被辞退了，散分

jetxia 2009-06-24 05:50:38

被辞退了，散分

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evaa006 2009-06-26

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wu18sd1 2009-06-26

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继续加油吧！！！

xupeihuagudulei 2009-06-26

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[Quote=引用 68 楼 aardvard 的回复:]
jf
[/Quote]

aardvard 2009-06-26

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llsen 2009-06-25

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有补助吗？

a260881071 2009-06-25

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兄弟你是自己要走的，还是很领导开的？

　　看领导不爽吗？

　　　　　我也是．

fuda_1985 2009-06-25

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[Quote=引用 31 楼 oec2003 的回复:]
jf
[/Quote]
我们也被辞退了，不过过去快一年了。

messi_yang 2009-06-25

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加油~~
會有更好的

duanyy2007 2009-06-25

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祝LZ好运!

tianwenjielove 2009-06-25

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解脱了！我也马上了。但我是炒老板鱿鱼

luzhong319 2009-06-25

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祝愿LZ找一份更好的工作……

飞天鹰 2009-06-25

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祸兮，福之所依

泡面之夏 2009-06-25

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可以调整下，再进一步打算。。。

wwd252 2009-06-25

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最近离职的多吗？

TheDayBeforeTomorrow 2009-06-25

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祝好~

general137 2009-06-25

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好~

y82907966 2009-06-25

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好运就在前面...

bulenghai 2009-06-25

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Best wishes! Come on!

liuxiuming 2009-06-25

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祝楼主找到一个更好工作

EnnoMiao 2009-06-25

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那就开始创业吧。。

根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修正）》第三十九条，用人单位可以在以下情况下合法单方解除劳动合同：如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊或者被依法追究刑事责任等情形均属于用人单位可以合法辞退的过失性辞退的情形。合法辞退员工的情形可以分为过失性辞退和无过失性辞退两大类。综合法规、案例和实务分析，合法辞退需要结合实际情况，严格依据法律条款和程序，如过失辞退需要证据充分，无过失辞退需要理由合理以及程序合法，这是确保辞退行为合法有效的重要依据。

❝小玛喽我，距离被辞退已经过去三个月了，先告诉大伙，我已经干活一个多月了。空窗期两个月吧，说不难熬那是假的。干活想着休息，休息想着干活，说说具体感受吧。辞退有哪些可以拿钱❝这应该是最关心的话题了吧，只要不是犯重大过错的基本上被辞退都是可以拿到补偿的，未满6个月0.5，超6个月可拿1，这其中牵扯到了考核标准要是本人不清楚考核的情况下，或者公司没有明确的考核标准，这时候就有的看了，只要仲裁基本上钱拿够...

很抱歉各位看官，答应大家的Spring Cloud Alibaba系列文章要推迟了。。。给大家添堵了。昨天晚上，临下班之前，被老大叫进了会议室，然后，嗯。。。谈下一话题。关于辞退看法其实，公司在发展的过程中，总会遇到各种各样的问题，无论是管理方面，还是运营方面，如果一旦某一环节出现了问题，当然受伤的肯定是弱小的员工，特别是我们技术小伙伴是最容易被拿来开刀垫背。当遇到这样问...

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