开发部新的激励举措

[miyimei]

一般开发部的员工的收入比较稳定，开发了产品或者项目按考核来评定拿的收入上下浮动有限，容易让开发人员失去兴趣。
我想了个办法，对开发部员工实行版税制。

说的通俗点
就是，一个员工，参与了一个产品的开发，那这个产品卖出去一个单子，这个员工就分钱。如果这个员工参与的是底层框架的构建，那不管哪个产品，只要它使用了这个框架，那这个产品卖出去的时候，员工都分钱。

如果员工4年前开发的框架，别的员工2年前用这个框架开发了一个产品，而今天这个产品卖了个单子，那开发框架和产品的员工只要还在公司，就都有钱分。

卖的多分的多，卖的少分的少。

不过可想而知，恐怕没有哪个老板会这么大方，尽管这个老板一再声称“开发部是公司的核心”，他也不会跟自己的员工这么分享利益。

[miyimei]

这就靠公司制度嘛，公司制度规定是10%，你觉得至少15%，那你只好辞职了。就跟发奖金一样，公司发你一个月薪水，你觉得至少要两个月，谈不拢，你只好辞职。

[miyimei]

而且，你辞职后模块的版权还是公司的。

不过说回来，很难有公司会这么和员工分享收益。

[sunshine502]

[Quote=引用 13 楼 miyimei 的回复:]
这就靠公司制度嘛，公司制度规定是10%，你觉得至少15%，那你只好辞职了。就跟发奖金一样，公司发你一个月薪水，你觉得至少要两个月，谈不拢，你只好辞职。
[/Quote]

个人感觉这种想法过于简单了。。如果真按你这种强硬做法推行，估计辞职的不在少数。

[AYZBL]

这么搞，公司会破产的，OK？

[heguo]

楼上强.

[lw1a2]

销售部才是公司的核心

[miyimei]

[Quote=引用 28 楼 shenghuayi 的回复:]
与虎谋皮，
不可能的事情。

除非老板是这样想的：买出去一道单，激励2RMB...

大家不要笑，我曾经见过这样子的事，开始说有奖金，后来的奖金就是2RMB的!!
[/Quote]
太强了，2rmb的奖金

[许飘大叔]

你很可爱，哈哈


http://www.ai3net.cn

[cdd1012]

jf

[liaoyunt07]

接分啊

[csgdseed]

异想天开

[messi_yang]

呵呵
老闆會願意？？？
不可能的

[信念]

俺是路过接分的

[t8543]

我相信如果是老板 她會說 考慮下先
然後告訴你 這個想法不錯 但是需要過些時間 然後就沒有了

[scientictree]

知道这样做的后果是什么吗？

一个框架做出来后，老板想方设法要裁掉原来的框架组成员！

[nodiebirdcomeback]

无法量化所以没办法定性分析！

[tfxg]

說到底公司還是人治

[kendyhxl]

[Quote=引用 24 楼 scientictree 的回复:]
知道这样做的后果是什么吗？

一个框架做出来后，老板想方设法要裁掉原来的框架组成员！
[/Quote]
嗯

[Oldman]

与虎谋皮，
不可能的事情。

除非老板是这样想的：买出去一道单，激励2RMB...

大家不要笑，我曾经见过这样子的事，开始说有奖金，后来的奖金就是2RMB的!!

[viano]

大家先不要反对，我发现好多人脑子就是有问题，别人说个什么 第一反应就是反对，挑刺，这就是你问什么还在论坛混

没有混个名堂的原因。

我觉得楼主的点子有一定的课操作性， 但是有些地方需要改！但这样的方法估计早有人想过了，甚至用过。

其实这样的方法一般表现在 股份，还有年中分红。对于掌握核心技术的员工！