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技术的悲哀
wj2000net
2003-07-29 12:32:21
我学.net两年了,现有藏书30余册,又经常有csdn的朋友帮助,自己业开发了几个项目,
可以说对.net的技术内幕很了解,可是今天去应聘;
一个项目经理却不屑一顾的说:
我们不注重技术,你不要谈技术,我的要求是会用就行.
我尴尬的笑了,好一个所谓的技术人才,我能说啥.
他不服气的说:我问你一个高深的问题,net是如何编译的?
我又笑了,好高深?我回答了详细的回答了一遍,我看他也就懂这一点.
我无奈!山东大学的龙头企业
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技术的悲哀
我学.net两年了,现有藏书30余册,又经常有csdn的朋友帮助,自己业开发了几个项目, 可以说对.net的技术内幕很了解,可是今天去应聘; 一个项目经理却不屑一顾的说: 我们不注重技术,你不要谈技术,我的要求是会用就行. 我尴尬的笑了,好一个所谓的技术人才,我能说啥. 他不服气的说:我问你一个高深的问题,net是如何编译的? 我又笑了,好高深?我回答了详细的回答了一遍,我看他也就懂这一点. 我无奈!山东大学的龙头企业
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ylc001
2003-07-29
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一些SB总是能靠关系挣的比你多,没办法的拉
panyee
2003-07-29
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企业中, 技术人员的工资水平普遍是比较低的
cnhgj
2003-07-29
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这种人不用跟他计较。。此处不留爷,自有留爷处
brightheroes
2003-07-29
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9494,这个SB公司
jiezhi
2003-07-29
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這下知道這么個破公司了。
別跟這種無知的笨蛋計較了。
wj2000net
2003-07-29
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山大华特
fsmei
2003-07-29
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什么公司?持什么观点都不重要,但是对人的态度不应该这样
不必在乎,就算它求你也不要去。
技术
岗的
悲哀
谁懂?
博客先指出
技术
岗存在干活人与领导比例失衡、收入不高的
悲哀
现状,建议职场新人调整心态转管理岗。还提供了计算机IT、AI等
技术
的免费学习教程网站。此外,给出普通人学AI的指南,包括先学工具和基础名词,忌学理论和排斥AI,并提供开源PDF教程。
技术
人的
悲哀
是什么
本文探讨了
技术
专家在中国软件行业的局限性,强调了懂管理、懂
技术
、懂业务的复合型人才的重要性。通过支付行业案例,阐述了行业趋势对
技术
人职业生涯的影响,呼吁
技术
人拓宽视野,关注业务和管理。
遭遇此类情形,实乃
技术
人员之
悲哀
。
本文探讨程序员的
悲哀
,一是
技术
内卷,新知识不断涌现,仅靠
技术
难脱颖而出;二是脱离
技术
创业不易,会面临诸多非
技术
问题;三是
技术
本身在商业中价值有限,产品需靠市场体现价值。建议程序员为未来谋划,丰富技能。
技術員的
悲哀
項目初期啟動中遇到變更需求,由原本的模板調試轉為使用EXTJS進行開發,面對技術變更帶來的挑戰。
技术
取胜=程序员的
悲哀
!
本文讨论了WebWork框架与Struts框架之间的优劣对比,并提出了
技术
选择应当更加注重实际应用和社区支持的观点。
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