我们只是纯粹的程序员

microant 2009-05-27 06:59:36

昨晚一哥们离职散伙饭，喝了很多。席上一相熟的哥们有些疑惑，我和那离职的哥们也不算特别的要好，怎么喝得比早先离职的那些同事，特别是比给相熟且关系更好的领导送行时还多，还狠？
他确实应该奇怪，因为我平时不是很少喝酒，而是除了喜庆送行之类的场合根本就不喝酒。原因很简单，程序员是脑力劳动者，需要清醒和理智的脑袋。之所以昨晚抛出了个异常（笑），是因为被一些话触动了而已（关键字：响应中断，ring0，提权）。。。
没有一句很煽情的话，整个气氛其实很愉快，大家在笑着说以往辛劳难忘的日子，2点3点5点回家、睡袋、公司边上的宾馆、3天只睡3小时、刚到家又赶回公司，等等。这都是我们难忘且珍惜的回忆。并不是我们喜欢加班（刚看到个帖子说喜欢加班的员工都不是好员工，有些争议，但其实道理我们都同意），特别是年纪稍长一些的，谁乐意把老婆孩子晾家里？更别提还有抛妻弃子，背井离乡的。
那个时候，我们其实只是纯粹的程序员，想把自己的任务完美的完成罢了。同是参与同一个项目，我们和PM（产品经理）、UED/UI以及BU（需求方）是有着一个本质的区别：我们一砖一瓦的亲自动手创建了这个项目。这感觉就像养育自己的孩子一样。没有人愿意自己的孩子60分万岁，即使有，也只是希望其将精力集中在核心领域而非所有。这和我们做项目的时候主要精力在核心模块上有区别吗？
其实，领导、BU、PM都对项目有一些定位，有一些规划。他们有些时候很难理解甚至是痛恨为什么程序员总要吹毛求疵。呵呵，其实，优秀的程序员总是或多或少的有着完美主义情结，这是我们在学习算法的时候就已经埋下的种子：最优解。
刚向管理转型的程序员经常被领导责问的一个问题就是：你只给我一个方案做选择，那我还选择什么啊？但对于程序员来说，心里就是这么想的：这是我综合考虑了请求压力（关键字：粗略估算），空间复杂度和时间复杂度之后设计的最优策略，并且已经考虑到了以后的扩展性，已经是最好的方案了，其他方案比起这个来，都或多或少的有缺陷。
开发的过程很枯燥，但实现完成后却让我们充满喜悦，就像家长看着孩子递过来的满分成绩单。我们甘心为此付出最大的努力，心甘情愿，毫无怨言。谁说我们程序员木讷？我们的激情只是比较内敛而已。（顺便答复下前面提到的那帖子：混加班费？笑话，除了外企有多少公司有加班费？没能力？再笑，带头加班的大多是各组的精英力量！业绩？很多公司的绩效考核都是形同虚设，没有奖励挂钩！完不成会被处罚和担心金融危机之类就更是笑话了，咱这帮遍历风霜的哥们哪位邮箱里JD少得了？）

凌晨酒醒，写下此文，追思这样的日子。也许我们以后会学会给领导更多的选择，也许我们不再做一线开发而是转做架构，但我们都会怀念那些日子。
那时候，我们很辛苦，但很充实；那时候，我们只是纯粹的程序员，有着最优解情结的程序员。

老张，老孙，还有其他诸君，一路走好！

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