但是他已经没有潜力可以挖掘;
乙现有水平不高,但是他的提升空间很大,若干年后会超过甲;
其他条件都一样
如果楼主你是老板,你会选择哪个?
Crystal_arrow
2003-07-29
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不去公司作项目,怎么会精通呢,我们都不知道自己的发展方向,当然是把基础的学好,为好。什么数据结构,编译原理之类的。
熊主任
2003-07-29
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楼上放屁,楼主也无聊!
出不起钱不要说人家没水平,一分价钱一分货。想必楼主那个破公司水平也不怎么样。
不知道你们做什么的,猜你们是做数据库的,中国做数据库的人不少了,按比例高手也应该有。而搞图形学的有多少?我们公司从来不担心招不到高人,国内不行还有洋枪队助阵。
carrotmin
2003-07-29
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专注于技术是一件无聊的事
专注于某几种语言就更无聊
ujjcel
2003-07-29
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里面的思想值得借鉴
xkak2
2003-07-29
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我一贯比较反感“精通c++、精通java”这样的简历。
c++和java涵盖的内容太广泛了,没有人能完全精通它们。
号称精通c++的,往往不过是精通了用MFC写几个Windows程序。
号称精通java的,往往不过是熟悉了用jsp写几个网页,调用javamail收封邮件。
你精通c++,STL、Boost的源代码你读过吗?知道它们的框架结构吗?能扩展STL吗?
你精通java,EJB规范是什么?你能读懂JBoss的源代码吗?Eclipse这样的结构你能理解吗?能参与开发吗?
kalu77
2003-07-29
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mark
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外包
公司
干了
不到
3个月,我离职了...
外包
公司
干了
不到
3个月,我离职了…当项目快要做完的时候,我就担心自己是不是要被“释放了”,直到外包HR,wx
找
我聊项目,我就不担心了,结果确实是要被“释放”。 从杭州到深圳,来的也突然,离职也有点突然,也是意料之中。本来想写“年终总结”,结果现在要“修改简历”,年前又要
找
工作了,试一试,实在
找
不到
,只能提前“回家团聚”了,来年再干了! ps:图片都涉及到隐私,我全都马赛克处理了,此文不
会
去黑外包
公司
的,写文章只是表达我个人看法,心理感悟。 入职外包
公司
说起来也挺搞笑的,我的工作是通过qq群
找
到了(ps
俺
找
工作的痛——DotNet
俺已经学习DotNet两年左右了,水平不能说低,经过几个大小项目的洗礼,开发经验也颇丰富,简历拿出去
会
让很多人羡慕。可是在
找
工作的过程中,却发现劣势比较明显。 一、由于DotNet还出现不久,而且很多
公司
不愿意花钱购买这个庞大的平台,来
招聘
的
公司
很少
会
看到需要DotNet开发人员的,偶尔
会
有一两个外包
公司
。大量需求的都是C/
C++
和
JAVA
。 二、基本没有
公司
的笔试题目是Dot
软件
公司
怎么能如此目光短浅-东软
招聘
感
前几天东软来学校
招聘
,定向培训(
java
)方向的(也就是和学校签定的合同,让学校按照他们设置的课程表培训学生;培训结束后就到沈阳中软软件所工作);听起来不错,中国第一软件外包
公司
,在日本等有分
公司
;但是,还是给人的感觉象招写代码的苦力,没有技术水平,和发展空间;据东软的
招聘
员说,他今年的
招聘
任务是1500人,到07时
公司
将达到10000多人,届时将稳做中国外包老大的位置,远把同行落在后面----
在
郁闷
中挣扎
这几天刚刚来上海,感觉和西安差不多,我总是听说上海的生活节奏很快,但是我来以后才发现不是那样的!处处都叫人
郁闷
,我来了这么长时间去过几家
公司
,他们打这招
JAVA
的招牌,其实是招 C/
C++
,我就在想你既然不招
JAVA
就别写了,写了也别给我打电话啊,靠!给我打电话叫我做C/
C++
的题,你说能不叫人
郁闷
吗?题一做完交了就 可以直接走了,林走的时候撩下一句话更叫我吐血,“两周后给你回复”。我
郁闷
的
招聘
会
今天去电子科大参加
招聘
会
,一开始挺兴奋的,因为没多久就有三次笔试的机
会
!有点出乎我的意料,下午看到笔试题,说真的,非常失望!!!第一家,题目是英语翻译加IQ测试!(完全不考技术方面的东西)!第二家,
c++
!说实话,
c++
虽然也是面向对象的编程语言,但是
java
都还是半成品的我,更是不知道怎么做!而且去了还迟到,因为三家的笔试时间间隔太紧,去了一看题目是
c++
,卷子刚拿下来,又交了,实在是丢...
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